新時代下石油企業思想政治工作的新思路

張龍曉

【摘要】在全球經濟一體化格局下，企業面臨的競爭越來越大，企業員工的人生觀價值觀也發生了前所未有的變化，更注重了自身利益化，對企業而言員工的人生觀價值觀很大程度上影響著企業的發展，要想讓讓企業持續健康的發展，絕不能忽視對企業員工的思想政治工作的開展，因此，本文主要探討了如何引導企業員工的思想觀念，樹立正確的企業人生觀價值觀。

【關鍵詞】石油企業；思想政治；工作；新思路

1引言

社會主義市場經濟體制的不斷變化，為我國的企業發展帶來了挑戰，企業文化是一個企業發展的靈魂，對于企業經濟效益的提高也有著一定的推動作用。但是在當前石油企業的發展過程中，政工隊伍的建設還是存在著一定的問題，想要提高石油企業的經濟效益，還需要著力解決問題，加強政工隊伍的建設。具體來說，可以從以下幾方面著手。

2企業思想政治工作

（1）企業思想政治工作的含義。企業思想政治工作是指企業管理人員對員工在思想上存在的疑問、不解，通過正確的、科學的道理，解決員工思想存在的問題，使員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，是一種促進員工積極樂觀，努力工作的教育工作，對企業的發展有著重要意義。（2）企業思想政治工作的意義。企業思想政治工作在企業的發展占極其重要的地位，它發揮著重要的作用。“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。這說明思想政治工作的重要性。所以，做好企業思想政治工作，能為企業增強凝聚力，也能為企業的發展提供動力和思想保證。

3企業開展思想政治工作過程中存在的問題

3.1企業員工的思想落后

由于經濟的飛快發展，員工的思想還停留在過去，沒有順應經濟新形勢的發展要求。并且對企業在新形勢下的發展充滿了迷茫，甚至有的員工對此抱有無所謂的心理。在這樣的形式壓力下，員工容易產生消極的心理狀態，遇事逃避或抱以事不關己高高掛起的態度，這對企業未來的發展十分不利。

3.2思想政治工作內容沒有針對性

做好企業思想政治工作，其有利于保證企業工作順利地開展。在開展思想政治工作過程中不斷地更新企業管理模式以及方法，促進管理方式創新及改革，最終尋找出比較有效的途徑促進現代經濟建設事業的發展。就當前而言，企業大多數員工的思想觀念都相對落后，沒有形成對現代經濟建設以及科技知識的全面認識與了解。在面對新的形勢時，仍然采用老舊的方式開展工作，這完全不能解決問題。另者，企業工作人員對思想政治工作也存在著認識不足的情況。在工作過程中沒有具體的主題以及特色，難以為企業改革排憂解難，難以形成強大的凝聚力以及向心力，在開展思想政治工作時缺少針對性。

3.3思想政治工作人員的工作積極性不高

企業思想政治工作需要企業政工部門的工作人員來完成。經濟飛快的發展，企業將目光放在了如何把握新機遇，企業的未來發展上，疏于對企業政工部門的管理，比如有些優秀的政工部門員工沒有得到企業的重用。這就導致了政工部門員工的工作積極性不高，對企業思想政治工作的影響較大。

4做好企業思想政治工作的具體方式

4.1創建完整體系，加強思想教育

就目前的狀況而言，我國的石油企業政工隊伍建設主要面臨的問題之一就是缺乏完整的體系。雖然在時代發展的條件下我們對思想政治工作的認知有了更深層次的理解，但是反應到實際上之后，很多的石油企業還是對思想政治工作比較輕視，沒有創建完整的思想教育工作的體系，這樣一來就無法設立長遠的思想教育目標，設計思想教育方案，對于加強思想政治工作起著一定的阻礙作用。因此，為了加強對所有企業員工的思想教育，企業領導首先要做的就是創建完整的思想教育體系，加強對企業政工人員的思想教育和培訓。具體來說，加強思想教育和培訓的方式有很多種。在引導方面，企業可以創設思想教育的平臺和熱線，例如QQ平臺、微信平臺和團委熱線。每周不定期地向企業中的政工人員發送名人名言、勵志故事的內容，引導政工人員在這些內容的影響下形成正確的人生觀和價值觀。除此之外還可以在QQ群或微信群中就某一話題進行討論，實現思想政治的應用。還可以定期的舉行一些培訓活動，例如專題講座。以培訓政工人員為主題，邀請企業的領導以及專業的講師進行授課，保持政工人員的培訓熱情，并引導政工人員在工作的過程中建立良好的工作心態。總而言之，創設完整的培訓體系，要以員工自身的特點和企業發展的規律為主要依據。

4.2從事基層思想政治工作，要創造性地抓好三基工作

基礎不牢，地動山搖。一個單位的基礎工作，是多年管理成果的積累，是管理水平的體現。“三基”工作是石油石化行業的優秀管理基因，是黨建工作融入中心、進入管理的切入點和結合點。要把以黨支部為核心的基層建設作為抓三基的關鍵，著力把黨支部建設好、把黨建工作抓好，發揮基層黨支部的龍頭作用，帶動基層建設、基礎工作和基本功訓練全面提升。要按照油田《關于進一步加強改進三基工作的實施意見》要求，把“三基”工作的著力點放在基層，重點放在基礎管理上，加快管理手冊、操作手冊、價值積分手冊編制推廣應用，推動“三冊”管理與“三標”建設深度融合，全面提升基層管理水平。要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基礎的工作。打基礎，要有釘釘子的精神，抓一個事，就一抓到底，抓出成效。要找準管理上薄弱環節，進行專項治理，實行銷項管理，逐項整改，持續改進，自然就能見到成效。

5結束語

隨著經濟的快速發展，企業所面臨的困境重重，因此企業對于內部的管理水平要不斷提高，只有企業的管理水平提高了，員工的思想水平也就隨著提高，這有利于企業突破重重困境。本文就目前企業思想政治工作所面臨的困境進行了分析，對此我提出了幾點現狀，如企業員工的思想落后、經濟快速發展所帶來的影響、員工對企業沒有“主人翁”意識以及政工部門員工對工作的積極性不高等，這些問題的存在阻礙了企業的發展。因此，企業要對此現狀加以重視，盡早解決這些問題，提高對思想政治工作的重視，促進企業在未來的發展。