淺談我國礦山救護(hù)工作存在的問題及解決途徑

黃孝增

摘要：本文從礦山救護(hù)工作的意義處分，分析當(dāng)前我國礦山救護(hù)工作的現(xiàn)狀及存在的問題，并深入探討我國礦山救護(hù)工程問題解決的途徑，從而真正實(shí)現(xiàn)礦山救護(hù)工作的重要目的。

關(guān)鍵詞：礦山；救護(hù)工作；問題；解決途徑

引言

礦山救護(hù)工作質(zhì)量直接關(guān)系礦山安全生產(chǎn)、建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到國家財(cái)產(chǎn)安全和礦工生命安全。伴隨著科學(xué)技術(shù)水平日益提升和我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾對于安全生產(chǎn)有了更高的要求，在建設(shè)社會和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，將安全生產(chǎn)擺在突出問題，并將其納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全礦山救護(hù)應(yīng)急體系，對做好礦山救護(hù)工作具有十分重要的意義。

一、做好我國礦山救護(hù)工作的意義

做好礦山救護(hù)工作具有非常重要的社會意義和現(xiàn)實(shí)意義，礦山救護(hù)工作與礦山安全生產(chǎn)掛鉤，直接關(guān)系到礦山建設(shè)、發(fā)展，以及礦工、國家的生命財(cái)產(chǎn)安全，直接關(guān)系到我國廣大人民群眾的根本利益，對建設(shè)穩(wěn)定社會具有十分重要的意義。在礦山救護(hù)工作中礦工隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)，主要是因?yàn)樗麄儏⑴c處理每一起事故，作為社會建設(shè)中不可替代的一支重要力量，對建設(shè)和諧社會具有重要作用。

（一）社會意義

當(dāng)前我國集中力量建設(shè)社會主義和諧社會，礦山開采作為社會建設(shè)的基礎(chǔ)事業(yè)之一，礦山開采安全對建設(shè)和諧社會的影響非常大。主要是因?yàn)榈V山開采過程中參與人數(shù)眾多，一旦發(fā)生事故就會造成巨大的生命財(cái)產(chǎn)安全損失，甚至?xí)鹕鐣邮帲瑢ㄔO(shè)社會主義和諧社會形成不利影響。所以，做好我國礦山救護(hù)工作是十分有必要的。

（二）減少生命財(cái)產(chǎn)損失

礦山開采能夠?yàn)樯鐣ㄔO(shè)提供動力能量，由于其潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，在開采過程中容易出現(xiàn)安全事故，一旦出現(xiàn)礦山開采安全事故，不僅會造成礦工生命安全損失，也會對礦山資源造成破壞，造成國家財(cái)產(chǎn)損失，對提高礦山開采綜合效益會形成不利影響。所以，做好我國礦山救護(hù)工作能夠有效提高效率和綜合效益。

二、我國礦山救護(hù)工作現(xiàn)狀及存在的問題

當(dāng)前我國礦山救護(hù)工作中還存在一系列問題，例如缺乏完善的體制、救護(hù)裝備設(shè)施不齊全等，這些問題的存在都會對礦山開采工作形成不利影響。所以，深層次發(fā)掘我國礦山救護(hù)工作存在的問題，是當(dāng)前改善我國礦山救護(hù)工作現(xiàn)狀的關(guān)鍵。

（一）缺乏完善的體制

目前，我國礦山救護(hù)隊(duì)伍主要是由國家出資建設(shè)和企業(yè)出資建設(shè)兩種類型。出資主體不一樣，礦山企業(yè)性質(zhì)也會存在一定的差異。國有企業(yè)統(tǒng)一管理情況下，對礦山救護(hù)體制嚴(yán)格貫徹落實(shí)，使得礦山救護(hù)體制充分發(fā)揮出了重要作用，在很大程度上提高了礦山救護(hù)工作的效率和質(zhì)量。而企業(yè)出資建設(shè)的礦山救護(hù)隊(duì)伍則由于沒有結(jié)合實(shí)際情況，制定出科學(xué)、合理和具有可行性的體制規(guī)劃，導(dǎo)致礦山救護(hù)體制規(guī)范難以落到實(shí)處，無法在開展礦山救護(hù)工作中形成正確的指導(dǎo)，從而不利于礦山救護(hù)工作質(zhì)量和效率的提高，甚至?xí)绊懙V山救護(hù)工作的有序開展。此外，體制不靈活也是影響礦山救護(hù)工作開展的重要因素。

（二）救護(hù)裝備設(shè)施不齊全

救護(hù)裝備設(shè)施是開展礦山救護(hù)工作的基本前提，在開展礦山救護(hù)工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用。目前，部分礦山企業(yè)由于成本問題，各種救護(hù)裝備設(shè)施不齊全，在開展礦山救護(hù)工作中不利于工作效率和工作質(zhì)量的提高。甚至由于救護(hù)裝備設(shè)施的缺乏，使得很多救護(hù)隊(duì)伍在管轄區(qū)域遇到礦山開采事故時(shí)退避三舍，無力承擔(dān)礦山開采的重大事故責(zé)任，導(dǎo)致礦山救護(hù)工作難以完全發(fā)揮重要作用。

三、我國礦山救護(hù)工作問題解決的途徑

基于礦山救護(hù)工作重要的社會意義和當(dāng)前我國礦山救護(hù)工作中存在的一系列問題，結(jié)合礦山企業(yè)自身的特點(diǎn)，積極采取有效措施解決礦山救護(hù)工作中存在的問題，不斷提高礦山救護(hù)工作的質(zhì)量，是社會建設(shè)中亟待解決的重要問題。

（一）完善體制規(guī)范

首先，確立礦山救護(hù)的地位。礦山救護(hù)工作是一種高危行業(yè)，擔(dān)負(fù)著非常重要的責(zé)任，救護(hù)隊(duì)伍必須具備高素質(zhì)和良好的思想態(tài)度。礦山救護(hù)工作不到位，不就會對社會穩(wěn)定形成不利影響，也會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。所以，全面理解礦山救護(hù)工的性質(zhì)，從國家角度定義礦山救護(hù)工作，將其作為一個(gè)特殊的單位進(jìn)行統(tǒng)治集約管理。其次，改善管理體制。從現(xiàn)行的礦山救護(hù)工作管理體制來看，地方救護(hù)隊(duì)伍和企業(yè)數(shù)量不少，但真正起到作用的救護(hù)隊(duì)伍不多，其根本原因就在于礦山救護(hù)體制規(guī)范落實(shí)不到位。針對這個(gè)問題，依據(jù)礦山開采企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合統(tǒng)一的礦山救護(hù)工作規(guī)范，建立符合礦山開采企業(yè)自身建設(shè)的體制規(guī)范，并將其貫徹落實(shí)，使礦山救護(hù)體制規(guī)范可以充分發(fā)揮其重要作用，就可以為開展礦山救護(hù)工作提供科學(xué)的指導(dǎo)和理論支持，不斷提高礦山救護(hù)工作質(zhì)量和效率。

（二）提高裝備水平

隨著科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，在礦山救護(hù)工作中出現(xiàn)了諸多高科技產(chǎn)品，對于這些高科技產(chǎn)品的合理應(yīng)用，可以最大限度提高救護(hù)工作效率和質(zhì)量。所以，針對礦山救護(hù)工作中裝備設(shè)施不齊全的問題，當(dāng)前開展礦山救護(hù)工作亟待解決的重要問題就是不斷提高裝備水平。為此，可以充分發(fā)揮出現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的重要作用，生產(chǎn)出更加符合我國礦山救護(hù)救護(hù)的裝備設(shè)施，加強(qiáng)對現(xiàn)有裝備的改良更新，全面提升救護(hù)隊(duì)伍的裝備水平。并實(shí)現(xiàn)對救護(hù)隊(duì)伍的重新編制，主要是因?yàn)榫茸o(hù)隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著非常重要的責(zé)任，救護(hù)人員必須具備高素質(zhì)和高思想，對于救護(hù)隊(duì)伍人員的重新編制，按照公平競爭的原則，使救護(hù)人員擇優(yōu)上崗，就可以不斷提高礦山救護(hù)隊(duì)伍的整體水平，對開展礦山救護(hù)工作具有十分重要的意義。

總結(jié)

綜上所述，做好我國礦山救護(hù)工作具有十分重要的意義，結(jié)合目前我國礦山救護(hù)工作的現(xiàn)狀及存在的問題，采取有效的措施解決礦山救護(hù)工作中存在的問題，不斷提高礦山救護(hù)工作效率和質(zhì)量，是和諧社會建設(shè)亟待解決的重要問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊攀.淺析礦山救護(hù)大隊(duì)在煤礦井下安全性預(yù)防檢查的重要性[J].科園月刊，2010，（23）：47-48

[2]李進(jìn)，杲昇.新形勢下礦山救護(hù)思想政治工作的探索與研究[J].山東工會論壇，2014，（5）：45-46

[3]王建平.礦山救援的忠誠衛(wèi)士——記神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司救護(hù)消防大隊(duì)東勝中隊(duì)技術(shù)員王永剛[J].現(xiàn)代職業(yè)安全，2012，（11）：42-43

[4]康宇，王維維，蒲文龍等.礦山應(yīng)急救援體系之《礦山救護(hù)技術(shù)》與《安全人機(jī)工程》課程改革建設(shè)與應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，（31）：230-231

[5]鄭洋，杲昇.鋼鐵般的漢子——記山東能源新礦集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì)一中隊(duì)三小隊(duì)隊(duì)長郭濤[J].當(dāng)代礦工，2016，（3）：28-29