文 梅州市梅縣區(qū)新民小學(xué) 李唐城
通過五年教育生涯的學(xué)習(xí)和積累,在學(xué)習(xí)中探索并在探索中進(jìn)行實(shí)踐,我終于懂得了這樣一個(gè)事實(shí):教師的熱情中肯的表?yè)P(yáng)、及時(shí)的表?yè)P(yáng)、公開的表?yè)P(yáng)、公平的表?yè)P(yáng)、適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、形式多樣的表?yè)P(yáng)等都對(duì)學(xué)生有著不可小視的重要作用。
每個(gè)人都有著那隱藏在內(nèi)心深處的驕傲和自尊,學(xué)生自然也不例外。每個(gè)學(xué)生都希望引起別人的重視,博得他人的稱贊。如果能夠因勢(shì)利導(dǎo),滿足學(xué)生渴求得到表?yè)P(yáng)的心理需要,就會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生積極的情感,使學(xué)生獲得前進(jìn)的動(dòng)力。當(dāng)然,教師的表?yè)P(yáng)最主要的是要做到熱情中肯,要從關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的真摯情感出發(fā),去強(qiáng)化學(xué)生的良好的行為動(dòng)機(jī),刺激學(xué)生的興奮點(diǎn)。教師親切的話語、贊許的表情、信任的目光,飽含了對(duì)學(xué)生的期望,是促使學(xué)生進(jìn)步的源源不斷的精神動(dòng)力。
時(shí)機(jī),往往是事物發(fā)展的連接點(diǎn)和轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵處。教師的表?yè)P(yáng)于學(xué)生而言無異于甘甜的乳汁,愛生如子的教師,就不會(huì)對(duì)孩子吝嗇甘甜的乳汁,因?yàn)樗麄兙褪悄憬裆赣膶?duì)象。教師如能毫不吝嗇的抓住時(shí)機(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng),往往能有效地促進(jìn)學(xué)生的良好轉(zhuǎn)變,取得事半功倍的效果。只有教師善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),了解他們細(xì)微的進(jìn)步,及時(shí)給予表?yè)P(yáng),這樣才能使學(xué)生的良好的思想、行為得到強(qiáng)化,達(dá)到再接再厲的效果。因此,教師及時(shí)的表?yè)P(yáng)就是對(duì)學(xué)生點(diǎn)滴進(jìn)步的及時(shí)肯定和鼓勵(lì),更是學(xué)生今后永遠(yuǎn)前進(jìn)的鋪路石。
學(xué)生是生活在學(xué)校這個(gè)大家庭里,屬于學(xué)校的某個(gè)班集體,自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處希望得到同齡人的發(fā)現(xiàn)和同學(xué)們的認(rèn)可,更希望引起老師的注意和認(rèn)可。為什么低年級(jí)的同學(xué)拾了地上一片垃圾和完成作業(yè)后,都要當(dāng)著其他同學(xué)的面歡天喜地地跑來告訴老師呢?就是因?yàn)樗麄兿M玫嚼蠋煹谋頁(yè)P(yáng),希望自己的這種行為得到老師的贊許和認(rèn)可,而老師的這種高尚的表?yè)P(yáng)最好能當(dāng)著其他同學(xué)的面進(jìn)行更好。用咱們農(nóng)村的土話說這就是在 “討賞”,而他們討的不是什么昂貴的賞賜,僅僅是老師的一句表?yè)P(yáng)--這是一顆怎樣簡(jiǎn)單而又純潔的心啊?這是一種怎樣天真而又美好的心愿啊?如果這時(shí)候,老師能夠投其所好、不吝話語的當(dāng)著眾多同學(xué)的面表?yè)P(yáng)他,不僅滿足了渴求表?yè)P(yáng)的學(xué)生的心理,更為其他學(xué)生樹立了一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,順帶促進(jìn)其他學(xué)生紛紛學(xué)習(xí)該生的這種進(jìn)步的表現(xiàn)。對(duì)進(jìn)步學(xué)生公開的表?yè)P(yáng),即使受表?yè)P(yáng)學(xué)生的心理得到了滿足,又激勵(lì)了其他學(xué)生前進(jìn)。一舉兩得的美事,教師又何樂而不為呢?
春到三分暖,秋來三分寒。教師的表?yè)P(yáng)如春天般溫暖,撫慰著學(xué)生的心靈。然而,教師對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)絕不能憑個(gè)人的喜好、感情隨心所欲或信口開河,而應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、一視同仁。不能因?qū)W生成績(jī)的差異而在心里給學(xué)生定位,特別是對(duì)差生,教師不能抱有成見,更不能對(duì)他們持有一種歧視的態(tài)度,冷落和疏遠(yuǎn)他們。當(dāng)然,教師同樣不能因?yàn)閷W(xué)生成績(jī)優(yōu)異,就可以 “一好遮百丑”,肆意包庇他們的過錯(cuò),如果這樣,不僅會(huì)導(dǎo)致好生狂妄自大、目中無人、藐視差生,還會(huì)導(dǎo)致他們因驕傲自大使得原本優(yōu)異的成績(jī)一落千丈。總之,教師的表?yè)P(yáng)要做到公平合理、一視同仁、不存私心和偏見,才會(huì)讓學(xué)生感覺老師不是門縫里看人,從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和上進(jìn)心,安慰他們幼小的心靈。
心誠(chéng)令人感動(dòng),也是最容易讓人記住的。作為一名教師,我們要做一個(gè)生活細(xì)節(jié)中的有心人,細(xì)心人。細(xì)到一個(gè)眼神,一個(gè)手勢(shì),一次點(diǎn)頭,一次撫摸,一句問候。
俗語道: “不同的藥治不同的病。”每個(gè)人都需要支持和表?yè)P(yáng),但掌聲太過頻繁就會(huì)顯得平凡,表?yè)P(yáng)太過張揚(yáng)就會(huì)顯得廉價(jià)。教師不能用 “廉價(jià)的表?yè)P(yáng)”欺騙學(xué)生,而應(yīng)當(dāng)就事論事,既有具體的事例,又有理性的分析。否則,表?yè)P(yáng)過多或過分,都會(huì)適得其反,產(chǎn)生 “負(fù)效應(yīng)”。這就要教師在使用表?yè)P(yáng)語時(shí),必須把握好分寸,不隨心所欲的 “拔苗助長(zhǎng)”,不主觀臆斷的說過頭話。而應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn),采取不同的表?yè)P(yáng)方式。表?yè)P(yáng)要因人而異,如同教師要因材施教一般,才能收到良好的效果,才會(huì)在學(xué)生的學(xué)習(xí)和精神上產(chǎn)生一股巨大的推動(dòng)作用。