加強企業基層黨建工作的新思路

劉洪江

【摘要】本文針對加強企業基層黨建工作的新思路進行探索研究，分析企業工作存在的問題，進而提出有效的黨建工作思路建議，促使企業有效發展。

【關鍵詞】企業基層;黨建工作;思路創新

目前，很多企業的管理制度在不斷完善，對企業的發展和經濟水平非常重視。所以，加強企業基層黨建工作是根據企業實際情況提出的要求，不但要工作人員提高積極性和工作熱情，還要提高企業經濟的發展水平，確保黨建工作在企業中的重要地位。因此，加強企業基層黨建工作是企業持續發展的重要手段。

一、企業基層黨建工作中存在的問題

（一）隊伍工作效率低。在目前的企業基層工作中，企業對經濟水平特別看重，經濟水平程度是企業改革發展的重要標準，但是在管理過程中，對黨建工作的重視程度不夠，使工作人員的思想教育、實踐經驗不足，在工作中只有理論知識，這樣會使工作效率逐漸下降、工作內容得不到有效的落實、缺乏執行能力，從而影響黨建工作作用的發揮程度。同時，企業缺乏相應的內部管理制度，使企業中的工作人員對工作的熱情和積極程度不高，導致企業發展受到阻礙。

（二）工作內容過于形式化。隨著社會不斷發展和企業的不斷進步，對黨建工作的要求逐漸提高，使黨建工作方式和內容得到改革，改善了黨建作用發揮的程度。同時，根據多項調查結果顯示，很多企業的黨建工作方式依舊運用書面文件記錄會議要求，實際的工作內容并不具有實效性，使黨建工作內容處于形式化的狀態，工作形式完全不符合新時代的要求，使黨建工作作用得不到有效發揮，不能夠達到預期的效果和目的，同時也阻礙了企業內部員工的發展進步。

（三）工作管理制度不完善。目前，很多企業對黨建工作的重要性認知不夠，認為開展黨建工作并不具有實際作用，對生產工作也沒有任何作用，導致企業現狀不容樂觀。同時，黨建工作的管理制度存在很多漏洞，促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實相關內容，使黨建工作的管理制度得不到重視，導致黨建工作的改革創新無法展開。

二、加強企業基層黨建工作的新思路

（一）提高政工人員整體素質，促進工作效率有效提升。有效提高政工人員的整體素質，能夠促進工作效率更好地提升，尤其在企業的基層黨建工作中，一定要注重培養員工的綜合能力，提高工作人員的思想政治專業水平，激發工作人員的思想教育實踐能力。同時，要充分了解工作人員的實際情況，并且要掌握工作人員的工作狀態，這樣才能針對工作人員的綜合專業水平進行培養。針對目前現有的工作人員數量，要定期培養工作人員的整體素質，鍛煉工作人員的總體實踐能力，挑選優質的工作人員，著重培訓，幫助工作人員樹立正確的思想政治觀念，明確發展方向以及目標。利用良性的競爭模式，選拔優秀的基層工作人員。將優秀的工作人員融入到企業基層工作中，從而提高工作人員的實踐能力，促使工作效率的提升。

（二）創新企業基層黨建工作，使工作內容具有實效性。隨著社會的不斷發展和進步，對企業基層黨建工作的要求逐漸提升，需要工作方式跟上社會發展速度，在工作過程中要不斷創新工作方式，使工作內容更加具有實效性。在黨建工作中可以利用互聯網技術，比如利用微信、微博、QQ等信息技術，通過互聯網信息技術結合實際的工作情況轉變工作方式，將黨建的理論知識信息進行共享，實現企業主要的發展目標以及培養工作人員的思想政治目標。同時，要注重黨建活動形式，可以組織具體的技能競賽活動，在工作人員進行活動時，觀察工作人員的技能水平，可以引導工作人員和企業人員之間相互交流、溝通、學習，提高認知。這種模式不僅符合社會發展的需求，還能夠促進黨建工作的長期發展，使工作內容在實施的過程中更加具有實效性。

（三）注重企業基層黨建工作，完善政工管理制度。如果要完善政工管理制度，那么首先，要重視黨建工作的重要性，結合企業的實際情況，制定合理的工作管理制度。可以對工作人員實行責任分工制，針對具體的工作崗位進行劃分，比如成立專業的宣傳小組、執行小組、監督小組，多方面監督企業工作。然后，構建評價機制，針對實際的落實情況進行評價，對于不合格的工作人員進行批評懲罰，對于工作做的較好的工作人員進行表揚，從而保證黨建工作能夠得到有效落實。除此之外，還要重視工作人員的工作狀態和員工的情緒，從思想、生活、工作中關心工作人員，幫助員工樹立正確的人生觀和工作理念，使企業能夠在未來得到更好的發展。

三、結語

綜上所述，隨著社會的不斷發展和前進，經濟水平也在不斷前進，促使黨建工作逐漸發生改變。因此，如果要想使黨建工作有效開展，那么一定要創新工作方式，提高工作人員的綜合素質和思想境界，確保黨在企業中的重要地位。由此可見，加強黨建工作的新思路，能夠提高企業經濟建設，使企業能夠在社會競爭中持續發展。因此，企業基層黨建工作對企業未來發展非常重要，利用黨建工作能確保企業管理的穩定，還可以促使企業按照社會要求來發展進步。

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