新時期國有企業黨建與政工工作創新研究

劉艷軍

摘 要：當前，我國經濟發展下行壓力加大，國有企業也進入改革轉型攻堅期。面對新形勢和新任務，也給國有企業黨建政工工作帶來新的機遇和挑戰。黨建政工工作是黨領導下國有企業優良傳統和重要政治優勢，也是新常態下國有企業管理與企業文化的重要組成部分，是企業各項工作有序開展的重要保障。

關鍵詞：國有企業；黨建；思想政治；新常態；創新；模式

一、面對新常態，國有企業思想政治工作者一定要模范帶頭、做好表率

1、提高認識。作為國有企業思想政治工作者要秉著“打鐵還需自身硬”的思想努力提高自身綜合素質，就是要謀事、做事，想方設法做出成效。要堅定理想信念，知責履責盡責，堅持主體責任制，緊緊圍繞當前的政治任務、經濟任務，開展好企業各項政工與黨建工作。一個單位是不是風清氣正、政治氛圍濃不濃，職工精神面貌好不好，是不是敢作為、敢擔當，關鍵看干部、關鍵看班子、關鍵還要看思想政治工作者，取決于思想政治工作者是不是把所有的政治要求、政治任務轉化成了每個黨員的具體行動。

2、加強學習。沒有不合適的崗位，只有不合適的干部職工。企業思想政治工作者一定要下功夫，加強理論學習，不斷給自己充電，特別要加強對當前黨中央各項文件精神的學習，只有思想到位、認識到位，才能開展好工作。特別是國有企業改革攻堅期，國有企業思想政治工作者面對嚴峻的市場形勢和工作環境，應堅定思想，降低工作標準，要堅持一崗雙責、黨政同責，為國有企業的供給側結構性改革做好各項保障工作。

3、作風過硬。國有企業思想政治工作者應主動發現問題解決問題，以問題為導向。政工工作者要以講奉獻為目標，堅決服從組織安排，國有企業是黨執政的重要基礎，黨建工作者就是要發揚“學習雷鋒好榜樣”的奉獻精神。要弘揚正氣、做好表率，抓好工作，抓好落實。國有企業黨建政工工作者在老百姓心中，是企業黨組織的標桿和旗幟，政工工作者只有腳踏實地，俯下身子干工作，干成事、不出事，才能贏得職工群眾的支持與擁護，才能保證風清氣正，提升國有企業基層黨組織在廣大職工群眾心目中的地位和形象，凝心聚力為國有企業可持續健康發展保駕護航。

二、面對新常態，國有企業黨建政工工作一定要抓好班子建設、帶好隊伍

當前，國有企業黨建政工工作者在工作崗位上還不同程度地存在一些不作為的問題。問題的根源，不在職工，而在黨建政工工作者自身。解決政治經濟新常態下不作為的問題，就是要解決好兩件事，一是政治新常態下的廉政問題，二是經濟新常態下的本領恐慌。國有企業黨建政工工作者要加強與基層聯系和有效溝通，講清形勢、講清利害，全力抓好企業黨建政工工作，凝心聚力，要像愛護自己生命、愛護自己眼睛一樣愛護企業團結氛圍。特別是當前我國經濟下行壓力加大形勢下，國有企業的生產經營形勢日益嚴峻環境下，團結是鐵、團結是鋼、團結是強大的戰斗力量，解決好國有企業的的思想政治根本問題，是把企業建設的像一個人一樣，發揮強大合力，是當前國有企業黨建政工工作者的重要工作。要抓好國有企業的思想政治工作，定規矩、定制度、一切按規矩做事、按程序做事，作為政工工作者，要增強敏銳性，做到明察秋毫，讓企業廣大干部職工凝心聚力，以企業的改革發展為大局，一切以生產工作為重，主動營造良好的工作環境，創造良好的干事創業氛圍。

三、面對新常態，國有企業黨建政工工作一定要突出重點、狠抓落實

1、強化宣傳思想教育。要輿論現行，搶占主導權。既要讓廣大職工群眾清楚國有企業改革發展所面臨的困難，更要堅定戰勝困難、渡過難關的信心決心，讓廣大職工群眾知道企業上下有能力、有辦法克服困難、戰勝困難。要大力宣傳企業當前的核心目標，就是“四條紅線不能碰，三條底線不能破”，要牢牢占領這個思想主陣地，用思想凝聚人、鼓舞人，用理想信念把大家統一到一起，讓職工心中有主心骨、有目標、有方向。國有企業宣傳部要以宣傳思想教育為工作要點，制定出形勢宣傳教育具體工作安排。

2、強化紀律作風要求。面對政治新常態，國有企業黨建政工工作者要對黨忠誠，一定要把黨的紀律和規矩挺在前面，自覺踐行“三嚴三實”。新時期國有企業黨建政工工作就是要抓好國有企業黨的紀律，扛起責任，履行職責，這是對同志負責、對單位負責，對自己負責，要真正嚴起來、實起來，以嚴的精神和實的作風落實工作。企業內部各級紀檢監察部門要切實加強監督執紀問責，發現問題及時處理，嚴肅約談問責。

3、繼續抓好企業安全生產工作。面對新形勢和新任務國有煤炭企業黨建政工工作要以企業生產經營為重點，做好輔助工作。通過各類宣傳教育工作為企業的安全生產營造良好的氛圍，高度重視企業安全生產工作，創新工作模式，經常給干部職工敲警鐘，保持警鐘長鳴，保持如履薄冰。安全工作是一點一滴抓出來的，決不是撞運氣碰出來的，國有企業政工部門要下大力氣，抓住人的行為、抓住環境建設，抓住制度執行，保持國有企業安全生產的大好局面，保證全年安全生產“零”目標。

4、團結一致共渡難關。國有企業黨建政工部門及工作者要全力發動職工群眾，全心全意依靠職工群，團結一致應對當前經濟下行危機，人心齊、泰山移，只要精神不滑坡、辦法總比困難多。要號召企業廣大干部職工凝心聚力，迎難而上，勇于直面問題，敢于解決問題，發揚釘釘子、啃骨頭精神，切實解決好企業生產經營管理各個環節中存在的問題。要堅定發展的必勝信念，提振大家的信心決心，打好“生存保衛戰”，困難面前我們不能退縮，也沒有退路，應對危機就是要八仙過海各顯神通，只要往前多走一步，生存的希望和發展的機遇就多一分，企業政工工作者要鼓足干勁，堅定不移向前推進。

5、千方百計維護穩定。國有企業要安全生產，要渡過危機，要改革發展，穩定是前提，壓到一切，在當前我國經濟發展下行壓力加大的矛盾突出期，只有抓好穩定工作，才能有安全生產的環境、應對危機的環境和改革發展的環境。長期以來，國有企業形成了很多信訪穩定工作的優秀經驗，基層單位也有很多行之有效的具體辦法。思想政治工作部門要堅持以問題導向，不能回避問題、躲避問題，要拿出對策，解決問題，未雨綢繆，解決苗頭性問題。政工部門是維護企業穩定的第一責任主體，政工工作者要提高認識、履行職責，千萬不能消極懈怠，要學會轉換思維看待問題，創新工作解決問題。只有解決好問題，才能贏得大家的支持和擁護，才能增強凝聚力、向心力和戰斗力。

四、結束語

面對新形勢和新任務，國有企業黨建政工工作是一項長期而艱巨的任務，國有企業黨建政工部門應加強形勢宣傳教育，開展行之有效的主題教育實踐活動，創新工作理念和工作模式，推動企業企業黨建政工工作上升到新的層面，為國有企業的改革發展做好各項輔助工作。

參考文獻：

[1]潘桂妹.新時期加強國有企業黨建工作的思考[J].湖南社會科學，2010，05.

[2]魏閡.關于加強國有企業基層黨建工作的思考[J].政工研究動態，2006，13.

[3]劉志華.新時期推進國有企業黨建工作創新的探索與思考 [J].品牌. 2011，07.