煤礦企業黨建工作科學化管理的必要性及實現途徑

羅志超

摘 要：煤礦企業黨建工作科學化管理，能夠有效的解決組織發展過程中可能存在的一些問題，從而推動企業朝著良性的方向發展，為社會主義和諧社會的建設做出應有的貢獻。本文首先分析了黨建工作科學化的內涵，接著站在黨組織的角度和煤礦企業自身可持續發展的角度分析了煤礦企業黨建工作科學化管理的必要性，最后提出了煤礦企業黨建工作科學化管理的實現途徑。

關鍵詞：煤礦企業 黨建工作 科學化管理

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-0-01

對于企業黨建工作來說，其重要性是由黨的性質決定的，也是黨的宗旨的必然要求。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，我們黨的宗旨就是全心全意為全民服務。所以，在組織發展過程中，站在黨的性質與宗旨方面考量，黨性與貪污、腐敗等問題必然水火不容。在煤礦政治工作中，黨建工作一直處于核心地位，為煤礦企業的持續發展提供了智力保障，讓煤礦企業各項工作順利、有效的開展。在新時期，煤礦企業黨建工作要實現科學化管理，提升服務意識，是企業黨委工作的著力點，具有非常重要的現實意義。

一、黨建工作科學化的內涵

科學化就是根據科學的規律開展工作，科學化進程就是結合客觀規律指導實踐的過程，其本質就是符合規律要求。黨建工作科學化就是在開展黨建工作的時候能夠把握其工作特點，結合黨建規律進行問題分析，進而改造主客觀世界。站在這個角度來說，黨建工作越是能夠充分運用客觀規律，其科學化程度就會越高。

二、煤礦企業黨建工作科學化管理的必要性

首先，站在黨組織角度來分析，國家歷代領導人都非常重視黨建工作的科學化。在社會主義現代化建設過程中，黨建工作是其中一項重要組成部分，也是組織健康發展的必由之路。黨建工作科學化管理，構建黨建責任落實機制，能夠提高黨員的黨性，使他們始終保持黨的先進性，并始終保持黨員隊伍的純潔性，并時刻發揮模范帶頭作用。鄧小平同志曾經提出，在社會主義事業發展過程中，黨建工作要堅持科學態度。接著胡錦濤書記也提出，要堅持科學的思想和制度去建設社會主義事業。而以習近平主席為領導的新一代領導集體也強調，提高黨的建設科學化，推進黨建工作的規范化。因此，在新形勢下，對于各個階層的黨組織來說，必須要進行黨建工作的科學化建設，嚴格落實責任機制，用黨員的標準嚴格要求，積極構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管的黨建工作領導體制，進而創建更多的精神文明成果。

其次，站在煤礦企業的可持續發展角度來說，強化企業的黨建工作，能夠實現企業經濟的快速發展。作為煤礦企業，要能夠站在戰略角度看待黨建工作科學化，把黨組織的政治核心地位凸顯出來，改進黨建工作中不合時宜的地方，讓煤礦企業發展迎合市場需求。對于煤礦企業黨組織領導人員來說，要緊緊圍繞組織生存與發展來開展相關工作，深化改革，加強對黨建工作重要性的認識，在實踐中摸索一條新路子，進而形成一級以及落實的黨建工作責任機制。要正視本企業黨建工作面臨的新形勢、新挑戰，站在推進事業創新發展、率先發展的新高度、新角度，堅持以黨建工作主題統領全局，統一黨員干部思想，注重黨員干部創新思維、創新觀念、創新意識的培養，進一步強化“以人為本、執政為民”、“清正廉潔”、“勤政廉政”等思想觀念和發展理念，以創新理念引領工作創新爭優、科學發展。在市場經濟條件下，要保障煤礦企業改革與發展順利進行，就要依靠黨員干部共同努力，緊密團結在黨組織周圍，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，提高企業員工的凝聚力與戰斗力，讓煤礦企業朝著正確的方向發展。

三、煤礦企業黨建工作科學化管理的實現途徑

1.把握好黨建工作的主體責任

把握黨建工作的一般規律才能更好的提高煤礦企業黨建工作的科學化水平。無數的歷史經驗證明，黨的路線、方針政策等都要適應客觀發展要求，跟廣大人民的根本利益保持一致，這是煤礦企業黨建工作的基本規律。要圍繞習書記提出的“抓黨建工作必須要科學化、規范化”的戰略思想要求，不斷完善煤礦企業黨組織對本單位工作負責的制度，圍繞一般規律開展工作，明確工作職責范圍，之后建立相應的責任筆記，把責任具體到每一個人，具體到每一個崗位，用責任制度來進行壓力的傳導。要堅持黨建專職負責本組織的黨建工作，落實黨建工作計劃，組織實施各項黨建工作部署。立足黨委統一領導下，由小組成員單位共同負責，結合煤礦企業黨建工作的任務，相互配合，共同合作，用共同擔當的姿態確保黨建工作科學化的落實。要緊緊把握好主體責任，把思想意識轉化為具體的行動，積極強化清單管理。

2.黨組織應肩負起推動企業發展的使命

中國共產黨執政興國的第一要務就是發展，這點對于煤礦企業表現的尤其明顯。作為生產建設第一線，肩負著國家經濟命脈把控、改善民生的重要使命。要實現黨建工作的科學化，要緊密圍繞企業的生產經營活動，按照十九大報告中提出的，推動全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，層層落實管黨治黨政治責任。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極貫徹國家領導人在黨建方面的思想戰略要求，通過組織多種形式的學習活動，開展黨員教育，讓黨建工作科學化深入人心。組織黨員學習黨的十八屆六中全會、新黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質。結合煤礦企業實際工作，開展多種類型的工作方式創新，掌握履行崗位職責所必需的業務知識，不斷提升黨員履職盡責的能力，把黨建工作開展貫穿工作全程。此外，煤礦企業要立足經濟發展抓黨建工作，不能把黨建與經濟建設割裂開來，關于政治、經濟以及社會等工作的分配方面，要把黨建工作與中心工作結合在一起進行部署，在考核的時候也不能對立，樹立正確的政績觀念，把黨建工作跟經濟發展工作放在同等重要的位置，都是政績考核的重要因素，這樣才能促進煤礦企業的長遠發展。

3.規范黨建工作的制度化建設

首先，煤礦企業可以積極落實黨員領導干部聯系點制度。要嚴格督促組織領導班子深入煤礦企業基層指導工作，找出工作中出現的新問題、新形勢，總結具體經驗，實現以點帶面，進而整體推進。結合黨建主體責任清單提出的要求，黨組織要認真結合具體工作，發揮模范帶頭作用，積極履行自己的職責，把責任分解到位，主要有主體責任，還有監督責任，認清在黨建中的關鍵問題。其次，積極推進黨建機制創新。根據煤礦企業黨建工作的新形勢、進一步梳理、加強隊伍建設、打造組織文化、深化文明創建、推進工作創新、實施幫扶服務等取得的理論、制度和工作成果，進一步健全黨員發展的長效機制、創新爭優的激勵機制等，推動黨組織創新工作的制度化、規范化和常態化。再次，建立督促檢查和通報制度。煤礦企業要實現黨建工作的科學化還要列出年度黨建計劃，讓黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權對等等策略，對黨員違法亂紀等問題進行嚴肅的查處。爭取把黨建工作行程逐級責任制，做到層層傳導，在黨員內部簽訂黨風建設責任狀，落實深化責任主體，使得黨組織內部的責權關系得到進一步明晰，這樣才能更好的確保黨建工作的科學化管理。

4.發揮黨組織服務企業職工的作用

與其他企業不同，煤礦企業職工構成有其自身的特屬于性。要提高黨建工作科學化管理成效，就要讓黨組織服務企業職工的作用得到充分的發揮。煤礦企業的職工，尤其是在礦井中作業的一線員工，工作環境比較惡劣，條件不好，待遇也不是特別高。煤礦企業黨組織要堅持以人為本，對職工噓寒問暖，擺正黨組織跟群眾之間的關系，多傾聽和采納職工的意見和建議，真正的把職工當作煤礦企業發展的主體。所以，煤礦企業職工要站在企業職工根本利益的角度思考問題，找出關鍵問題的解決方式來謀發展、促發展，把職能的基本利益訴求當作決策的參考依據之一。要把解決民生問題當作頭等大事來抓，把一部分精力放在解決職工反映強烈的問題處理上，保障本企業職工的根本利益，讓大家一起共享企業發展成果。總之，煤礦企業黨組織要積極探索符合企業實際的群眾工作方式，把服務的空間拓展開來，涉及到職工的生活、教育、衛生等方面的問題都要納入進來，堅持全身心的為職工服務，體現黨組織在服務職工方面的重要作用。

結論

綜上所述，煤礦企業發展關乎國計民生，研究其可持續發展策略意義重大。煤礦企業黨組織要認清煤礦企業的發展形勢，提高黨建工作的科學化水平，結合企業工作重心，認真貫徹執政為民的理念，加大黨建責任落實機制建設，這是組織發展壯大的前提條件。要主動承擔起維護煤礦企業穩定發展的重任，為企業職工謀福利，讓全體職工緊密團結一致，為企業的健康發展奮斗。

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