黨建工作如何助推企業跨越發展

高航

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 當前面對企業跨越發展的新形勢和新任務，如何抓好企業黨的建設，把黨建工作滲透到企業發展的各個環節中去，最終形成助推合力，是企業黨建工作中迫切需要解決的重要課題。

關鍵詞 黨建工作 企業 發展

當前面對企業跨越發展的新形勢和新任務，如何抓好企業黨的建設，把黨建工作滲透到企業發展的各個環節中去，最終形成助推合力，是企業黨建工作中迫切需要解決的重要課題。我們要積極在搞好黨建各項工作、把握跨越發展規律的基礎上，積蓄和創達跨越式發展的各種必要條件，使跨越式發展成為一種必然的自然態。

一、企業黨建在助推過程中發現的問題

（一）對思想建設的重要性認識不足

把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置，是馬克思主義黨建思想的一個重要原則，也是馬克思主義執政黨保持先進性、純潔性的基本要求。在黨96年發展的歷史中，無論是革命戰爭、建設發展，還是改革開放時期，黨始終都把思想理論建設擺在首位，堅持以先進思想為指導，用科學理論武裝全黨。

黨建的思想建設理念直接決定著黨建工作的完成質量。在實際的油田基層黨建工作過程中，傳統的黨建思想觀念已經逐漸開始暴露出了越來越多的缺陷。在我國的油田企業中，基層黨建工作人員一般都是恪守傳統的思想路線，沒有掌握最新的市場信息，認不清當前嚴峻的市場地位，更沒有一個長期的工作計劃，最終導致油田企業的工作停滯不前，不能與我國已經發展的經濟市場接軌。

（二）對黨建業務不能諳熟于心

新形勢下黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視黨的干部隊伍建設，并以此作為加強黨建和助力跨越發展的切入點和著力點，努力建設一支與新形勢發展相適應的高素質的黨的干部隊伍。

在油田企業的基層黨建工作中，存在著大量由于對工作不熟練而導致的問題。首先，存在一些基層的黨組織成員由于工作經驗的欠缺，在遇到一些常規問題時，不能夠及時的給予最適當的解決辦法，從而導致工作效率的低下；其次，一部分的基層工作人員對具體工作缺乏較為深刻的認識，對工作流程不熟悉，導致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，很多基層黨建的工作人員在每次的黨支部例會上不注意會議內容的記錄，對于會議上提出的問題沒有做出深刻的思考和探討，導致會議只是流于形式，起不到應有的作用。

二、企業黨建在助推過程中的應對機制

（一）強化學習的基礎性和根本性作用

基層黨建工作不同于其它工作的性質，黨員干部的思想建設程度會直接影響到其的工作質量。為了能夠提高黨員干部的思想建設，可以從組建一支學習型的基層黨建組織上入手，為基層黨建培養一些不僅具備良好的工作能力，而且又具有較高的思想道德的黨員干部。同時，要想讓油田企業得到前所未有的突破，一方面，必須要讓基層工作人員認真的學習黨的先進思想和方針，定期遞交思想匯報與學習心得；另一方面，還可以通過對基層工作人員進行相關黨課知識的培訓與交流等形式，來全面提升黨建工作人員的工作能力與思想認識程度，從而使其舉一反三，靈活的運用到以后的工作和生活當中。

（二）結合實際，落腳點放在完善相關制度及決策機制

什么是制度？制度就是規程，是一個社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規程，它是一種行為規范，是用來規范和約束人們思想行為的規范和標準，是人們共同遵守的規章、條例、規則、辦法等的總稱。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來規范我們行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。

要想徹底改善油田企業黨建工作的規章制度，就必須要嚴格管理黨建工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責任心，逐漸讓他們產生一定的工作積極性。在實際情況下，可以結合油田企業的具體情況，一方面，加強黨建人員的日常管理，嚴格按照規章制度落實員工的上下班交接工作以及對于黨建工作貢獻值的評判措施等等；另一方面，也可以通過對黨建工作人員進行專業的黨建培訓，集中增加他們的黨建意識，使他們可以更好的為基層黨建工作做好服務。通過對規章制度的嚴格落實，力爭做到讓基層黨建工作的每一條法則多能深入人心，逐漸提高黨建人員的工作責任感，給基層黨建營造一個良好的工作氛圍。

（三）激濁揚清，蕩滌靈魂，狠抓作風建設

黨的作風建設，與黨的思想建設、組織建設相互聯系、相互促進，抓住黨的作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環節，加強黨的作風建設和管理，可以對黨員和黨員干部更加嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，克服消極現象。

要想讓油田企業能夠得到快速的發展，就必須要加強黨員干部的作風建設工作，給企業的運營提供一個良好的工作環境和氛圍。由此來看，油田企業必須要始終堅持走群眾路線，樹立正確的黨建工作作風，把握好一貫的批評與自我批評的標準，讓企業的黨建工作風氣得到徹底的進化和改善。

三、機遇挑戰并存，開創全新黨建工作局面

綜上所述，我國油田事業的快速穩定的發展不僅需要對科學技術知識進行不斷地更新，而且還必須要有企業管理方面對其進行密切的配合。在新的形勢下，企業黨組織的工作面臨著新的機遇，新的挑戰，我們一定要充分認識到加強企業黨組織政治核心作用的重要性和急迫性，堅定信心、抓住機遇、迎接挑戰，不斷開拓企業黨組織工作的新局面。