新時期提高電力政工人員素質的若干思考

郭二林

摘要：隨著新時代的到來，不斷涌入的思想文化正在潛移默化的改變著中國人的思維及行為方式。在電力企業發展中，政工工作不僅推動著、關系著電力企業的健康發展，更關系著社會主義現代化建設。對于電力政工人員，其素質的高低，直接影響著政工工作的有效性，影響著我國電力企業可持續發展。對此，文章探討了新時期電力政工人員所需要具備的素養，并對如何提高政工人員素養提出了幾條對策，以期推動我國電力企業健康、可持續發展。

關鍵詞：新時期；電力企業；政工人員；專業素質；培養

引言

對于電力企業來說，基層建設的質量關乎著整個企業的長遠發展，而政工人員的素質更是在這個過程中發揮著巨大的影響，這項工作的展開體現了黨在企業中的地位。尤其是在中國共產黨舉行十八大會議之后，對我國大部分企業提出深化改革，轉變經濟方式的政策方針，電力企業更是充分利用新政策的提出來對原有的體制進行改革，強化政工隊伍的建設，從整體隊伍素質、思想政治覺悟方面來改善企業的政工工作，從而提升企業的競爭力和凝聚力。

一、新時期電力政工人員基本素質核心內容

（一）具有堅定的個人信念

對于基本素質而言，主要是在特定的工作環境下，相關人員具有很專業的職業特點。為了做好相應的職業，相關崗位人員必須具備很好的基本職業素養。除此之外，素養也能體現一個人的工作能力，當其具有很好的專業技術，但是個人道德素養不達標，也很難被企業所任用，或者其發揮的作用也十分有限。對于從事政治思想工作的人員更是如此，政工人員要樹立正確的道德觀、人生觀和價值觀，強化自身的思想道德建設。

（二）具有很高的專業素質

為了在電力企業中發揮作用，做好電力企業的政工工作，必須具備過硬的專業素質，對于電力政工人員的工作特點而言，主要是做好相關的政工工作。因此，要具備很好的語言協調能力，具有很好的交際能力。同時，在工作中有一定的創新精神、邏輯判斷能力。為了做好這些工作，政工人員要和基層工作人員溝通交流，了解其心理變化，清楚其生活狀態，針對一些問題交換各自的想法。通過認真交流才能互相增進感情，提高整體思想的凝聚力。

二、新形勢下電力政工人員存在的主要問題

（一）保留傳統觀念，沿用古板的工作方法

按部就班是大多數政工人員的工作做法，這在一定程度上限制了工作人員的思維，難以形成新的突破。傳統的思想觀念在政工人員的心中牢牢扎根，使他們逐漸對接受新事物的能力弱化，同時對工作方向的走勢也沒有一個清晰地了解，在應對實際情況時難以隨機應變，展現出來的變通能力比較弱。許多政工人員對自身所應當承擔的責任不清楚，有些甚至逃避責任。在處理問題的過程中運用的方法顯得十分單一，缺乏創新精神。一般情況下政工人員都是聽領導指示，并沒有參入自己的想法和主見。

（二）企業對政治工作的重視程度不夠

很多企業在經營發展過程中只重視內部的生產工作，而忽視了其他工作對于企業發展所產生的積極影響。這種企業在思想觀念上所存在的問題，不僅在基層員工身上表現得十分明顯，在企業領導人的身上也有一定的體現，原因是將思想政治工作當作一種形式，只是為了響應我國政府的號召才開展相關工作，并沒有認識到該工作本身所具有的重要作用。在這種狀態下開展政治工作，無法滿足電力企業發展的需求。從當前思想工作的開展情況來看，已經在一定程度上嚴重影響了工作人員在工作方面上的熱情。

（三）政工人員素質培養力度不夠

對于政工人員的專業素質培養來說，它是提高我國電力企業政工人員專業素質的重要途徑之一。然而在實際的工作中，電力企業并沒有充分意識到政工人員專業素質培養的重要性。因此，從目前來看，我國的電力企業還缺少一個完善的政工人員專業培訓機制。而由于培訓機制的不完善，我國政工人員普遍缺乏一個充足的學習時間，從而導致了我國電力企業政工人員專業素質難以提高的現象發生。

三、提升電力政工人員素質的具體策略

（一）強化政工人員的思想素質

思想政治工作是實現有效的經營管理和經濟效益的基礎，它成為電力事業的一個重要構成部分。社會主義和諧社會的創建是我國社會發展的一個目標，所以企業思政工作的展開顯得尤為重要。電力企業作為大型國有企業的典型代表，更是要做一個杰出的榜樣。首先，企業的政工人員要不斷地強化自身的思想素質，學會與時俱進，摒棄一些過時的思想觀念，在處理問題上也要積極采用先進的方法來解決，同時要具有較高的政治敏銳感，對基本的思想主義有一個充分地了解，如：馬克思主義、鄧小平理論、三個代表等等。提高思想素質的主要方式是通過認真學習各種思想真諦，培養較強的政治鑒別能力，堅持正確的立場。

（二）企業領導重視政治工作的開展

在企業內部，不論是企業領導者還是基層員工都應當重視政治工作的開展，認識到該工作自身的重要性，通過不斷進行思想建設來引領自身的實際行動。為了進一步加強企業政工隊伍建設，企業應當給予政工部門更多的權利和職能，從而便于其開展相關工作。與此同時，企業還應當在內部構建相應的思想政治體制，以此來提高政工隊伍在政治工作上的積極性，使其能夠更加快速地提高自身的業務水平，為企業的經營和發展作出重要的貢獻。

（三）提升電力政工人員的思想素質

對于電力政工工作來說，工作人員的思想理念決定了電力政工人員的工作效率和工作態度。鑒于當前我國電力政工人員還存在沿用傳統政工工作思想理念的現象。因此，在今后的電力政工建設過程中，必須要加強電力政工人員的思想素質培養。具體來說，可以為電力政工人員開展關于工作理念的專題講座，或者工作交流總結會議，等等。利用類似的形式，電力企業可以針對政工人員的思想理念進行一個有效的轉變，從而提升電力政工人員的思想素質。

結語

綜上所述，對于電力企業的政工人員素質培養來說，只有不斷地結合當前電力企業發展的形勢，為電力企業的政工工作進行調整，才能夠不斷地提高政工人員的綜合素質能力。與此同時，為了保證政工人員的綜合素質能夠得到充分提高，電力企業還要建立完善的政工人員培訓機制，并給予電力政工人員充足的學習時間，使我國電力企業的政工環境進入一個新的層次，從而實現電力企業政工建設發展的偉大中國夢。

參考文獻：

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