如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)

吳小東

摘 要 自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的國(guó)企黨建工作取得了顯著成效，但是隨著改革的深化，時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)多方面的需要，國(guó)企黨建的某些工作已不能適應(yīng)新時(shí)期的需求。企業(yè)必須不斷調(diào)整策略，結(jié)合實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，將國(guó)企黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中。因此本文對(duì)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的共有內(nèi)涵與共促策略做了深入研究，為企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及黨建工作的順利開(kāi)展提供新的思路和方法。

關(guān)鍵詞 國(guó)企黨建 文化建設(shè) 策略

一、兩者的共有內(nèi)涵研究

（一）共同的工作目標(biāo)

國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)是提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作都是以企業(yè)員工的日常生活為突破口，然后逐漸提高教育層面，最后上升到思想政治理論的層面。重視思想政治理論宣傳是國(guó)企黨建開(kāi)展工作的主要方式，通過(guò)不同類型的教育方式使企業(yè)員工樹(shù)立正確的理想信念和價(jià)值觀，以此提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企黨建工作的重要內(nèi)容和工作目標(biāo)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化建設(shè)以黨建工作為基礎(chǔ)，為企業(yè)的各層面服務(wù)。

（二）共同的工作方向

國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作方向都是為了提高企業(yè)工作效率，促進(jìn)社會(huì)主義企業(yè)不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步。國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是在社會(huì)主義道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。基于這一方向，企業(yè)才能在國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)雙引擎下健康發(fā)展。

（三）共同的工作對(duì)象

國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)面向的工作對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部員工，都始終堅(jiān)持以人為本。以人為本是兩者一直堅(jiān)持的工作方法，兩者的工作都要從員工出發(fā)，為員工服務(wù)，同時(shí)理論結(jié)合實(shí)踐。時(shí)刻從以人為本的理念出發(fā)，思考問(wèn)題解決問(wèn)題。國(guó)企黨建提煉與總結(jié)黨組織和黨務(wù)工作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人是最復(fù)雜的，思想波動(dòng)很大因此要讓員工樹(shù)立集體意識(shí)，企業(yè)也把內(nèi)部的人際關(guān)系當(dāng)作平時(shí)工作中不可忽視的一點(diǎn)。黨建和企業(yè)文化建設(shè)都很重視員工工作和學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為高素質(zhì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的空間與環(huán)境。兩者因?yàn)楣餐墓ぷ鲗?duì)象相互配合，相輔相成。

二、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)策略

（一）提高企業(yè)職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度

部分企業(yè)職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度低，忽視了黨建工作在企業(yè)建設(shè)中的重要性。要提高企業(yè)職工對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度，則首先要使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)屬于核心作用。黨員要起到表率示范作用和先鋒模范作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以一個(gè)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，在日常的工作中，要起到榜樣作用。其次，要認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)和職工共同發(fā)展的基礎(chǔ)。黨建工作必須重視立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。只有這樣，才能夠打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，被群眾所擁戴。

（二）建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體制

國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)中的核心是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)各項(xiàng)系統(tǒng)工作中發(fā)揮著重要作用。通過(guò)理論學(xué)習(xí)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想素養(yǎng)，逐步完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，對(duì)發(fā)揮國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促作用很有幫助。加大對(duì)黨建工作的開(kāi)展力度并制定一整套科學(xué)合理的國(guó)企黨建工作方案，將企業(yè)文化融入其方案中，建立與完善黨建體制，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通與對(duì)接，同時(shí)發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與黨建領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系和創(chuàng)新管理體制。

（三）創(chuàng)新國(guó)企黨建和文化建設(shè)工作的工作方法

為了深化國(guó)有企業(yè)的黨建工作，應(yīng)設(shè)置崗位責(zé)任制度，將各個(gè)崗位所管轄的范圍劃分清楚，以便黨建工作者可以有序的進(jìn)行工作。在工作過(guò)程中，各部門之間各司其職，避免工作遺落或者重復(fù)產(chǎn)生推諉的現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的思想引導(dǎo)和非公有制企業(yè)黨建建設(shè)的宣傳力度，注重發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性。企業(yè)應(yīng)完善黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在工作過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，企業(yè)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)黨建工作者的工作積極性和服務(wù)熱情。在高科技不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的黨建工作也要與信息化相結(jié)合，利用信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨建工作，拓展黨組織的活動(dòng)空間，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

（四）堅(jiān)持以人為本的工作原則

國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)員工，企業(yè)的發(fā)展通過(guò)企業(yè)員工得以實(shí)現(xiàn)，只有一切從員工利益出發(fā)，想員工之所想才能更好的建設(shè)系統(tǒng)性的企業(yè)文化和先進(jìn)的文化組織結(jié)構(gòu)。在工作過(guò)程中要重視員工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工實(shí)際需要和想法改進(jìn)管理制度，于無(wú)形中把黨建思想和企業(yè)文化宣傳給員工，提高員工隊(duì)伍的思想政治覺(jué)悟和精神文明建設(shè)。對(duì)員工應(yīng)該實(shí)施自由自主的管理方式，讓員工自動(dòng)自覺(jué)的工作學(xué)習(xí)，只有這樣員工才能打心里認(rèn)同和執(zhí)行企業(yè)的文化精神。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建思想政治工作和國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)都是國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要因素，兩者之間存在一定的共性，也具有一定的差異。從我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際狀態(tài)下，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)的創(chuàng)新是大勢(shì)所趨。國(guó)有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建與文化建設(shè)工作的重視，使二者間有效的融合，共同促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

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