新時期國企黨組織建設的相關研究

盧燃

摘要：現階段，我國的社會主義建設已經進入到了一個全新的階段，這對于我國整體的現代化建設來說是一次全新的考驗，國有企業的黨組織的建設以及運行對于國有企業的長久穩定發展是非常重要的，企業的基層黨組織更是肩負著國有企業健康發展的重任，其重要性不言而喻。基層黨組織在國有企業的地位不可代替，對于國有企業的發展會有很大程度的影響，是聯系黨與人民群眾的重要紐帶，在現階段的國有企業新型的黨政形式之下，企業的黨組織建設應該被充分的重視起來。基于此，本文對新時期國企黨組織建設的相關問題進行了簡要的分析以及研究，并且給出了筆者自己的看法。

關鍵詞：新時期；國有企業；黨組織建設；相關研究

新時期的國有企業黨組織建設是非常重要的，其直接關系到國有企業的整體運行情況以及未來的發展情況，現階段，我國的一部分國有企業在進行基層黨組織建設的時候會使經常會出現一定的問題，這與多方面的原因有關，筆者針對新時期的國有企業黨組織建設的相關問題進行了研究以及分析。并且指出以下幾點國有企業黨組織建設的重要事項，為新形勢下的企業發展貢獻出一份微薄之力。

一、始終堅持將生產經營工作作為黨建工作展開的第一出發點

對于國有企業的黨組織建設工作來說，在實際工作展開的時候，應該始終堅持把生產經營當做黨建的第一出發點，這是非常重要的，生產一線的實際運行情況對于國有企業未來的發展會有很大的影響，應該始終堅持“抓好生產建好黨”的企業發展主線，把企業的生產一線運行加工情況當做重點，積極的探索實踐黨建工作的新思路以及新途徑，并且要始終并持著服務人民、服務社會的生產運行理念來執行，這樣才能夠達到更為理想的運行效果。國有企業應該將基層黨建工作融入到企業的未來發展當中，根據企業發展的實際情況來來制定政治工作的目標，并且要將政治工作貫穿到國有企業發展的全過程當中，要充分的發揮企業自身的政治引領作用，圍繞著生產經營等方面來展開工作，并且要加強且在面臨重大問題時候的自身解決能力，這是非常重要的一點，對于國有企業來說，自身發展的是機器情況會有在很大程度上決定著政治工作展開的情況，同樣，政治工作展開的實際情況也會在一定程度上影響到企業的正推發展，二者是相互作用的。企業的黨組織在參與重大決策的時候，通常會創造新的途徑以及新的應對方式，這對于企業未來的發展來說是非常關鍵的，只有適應現階段時代發展的實際情況來進行相關制度的建設，才能夠起到促進國有企業整體和諧發展、凝聚人心的作用。

二、始終堅持把國有企業自身的建設工作當做黨組織建設的工作立足點

在新時期的形式之下，國有企業的黨組織建設的重要性越來越得到了體現，在國有企業在新時期的發展過程中一定會遇到新的情況以及新的問題，這就要求企業要堅定不移的灌輸先進的黨組織思想，要始終貫徹從嚴治黨的重要指示方針，并且要始終堅持與時俱進的切實發展理念，以不斷的改革創先來適應時代的轉變。對于國有企業來說，首先，應該堅持不懈的抓好黨組織建設工作，把握好現階段國有企業黨建的新局面，對于企業的基層黨員干部來說，其肩上的責任重大，在實際黨政工作展開的時候，應該時刻以大局為重，充分體現出為人民服務的精神，這是非常重要的，當組織成員應該從思想上以及黨政的建設上進行出發，堅持實踐與理論的結合，全面打造并且落實一支高素質的企業黨員隊伍，全心全意的走到人民當中去，做到切實的為人民服務，積極的參與人民內部活動。其次，應該注意堅持不懈的進行集成黨組織的建設，在進行基層黨組織建設的時候，全黨上下的工作目標應該高度一致，這對于國有企業未來的發展會有很大的幫助，國有企業在進行集成黨組織活動的時候，因該注意對黨建目標管理工作進行積極的落實，這對于國有企業未來的發展來說，應該把握住現今階段發展契機，積極探索企業基層黨組織的政治核心用途以及核心作用的等等，從而使企業的制度建設變得更加統一。第三，要堅持不懈的抓好黨組織的作風建設，對于國有企業來說，黨的作風建設是非常重要的，直接會關系到企業黨政工作展開的實際情況，關于打黨的作風問題，其核心主要是黨組織與人民之間的聯系，黨組織的一切活動的展開都應該是建立在人民的基礎之上的，在實際工作展開的時候，應該走到相信群眾，依靠群眾，優良的黨作風對于國有企業的未來發展運行是由很大影響的。現階段，我國已經進入了新的社會時期，加強黨風的建設對于新社會基層黨組織的發展來說是非常重要的，應該戒除傳統的形式主義，將每一項工作得到落實，只有對基層進行深入的了解，才能夠辦好事，辦實事，為人民群眾解決實際的問題。

三、著力強化監督的執行力度

（一）規范職權，增強相關制度的執行力度

現階段，我國還有很大一部分的國有企業，自身的運行情況沒有得到有效的管理以及控制，這對于企業整體的發展是很不利的，一些企業還是存在著職權濫用，并且相關規定制度落實，不到位、實行力度不強等情況，在對其進行治理的時候，很難得到較為理想的效果，這與公司自身缺乏執行力度以及日常的管理較為松懈有很大的關系，國有企業還應該不斷的加強自身的制度建設，使其逐漸的趨于完善。

（二）強化監督管理人員的自身專業素質

對于一些國有企業來說，一部分監督管理人員的自身專業素質相對較差，這與其日常監督工作的執行力度較差有很大的關系，想要有效的提升相關監督管理人員的自身專業素質，應該定期對其進行較為系統的培訓，以此來實現相關監督管理人員自身專業素質的提升。首先，應該重點強化監督管理人員的自身執行力度，注重培養能力綜合性的干部，并且企業應該重視對相關管理人員的自身實踐能力的培養，這是非常關鍵的。除此之外，國有企業還應該采取輪流工作以及上崗的機制，從而在一定程度上實現雙向的互動，這對于企業未來的發展是非常重要的。

結束語

總之，從新時期的國有企業黨組織建設的工作完成情況來看，很多方面還存在著一定的問題，需要行業內的相關人員去不斷的完善，對于國有企業來說，黨政工作要始終貫穿企業運行的全過程，這是非常重要的，基層黨組織的建設會直接關系到企業今后的發展以及運行情況。綜上所述，本文對新時期國企黨組織建設的問題進行了簡要的研究，并且給出了筆者自己的看法，希望對于國有企業的黨政建設工作的實際展開起到一定的幫助。

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