試論如何提高煤炭企業政工人員綜合素質

凡繼民

摘要：面對新時期人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，給思想政治工作者提出了一個新的課題，要做好企業員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質。

關鍵詞：新時期；政工隊伍；素質

隨著我國社會主義現代化建設進入全面建成小康社會決勝階段和經濟社會發展新時代，實現中國夢、學習習近平新時代中國特色社會主義思想已成為新時期企業政治思想工作的主題。 現在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化， 企業思想政治工作的環境、 條件、內容、 形式等也都與過去發生了較大的變化。 企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，所以就要求企業政工隊伍具有更高的綜合素質。

一、新時期企業政工隊伍的素質要求

（一）政治堅定

企業政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。 理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。 二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。 三是要打好群眾路線根基。 企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是企業政工隊伍的必修課和基本功。

（二）道德高尚

道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

（三）知識面廣

企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。 企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。 要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。 企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。 企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

（四）業務精深

企業政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。 在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。 二要能寫。 寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。 三要能干。 干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

二、加強新時期企業政工隊伍的素質建設

（一）加強和改進培訓工作， 著力提高理論創新的能力

堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。 企業政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和企業改革創新的需要。

（二）大力提高政工人員的政治素養與工作能力

黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學識因素即政工人員須具備基礎理論、 有關學科和相關專業的多種科學知識；才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風因素即政工人員應嚴格要求自己， 以表里如一的思想作風，真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創造力。

（三）學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力

企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。 要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。 有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。

（四）學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力

在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握， 站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。

三、加強政工隊伍建設和思想政治工作的建議

（一）加強對基層政工人員的繼續教育，積極創造學習機會。把對政工人員的培訓和繼續教育作為長期、連貫的企業利潤再生產的經營戰略，不斷提高基層政工隊伍的整體素質。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。二是拓寬培訓形式。采用“請進來”、“送出去”的方法，經常邀請政工方面的專家教授到企業講授理論輔導、社會形勢報告，提高政工人員對新形勢的認識，同時積極收集社會上的培訓信息，選送基層優秀的政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。

（二）基層政工人員要增強自我升值意識，提升自身能力素質。加強基層政工隊伍建設，重在提高政工人員的素質。新形勢下，基層政工人員要著重提升四種能力：一是學習能力。要積極適應項目建設的發展要求，要有危機感，自覺做到把學習當作任務，當作需要，當作責任，堅持干什么學什么，學什么精什么；缺什么補什么，努力使自己的知識有新增長，境界有新提高。二是語言表達能力。要善于向領導匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質量。三是寫作能力。要有較好的文字表達能力，因為在基層項目部各項活動宣傳報道、工作的匯報等日常工作都離不開文字材料，這是“基本功”。四是公道正派、人緣好、組織協調能力強。政工人員工作涉及面廣，必須處理好各方面關系，通過組織協調推動各項工作的順利開展。

四、結束語

加強新時期企業政工隊伍的素質建設是一個綜合性社會工程。另外，企業政工還必須增強政治敏感性， 著力提高維護企業穩定的能力，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。