關于做好新時期國有企業黨建工作的思考

劉言

[摘要]隨著“四個全面”戰略布局的不斷推進，國有企業的治理與改革也不斷深化，對國有企業黨建工作提出了新的要求。據此，將重點結合新時期國有企業黨建工作的創新思考，分為“在國有企業中進行黨建工作的重要性”、“現階段國有企業中黨建工作的發展和問題”以及“為更好的在國有企業中進行黨建工作的相關措施”這三點進行分析和探究。

[關鍵詞]新時期 國有企業 黨建工作

一、引言

由于近些年市場經濟的改革發展，給我國國有企業帶來了許多前所未有的挑戰。目前，國有企業所遇到的問題有一部分是來自于黨建工作中的，所以要想保證國有企業能伴隨著我國經濟正常的發展，就要在黨建工作中加強重視程度、改進工作技巧、完善工作內容，促進黨建工作的創新發展。同時，黨建工作人員自身也要對國有企業的特點進行考察、熟悉，根據其現實情況進行改革創新，并和高層領導進行有效交流，在切實做好工作計劃的基礎上，一方施行黨建工作，另一方進行改革，做好新時期國有企業黨建工作的創新思考。

二、在國有企業中進行黨建工作的重要性

（1）國有企業為我國經濟發展帶來的作用。眾所周知，國有企業在我國經濟發展的過程中所占的地位越來越重要，它作為我國經濟基礎的重要部分之一，對我國經濟文明發展作出了強有力的保障。一般來講，相對于國家而言，國有企業的存在是為進行宏觀調控打下的堅實基礎。伴隨著時間的流逝，我國市場經濟在有了黨的正確領導下得以發展與提高，隨著我國不斷的建設，國有企業迎來了較大的機遇，同時也面臨著不小的挑戰，為了能保證國家經濟得到較為穩定的發展，實現對其進行全面掌握，國有企業制定了不同方案的應對措施和管理辦法，使其能夠順利、穩定的進行下去。在這個時期，國有企業所作出的貢獻是非常巨大的，與此相同，在國有企業中，黨建工作的重要性也是如此。

（2）進行黨建工作在國有企業中的重要性一個企業要想長期和諧、穩定、有效的發展下去，就要有明確的思想進行黨建工作的創新。據相關的專業人士講述，黨建工作對于一個企業，特別是國有企業來講，其主要職能就是作為它的指導方針，管理黨員嚴格遵守企業規定，做好自身工作，崇尚反腐倡廉的工作作風，引領企業走更明確的發展路線。黨建工作的施行象征著國家先進的政治文化得以傳承，同時也是作為一面旗幟引領著所有國有企業產生對黨、對人民利益的重視，使其真正做出對黨、對國家、對人民應有的貢獻，承擔其應有的責任和義務，促進企業根據正確的思想意識去發展、去創新。

三、現階段國有企業中黨建工作的發展和問題

（1）國有企業沒有對黨建工作引起足夠重視。隨著我國經濟的不斷發展，現如今的精神文明建設也處在不斷深化的階段，而我國黨的指導思想也日益完善，隨之而來的黨建工作是我國國有企業較為重要的組成部分，也是指導著國有企業獲得較大市場競爭力的核心內容。不過從目前的國有企業發展中來看，還存在著一些企業對黨建工作沒有引起足夠的重視，只是一味的追求經濟利益，忽視了黨建工作所具有的價值和利益，以至于企業未能得到較好的指導思想。

（2）沒有健全的規章制度在國有企業常見的問題中，較為突出的就是黨建工作里的制度內容不夠健全和完善，這也是影響了黨建工作正常發展的問題之一。我們常常聽說哪個企業發展不好就由于缺乏明確的規章制度，沒能夠正常的管理工作人員按制度辦事，缺乏反腐倡廉的工作作風和要求，從而出現了一系列嚴重的工作失誤。除此之外，還有部分的國有企業不具備較好的戰斗力和凝聚力，在管理形式上過于老化、死板，只是通過一些文件讓黨員們瀏覽，并沒有在具體內容上進行改善和創新，也沒有切實組織企業黨員進行工作匯報和思想反思，從而無法使黨員重視黨建工作的重要性。

四、為更好的在國有企業中進行黨建工作的相關措施

（一）加強在國有企業中對黨建工作的重視

對于國有企業的改革發展，我們最起碼要明確自身企業的指導思想，重視黨的領導和黨建工作的開展，主動了解國有企業在政治方面所具有的優勢，從而對其更好的運用。與此同時，習近平總書記在有關會議中也提出了國有企業黨組織內領導核心與政治核心的重要性，國有企業的高層領導也要真正意識到開展黨建工作的必要性，提高對黨員的要求，而領導自身也要爭取具備“5 4 3能力素養”，只有這樣，才能更好的領導企業里所有的工作人員朝著更好、更正確的道路前進。

（二）力圖找到符合國有企業的黨建創新工作方式

國有企業要想保證自身在國家經濟發展中一直處于重要地位，就需要在對其進行制度改革過程中加上新時期黨建工作的內容，深入貫徹從嚴治黨、反腐倡廉的工作要求，力圖通過這樣的方式為其自身的發展提供更加明確的思想指導方向。國有企業在發展過程中要找到符合自身發展特點的黨建工作形式，把為黨、為人民服務作為發展的根本目的。只有這樣，才能更好的符合國民需求，為我國經濟發展帶去功不可沒的貢獻。

（三）改善國有企業中黨建工作制度的建設內容

在我國經濟水平不斷提高的背景下，傳統的國企黨建工作方式早就不能符合我國現階段的國有企業的發展，所以改善國有企業中黨建工作制度內容是當前較為重要的工作之一。第一，我們要保證對黨的領導持以肯定并服從的態度；第二，要不斷設立較為嚴格、科學的制度管理體系，比如高層領導班子管理、基層工作人員管理等；第三，要對黨建工作相關的工作人員進行嚴格意義上的測試和監督，嚴格進行黨務工作干部的推選、考察，反對貪污、腐敗等問題出現。

五、結語

國有企業的黨建創新是不可缺少的工作內容之一，雖有成績，但仍存不少需解決的問題。要不斷對黨建工作進行改善，明確國有企業對黨建工作所施行的規章制度，從而進一步促進我國新時期國有企業黨建工作的發展。