現(xiàn)階段企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)及對策

龐英德

摘要：企業(yè)進行思想政治教育工作有助于對員工進行管理，加強企業(yè)員工的道德素養(yǎng)，提高企業(yè)的規(guī)范性管理，加強企業(yè)在社會上的競爭力，對企業(yè)員工進行定期培訓，提高其能力水平，促進企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)思想政治工作；面臨的挑戰(zhàn)；解決對策

1企業(yè)開展思想政治工作的背景

所謂的思想政治教育，其主要的內容就是思想、政治以及道德和心理健康等多種內容，在開展活動的過程中應積極采用實踐與說理等多樣化的方式。在《愛國主義教育實施綱要》當中的要求充分彰顯出與思政教育精髓的契合度，通過教育主題組織設計考察以及實踐活動，同時，在教育基地中積極開展黨與團組織的活動。對于思政教育實踐方式予以全面概括，始終將教書和育人相互結合，將教育和自我教育有機融合。為此，企業(yè)思想政治教育工作的開展也同樣需要有上述思想和方法論作為重要參考，實現(xiàn)思政教育的有效拓展，進一步推動經(jīng)濟建設的發(fā)展。

由于經(jīng)濟成分與利益具有多樣化的調整以及人們生活環(huán)境與方式，甚至是個人思想道德觀念都有所改變。企業(yè)工作人員在改制方面仍然存在思想問題，對于企業(yè)未來經(jīng)營與發(fā)展帶來了不利的影響。為了解決這一問題，企業(yè)就一定要強化思政工作失效性，不斷強化領導以及工作人員思想覺悟，創(chuàng)建更為生動與高效的企業(yè)文化，為社會做出更多的貢獻。

2企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1如何體現(xiàn)“以人為本”的發(fā)展思想

企業(yè)要樹立“以人為本”的發(fā)展思想，以保障人的根本利益作為企業(yè)管理的重點，在日常企業(yè)管理中幫助員工實現(xiàn)自身利益的最大化，充分調動員工的工作積極性，不斷提高員工的工作能力及知識水平，為員工創(chuàng)造合適的發(fā)展平臺，推動其個人能力的充分展現(xiàn)，使員工隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷地進步。企業(yè)在出臺相關優(yōu)惠政策時首先要想到自己企業(yè)的員工，滿足企業(yè)員工的基本利益需求。目前為止，企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)了許多問題，由于如今的市場競爭壓力過大，企業(yè)的經(jīng)營狀況不是很好，導致無法滿足企業(yè)員工的基本利益，從而出現(xiàn)了較多的矛盾。企業(yè)應加強對員工的思想政治教育工作，協(xié)調好企業(yè)與員工之間的利益問題，堅持“以人為本”的企業(yè)管理理念，保障員工的基本生活，防止沖突的發(fā)生。

2.2如何促進企業(yè)的發(fā)展與進步

加強企業(yè)的思想政治工作有助于企業(yè)的合理化經(jīng)營管理。推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在日常經(jīng)營中深入對員工的思想政治教育，有利于員工樹立正確的工作理念，激發(fā)其工作的積極性。企業(yè)加大思想政治教育工作的力度，推動企業(yè)改革的順利進行，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的利益最大化。思想政治教育工作要在企業(yè)有效生產(chǎn)經(jīng)營的基礎上進行開展，企業(yè)的經(jīng)濟利益要為思想政治教育工作提供強大的資金支持，保障思想政治教育活動的順利開展，推動思想政治教育真正的落實到員工的實際工作中而不是流于形式。現(xiàn)如今思想政治教育與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)未充分的結合，思想政治工作還未發(fā)揮其推動企業(yè)發(fā)展的積極作用。

2.3企業(yè)思想政治工作如何確保企業(yè)的和諧建設

我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，其中企業(yè)的良好發(fā)展對其起到了一定的推動性作用。企業(yè)的健康發(fā)展有助于促進社會的和諧。構建和諧的企業(yè)發(fā)展模式是如今的社會發(fā)展需要，提高企業(yè)內部的凝聚力，努力營造和諧的工作氛圍，加強企業(yè)的管理制度，培養(yǎng)企業(yè)員工的工作能力及相關專業(yè)知識儲備，加強企業(yè)內外部的整體和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.4思想政治工作和市場經(jīng)濟條件下如何促使價值觀念的共同發(fā)展

思想價值觀念應用與生活中的方方面面，是人們經(jīng)過一定的時期形成的價值觀念，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的價值觀念也在不斷地發(fā)生改變，這對如今的思想教育工作有效開展增加了不小的難度。現(xiàn)代的發(fā)展企業(yè)已經(jīng)有了一定的發(fā)展格局，企業(yè)跟隨時代進行改革，建立明確的發(fā)展目標，企業(yè)的變革會影響企業(yè)員工的根本利益，導致企業(yè)員工出現(xiàn)個人主義盲目崇拜，缺乏道德素養(yǎng)的惡劣事件出現(xiàn)，價值觀念出現(xiàn)了嚴重的沖突。

3提高企業(yè)思想政治工作建設的對策

3.1優(yōu)化思想政治教育方法

企業(yè)在對員工進行思想教育工作時要幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，堅持學習黨的指導方針政策，將思想教育工作具體的落實到工作的每一個步驟中，貫徹落實黨的十八大精神，企業(yè)中的領導要起到積極地模范帶頭作用，幫助企業(yè)員工加強思想道德意識的培養(yǎng)，防治企業(yè)中出現(xiàn)極端、個人主義的現(xiàn)象。實施企業(yè)的思想政治教育要積極創(chuàng)新教學方法，如：通過演講比賽、專題講座等形式對企業(yè)員工進行思想政治教育，加強員工進取精神的培養(yǎng)。

3.2堅持“以人為本”教育理念

思想政治教育的指導理念就是“以人為本”，將人作為教育的主體，貫徹落實我國為人民服務的領導思想。保障企業(yè)員工的基本利益，維護其合法權益。企業(yè)在進行經(jīng)濟發(fā)展之前要充分考慮員工的利益，使員工的日常基本生活得到有效的保障。定期組織員工進行開會，及時了解企業(yè)員工的發(fā)展狀況。幫助員工及時解決生活中遇到的一系列問題。

3.3創(chuàng)建預警反饋信息制度和保障制度

建立健全的預警機制有助于推動社會的發(fā)展步伐，了解社會動態(tài)。企業(yè)的思想政治教育工作中為提高工作效率應積極引入先進的教育思想和教學手法。完善相關工作體制，保障企業(yè)思想政治教育工作的順利進行。以保障企業(yè)員工的基本利益為思想教學工作的前提，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性。

3.4貼近實際，不斷創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作應聯(lián)系員工的生活實際情況做到與時俱進，積極落實國家制定的方針政策。企業(yè)員工要努力學習新知識，自覺進行工作能力訓練，提高自身綜合素養(yǎng)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

結語：綜上所述，作為一名企業(yè)思想政治工作者，在具體工作中必須積極主動的開展工作，重視思想政治工作的改進和加強，做好心理方面的疏導；還應該將思想政治工作和企業(yè)工作開展結合在一起，重視工作作風的轉變，進行工作方法的創(chuàng)新，切實提高工作的活力，保護職工的工作積極性，給企業(yè)效益提高奠定良好基礎。

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