國有企業黨政建設問題探討

付星

摘要：隨著我國經濟的快速發展，我國企業員工的思想工作建設也越來越受到企業的重視。近年來，國企以及部分私企都建立了黨政體系，對企業員工的思想建設影響深遠。國際經濟發展新形勢下，對企業黨政建設工作也提出了新的挑戰，有些企業的黨政建設中難免也存在一些不足和問題。本文就新形勢下我國企業黨政建設工作中存在的主要問題進行簡單探討，并提出了相應有效的解決措施，以供參考。

關鍵詞：國有企業；黨政建設；問題分析，解決措施

各個國企的黨政管理干部都是專業性的人才，他們不僅具有相關工作的專業知識，還要負責協調組織各層次的力量使各方面的工作正常運轉并保持效率。他們不僅是企業的管理人員，也是企業發展的服務人員，加強企業內部的各項工作正常有序運行的同時促進企業生產效益的提升，從而更好地為基層的員工提供個性化的服務和宏觀化的管理。由此可見，新形勢下加強國企黨政管理隊伍建設具有十分重要的意義。

一、國有企業黨政建設中存在的主要問題

（一）對黨政建設的意義認識不足

人們通常認為，企業的經濟效益決定企業的競爭能力。因此，很多國企存在著過分注重生產而忽視黨政建設之偏。誠然，經濟效益是企業發展的重要力量。但無可否認的是，企業要長遠而穩定的發展，離不開優質高效的管理，離不開團結奮進的員工隊伍。而這些，正是企業黨政建設重要性的體現。黨政建設不僅能為企業發展打造一支有凝聚力有活力的員工隊伍，還能為企業的生產和管理提供信息服務和決策支撐，進而提高企業的經營能力和創新發展的能力。目前，過分注重生產而忽視黨政建設的傾向在國企中較為嚴重，很多企業的黨政工作還只停在形式層面上，沒有引起足夠的重視，企業黨政管理部門也形同虛設。這些都是對黨政建設在企業發展中的重要作用認識不夠的表現。

（二）黨政工作目標不清晰、缺乏針對性

老的國有企業因其體制單一、工作人員自身素質參差不齊，存在著較大的個體差異性，尤其是文化水平、思維方式等，存在著較大的差異性，因此給企業黨政思想工作帶來了巨大的挑戰。黨政工作主要是服務于企業職工，宣傳引導全體職工對工作盡忠職守為企業共同的經營目標奮斗。但隨著現在國有企業發展的深入，企業職工對待工作的態度有所改變，外部市場環境也敏感異動，而此時，國有企業黨政工作目標界定的不清晰，難以很好把握所有員工的特點，尤其是心理素質上的區別，對員工的分析不夠全面和仔細，因此國有企業的黨政思想工作表現出較大的盲目性，最終因缺乏針對性而收效甚微。這就需要黨政工作目標結合實際來重新構建目標體系，而不是像過去僅局限于企業職工。

（三）黨政建設組織結構不合理

當前國有企業的選人用人制度存在著很大問題，一些風氣不正的問題仍然存在，培養選拔干部的過程不公開透明、沾親帶故、買官賣官，賄選拉票等現象屢禁不止，導致選拔出的干部能力不足，無法成為黨的骨干力量，企業黨組織結構臃腫，企業黨建工作無法繼續進行。如何建立一個有效、民主、公開的選拔制度，培養一支年輕、有知識、專業化的高素質干部隊伍，是國有企業黨建工作要面臨的重大問題。

二、解決黨政建設中存在問題的措施

（一）增強國企黨政管理意識

不可否認，對于企業來講，其經營性、生產性的特點，決定了企業必須以生產力發展為第一要務。但企業的黨政建設管理工作與企業的生產發展并不矛盾，二者是相輔相成的辯證關系。因此，企業要增強黨政管理意識，把企業的黨政管理工作同其他各項工作一樣，統一到為企業發展服務的大局中來，充分發揮黨政管理工作在企業發展中的積極作用，增強企業的凝聚力和向心力，豐富企業文化，提高企業的內在競爭力。企業黨委機關應盡好職責，通過開展創優爭先活動，培育先進集體和個人，在人力、物力以及財力上，給予優秀集體和個人相應的獎勵和扶持，為優秀員工搭建發展平臺。基層黨組織既要走出去學習，深入到當地黨政機關、黨校、院校，也可以到外地的優質企業單位參觀學習，建立聯動互學共創機制；又要能帶進來，把其他企業好的發展經驗、管理理念帶到自己的企業中來，為自己的企業發展提供借鑒。

（二）用科學發展觀指導黨政隊伍建設

要建設好的黨政隊伍，就要求黨政干部樹立全心全意為人民服務的公仆意識，徹底消除權利和官僚的意識，堅持科學發展觀，注重堅持以人為本的服務全局意識。對內建立良好的黨政隊伍公平和合理的工作氛圍、改革和發展國有企業黨政隊伍的建設模式和制度，對外促進餓哦過現代企業制度的可持續發展。因此作為國有企業的黨政工作人員需要積極的處理思想政治工作與業務工作之間的關系和矛盾點，將凸顯出的問題和矛盾點為切口，找到國有企業黨政建設的發展途徑，以現代化的企業發展模式融入到國有企業的黨政隊伍建設的過程中，以科學發展觀等科學理論為指導，真正發揮國有企業黨政隊伍建設過程中思想政治的建設工作的重要性，真正起到促進國有企業現代化建設和發展的作用。

（三）加強黨政工作隊伍建設

提高黨政工作隊伍的整體素質，是加強農墾企業黨政建設的關鍵。黨政工作隊伍是開展黨政建設工作的主體，是黨政建設工作合理、有序開展的組織保證。在黨政工作隊伍建設中，需要做到黨、政、工、團齊抓共管，需要加強群眾基礎。在做好理論研究、經常性工作和系統性教育的基礎上，不斷提高黨政工作隊伍的知識水平、能力素養、身心素質、道德品質素養和政治思想素質，打造一支富有戰斗力的精干的黨政建設工作隊伍。

三、結語

總之，國有企業做好黨政思想工作對于企業的改革發展、和諧穩定、員工思想素質的提高以及執政黨地位的體現都具有重要作用。認真把握企業黨政思想工作的總體要求和主要任務，扎實推進各項工作，為企業發展提供堅實的思想保證，是領導干部和黨政思想工作者義不容辭的責任和義務。

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