激蕩四十年，最大海歸潮進行時

安彤

四十年前，剛剛改革開放的中國開始掀起一波出國留學潮，人們懷揣對未知世界的渴望，奔赴大洋彼岸，尋找夢想與希望。

四十年后，一場史上最大規(guī)模的“歸國潮”正在進行，人們身披刻滿世界印記的外衣，回到熟悉又陌生的祖國，同樣是為了尋找夢想與希望。

在全球化的今天，優(yōu)秀的人才總是向著最好的機會流動，他們追求的不僅是物質(zhì)的回報，更是精神的富足，是在時代中創(chuàng)造價值、實現(xiàn)理想。

改革開放40年，中國的經(jīng)濟和商業(yè)格局發(fā)生巨變，中國科技巨頭和初創(chuàng)公司提供的高效職業(yè)路徑、市場機遇以及歸屬感，為優(yōu)秀人才歸國提供了充沛的“水”和“空氣”。而全球化人才智力的輸入，很大程度上也影響著中國在世界商業(yè)和科技浪潮尖端的競爭力。

成熟人才“磁力場”

眾多高端人才和成熟型人才趨向選擇回國工作，是當前海歸潮最突出的現(xiàn)象。

有5.4億全球用戶的職場社交平臺領(lǐng)英針對自身平臺上的中國海外留學生做過分析，2017年畢業(yè)后選擇歸國的留學生數(shù)量比2010年增長了4倍多，其中擁有碩士、博士學歷的人才占比大幅提升。

特別是正處于事業(yè)成熟階段的30-44歲這部分人群，在海歸總體人群中的占比31%，相比2010年的16%提升了兩倍。

數(shù)據(jù)背后，中國企業(yè)在云計算、大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)領(lǐng)域掀起的創(chuàng)新浪潮不可忽視。

領(lǐng)英《2017全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，全球共有近14萬華人AI技術(shù)人才，已占到全球AI人才總量的6.5%。從2013年至2016年，有海外工作背景的歸國AI人才平均年增長率約為10%，畢業(yè)歸國的AI人才平均年增長率約為14%。……