煤炭企業如何在深化改革之際做好思想政治工作

張卉

摘要：中國改革進入深水區，思想政治工作一直是改革時期不可或缺的思想指導。煤炭企業由于其特殊的地位，煤炭企業的思想政治工作對深化改革有著舉足輕重的作用。因此煤炭企業的思想政治工作不可固步自封、停滯不前，而應該根據深化改革的實踐要求適時更新自己的工作方法與策略。

關鍵詞：煤炭企業；深化改革；思想政治工作

深化改革是攻堅期的改革戰略部署，推進改革向縱深處發展。習近平總書記于近日的全國宣傳思想工作會議上指出：“在實踐中，我們不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識。”這表示，煤炭企業思想政治工作必須以時代為依托，以發展為戰略。思想政治工作是煤炭企業作為國家重要企業良性發展的思想支柱。提升煤炭企業思想政治工作的有效性是深化改革的重要助推力，對深化改革有著不可忽視的作用。

一、煤炭企業思想政治工作在深化改革中的作用

1.有利于“育新人”使命任務的落實

人是深化改革的主體也是其實踐者，也是習近平總書記在會議上強調的“育新人”的重要主體。在改革開放之初，一方面，需要解放職工思想，適應改革開放的步伐，逐步改變計劃經濟時期不合時宜的思想；另一方面，打開國門，意味著西方各種思想、習性都會涌入進來，包括好與不好，必定會對職工思想產生一定沖擊與影響，因而，思想政治工作者必須時刻關注職工思想動態，避免全盤西化。事實證明，思想政治工作在改革開放之初，有著不可替代的作用。如今，我國改革開放進入深水區，具體的策略如“供給側改革”對煤炭企業有著重要影響。有職工會覺得深化改革會損害其個人利益，因而有一定的消極以至于抵抗心理。對其進行思想政治教育，使其認識到這不僅是對國家有利，于個人也是有利的，有助于統一職工思想。從而幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀，提升其整體素質，為深化改革添磚加瓦。

2.有利于提高煤炭企業整體效益

思想政治教育是黨的工作的生命線。在深化改革時期，做好煤炭企業的思想政治工作，是統一企業內部思想以及增強企業向心力的重要支撐。企業的核心競爭力以及凝聚力是提高企業效益的重要精神引領。

深化改革的重要策略——供給側改革，是在經濟發展較為平緩時期的發展策略。在降產能的同時意味著企業職工的分流以及職工數量的減少，這必然會影響職工的工作效率。因此，思想政治工作者必須依據現實情況對職工進行情緒疏導以及政策理論的學習。為職工提供較為廣泛的學習平臺，幫助他們學習、理解國家的方針政策。幫助他們保持積極向上的良好心態，形成一個積極向上、不斷學習、緊跟時代的職工團體，將自身目標與企業、國家發展目標統一起來，努力融入到深化改革大環境中，以整體的精神凝聚力促進企業整體經濟效益的提高。

3.有利于貫徹實施深化改革時期的“五大理念”

思想政治工作在深化改革時期的一個重要任務即是在“四個全面”布局下推進、貫徹、落實“五大發展理念”。“創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，集中體現了‘十三五乃至更長時期我國的發展思路、發展方向、發展著力點，是管全局、管根本、管長遠的導向。要抓住能夠帶動五大發展理念貫徹落實的重點工作，統籌推動五大發展理念貫徹落實。”思想政治工作者要注重企業職工的創造力，鼓勵員工自主創新，為其提供自主創新的良好平臺；努力協調好上下級、員工之間、企業與國家之間的關系，推進企業平衡有序的發展；煤炭企業一直是重工業，因此，較少能耗，提倡綠色發展是其重要任務；幫助企業解放思想，學習國外先進的煤炭發展技術；起到監督作用，防止貪污，使得企業收益全體共享。

二、完善煤炭企業思想政治工作的新策略

1.加強黨對思想政治工作的全面領導

黨組織在企業建設中起著政治核心作用，代表了一個企業的政治發展狀況以及精神面貌。習近平總書記強調：“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。”“要加強作風建設，堅決糾正‘四風特別是形式主義、官僚主義，宣傳思想干部要不斷斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力。筆力、努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝戰的宣傳思想工作隊伍。”首先，提高黨組織自身的決策能力以及完善決策咨詢機制，充分發揮民主決策的作用，時刻關注經濟發展態勢，研究新出現的經濟情況；其次，充分發揮黨組織的動員作用，鼓勵員工不斷自主創新，定期組織團建活動，增強員工之間的友好度，加強企業的凝聚力；第三，完善黨組織監督職能。完善企業內部的監督機制，加強企業的思想凈化，以防止貪污腐敗。

2.充分利用現代化的信息媒介

現代化的信息媒介已經較為普及，而煤炭企業有部分員工又是青年團體，如果再像以前一樣完全利用舊式宣傳、辦公方式，思想政治工作效率以及推廣度都會大打折扣。煤炭企業的思想政治工作可以充分利用互聯網做好兩方面工作。一方面是對外，即利用互聯網打造煤炭企業的企業形象，可以推進煤炭企業的現代化發展，又可以吸收外部投資。另一方面是對內，也是主要方面。首先，可以利用廣播電臺，邀請專家講解國家發展方針政策、相關的專業技術知識以及就業技能。其次，開發黨員教育網站，設置相關的黨員信箱，接受黨員的學習反饋以及學習建議，根據建議優化網站教學；第三，開通黨員教育手機報。充分利用手機報傳播速度快、覆蓋范圍廣、攜帶方便，不受時間、空間限制的優勢，開通黨員教育手機報，主要內容為最新時政熱點、黨的知識和其他教學平臺學習內容的概括以及學習時間的預告。第四，開展黨員學習小組，利用微信、QQ等通訊設備建立學習組，討論學習心得，增強員工之間的互動性。最后，估計員工自主學習，利用互聯網定期閱讀人民網、共產黨網等時政型網站，學習相關時政理論。

3.建立完善的心理疏導機制

由于改革進取深水區，發展的步伐會減慢，因此，員工的心理會出現一定程度的校級倦怠情緒。建立心理輔導室或者是與大學的心理工作室合作，定期進行心理測驗，排查抑郁傾向。宣傳心理輔導的重要性，并且及時反饋。把心理疏導作為加強和改進思想政治工作新的突破口，通過深入細致的疏導工作，積極幫助員工解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，幫助員工走出心理困惑和心理陰影，推動形成積極健康、昂揚向上的良好心態。