王彥鑫
[摘 要]管理會計是財務管理的一個重要分支,在20世紀初興起,是管理學科與會計學科的良好融合,在企業經營管理中發揮了重要作用。在文章中,我們將從管理會計的概念和重要性出發,探索管理會計在企業經營管理中的有效應用。
[關鍵詞]管理會計;經營管理;應用;方法
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.11.140
管理會計是從傳統會計中分離出來與財務會計并列的、著重為企業改善經營管理、提高經濟效益服務的一個企業會計分支。它包括成本會計和管理控制系統兩大組成部分,我們研究管理會計技術方法的演進,是以歷史和發展的眼光,審視管理會計各個階段的變化和發展,結合考察管理會計研究焦點的演變及未來管理會計工作的變動趨勢,試圖從中得出對管理會計學術研究和實務運用有益的啟示。在現代企業經營管理中,管理會計的重要性不斷凸顯,成為企業戰略管理中必不可少的工具與方法。
1 管理會計的重要地位
1.1 奠定良好的信息基礎
管理會計能夠為企業的經營發展提供重要的信息支撐。通過管理會計對信息的獲取和分析,能夠幫助企業掌握市場的變化動態,幫助企業梳理企業內部的經營管理現狀,為企業經營者提供決策的科學數據。不過需要注意的是,管理會計為企業經營者提供相關數據,并不能夠幫助企業經營者進行決策,最終的決策和目標確定依然需要企業經營者來進行,不能單純地依靠管理會計。
1.2 使企業達到一定的戰略目標
每個企業在經營管理的過程中,都有著階段性的目標,完成和超越這些目標,就成為企業進步的動力。在這個過程中,管理會計能夠為企業提供各個階段的財務報表,并對這些數據進行分析,明確地對各個階段的目標達成情況進行展示,并結合企業生產經營實際和市場數據,來對目標達成情況進行判斷,為企業的目標制定提供重要依據。管理會計滲透在戰略目標的計劃、組織和控制過程中,形成一個完整的循環。
1.3 能夠幫助企業形成獨特的價值觀念
企業的運行,與企業文化和價值觀念有著密不可分的關系,企業文化和價值觀能夠使員工都具備統一的思想,共同為了既定的目標而努力,最終達到理想的效果。一個有效的管理會計制度,一定會為企業培養科學的價值觀念,使其能夠與企業發展的目標相融合,促進企業的發展。管理會計能夠幫助企業為員工量身打造績效考核制度和薪酬制度,使員工能夠獲得一定的激勵,實現企業與員工的雙重滿意,最終使企業競爭力得到提升。
2 管理會計在執行過程中面臨的問題
2.1 外部環境的制約
當前,我國市場環境發生了一定的變化,在轉型過渡時期,如果企業沒有處理好外部環境的變化問題,就會使得企業運行出現失序的情況。有的企業面臨較大的經濟誘惑,為了能夠在較短的時間獲得較大的經濟利益,放棄了優秀的管理傳統,試圖通過“抄近道”的方法來輕松獲取利潤。還有的企業由于外部環境比較混亂,使得企業中的不確定性增加,給企業管理帶來了很大的風險,影響了企業的科學決策,從而導致了企業管理的失敗。
2.2 內部環境的制約
在外部環境的變動下,企業的內部環境也發生著變化。很多傳統管理方法失去了效用,創新管理方法的應用與企業傳統經營方式出現了“水土不服”的情況,很多企業在轉型過程中沒有做好內部結構的調整,使得內部環境變動比較大,造成了較大的經濟損失。管理會計將會因環境的不同而產生變化,也會因為經營管理人員決策的不同而發生變化,因此,經營管理人員的決策就成為管理會計的立足點。
2.3 財務管理人員的綜合素質欠缺
管理會計融合了管理學與會計學,不僅需要相關人員能夠具備精確的會計學知識,也希望相關人員能夠具備充足的管理學知識。但是從目前的高校學科設置和企業人才培養方向來看,這種綜合性的管理人才比較欠缺,很多財務管理人員依然懷抱著傳統財務管理思想,認為只要做好數據統計就足夠,沒有注重補充管理學知識,從而限制了管理會計在經營管理實踐中發揮作用。
3 管理會計在我國企業經營管理中的應用
3.1 在物流管理中的應用
物流管理是我國企業的重要組成部分,管理會計的應用,能夠有效降低物流成本,提高物流管理效率。物流管理應用管理會計是以物流成本為中心,通過對物流成本分析,對物流活動進行預測、決策、規劃和控制。其目的在于通過對物流成本習性的研究、費用水平的推測及控制,以及不同物流方案的比較,為有關部門制定決策服務,以實現物流活動的最優化和企業效益的最大化。物流管理會計是為企業物流管理服務的,它強調“事前計劃、事中控制、事后反饋三部曲的統一,體現了一套預測、計劃、決策、控制、分析、考核的管理模式”。
管理會計不僅全面提供物流管理信息,為科學合理地進行物流管理奠定基礎;還能動地參與經營決策,為決策者提供有用信息;最后通過對內部責任單位的績效考評,強化內部管理,提高經濟效益。
3.2 在提高經濟效益方面的應用
管理會計的應用,能夠有效降低企業經營過程中的成本,提高企業的經濟效益。外部環境對于企業來說是難以控制的,企業很難對外部因素進行控制,只能夠通過對內部各項因素的控制來對外部風險進行規避,降低有可能造成的經濟損失,確保企業獲得更多的利潤。成本管理是管理會計的重要組成部分,對成本的控制并不是將成本降至最低,而是應統籌對成本與質量的關系進行分析,通過協調兩者的關系,來確定最佳成本。管理會計還能夠對產品線進行分析,考察產品的存在是否能夠產生新的利潤,如果產品出現了衰敗的現象,應及時停止,將更多的成本放在開發新產品上,通過產品的增加和技術的創新來提高企業的競爭能力。
3.3 在人才培養上的應用
管理會計也能夠應用在薪酬管理當中,通過制定合適的薪酬制度、績效制度和獎懲制度,將企業的利益與員工個人利益融合在一起,讓員工能夠為自己薪酬的提升付出更多的努力,從而帶動企業整體效益的提升。財務管理人員應與人力資源管理人員結合起來,共同對員工的薪酬情況和崗位工作情況進行分析,對各個崗位的績效進行分解,設定定量的數值,使員工能夠用分值對自己的工作情況進行評定。在不同員工的薪酬設定上,應體現出一定的差異性,盡可能避免重復,使員工之間能夠具備一種競爭意識,在競爭中不斷提高個人能力,調整自己的工作態度,從而能夠實現個人與企業的共同發展。
4 結 論
總之,自從管理會計誕生以來,在西方發達國家得到了比較廣泛的應用,在我國的應用比例比較少,尚未在企業經營管理中發揮一定的效用。我們應充分認識到管理會計的重要性,并積極打破管理會計在應用過程中的阻礙,使其能夠發揮有效作用,帶領我國企業實現更好、更快的發展。
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