岳偉麗
摘 要:企業之間競爭的本質是企業家之間的競爭。經濟進入新常態,企業之間的競爭會更加激烈,對企業家素質、能力的要求也與日俱增。在新的形勢下,為加快河南省企業家隊伍建設,需要培養企業家隊伍的創新精神,提升企業家隊伍的內涵建設,優化企業家隊伍成長的環境,加快企業家隊伍的職業化與市場化,構建企業家隊伍的成長機制。
關鍵詞:新常態;企業家隊伍建設;創新精神
中圖分類號:F24 文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.06.044
習近平總書記在2014年5月考察河南時首次使用“新常態”這一概念,隨后分別在黨外人士座談會、APEC工商領導人峰會、中央經濟工作會議上對經濟增長速度轉換、發展方式轉變、增長動力變化、資源配置方式轉換、產業結構調整轉型、經濟福祉包容共享等經濟新常態趨勢性特征與重點任務做了全面深入闡述。“經濟新常態”背景下,對于河南省這樣一個傳統的“重農抑商”大省來說,政府應首先加快供給側結構性改革,進行頂層設計,與此同時,企業還應及時抓住“新常態”下的機會,順勢而為,有所作為。為了適應這一形勢,培育具備創新精神、國際視野、良好職業操守,深諳經濟規律,具有良好經營管理能力和創新創業能力的企業家隊伍,對于有效實施河南省“人才強省戰略”,加快中原崛起步伐,實現河南省社會經濟全面協調發展具有舉足輕重的作用和意義。
1 面對新常態,培養河南企業家隊伍的創新精神
河南傳統的農業經濟其次,突破中庸,培植風險意識。……