淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效

摘 要：在緊貼實(shí)際、服務(wù)發(fā)展中加強(qiáng)思想政治工作；在以人為本、關(guān)愛職工中推動(dòng)思想政治工作；在文化建設(shè)、拓寬領(lǐng)域中創(chuàng)新思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；方式方法；成效

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的十九大召開以來，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，如何以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，努力營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，是各級(jí)黨組織和思想政治工作者需要認(rèn)真研究的重要課題。

一、在緊貼實(shí)際、服務(wù)發(fā)展中加強(qiáng)思想政治工作

1.服務(wù)生產(chǎn)、促進(jìn)發(fā)展

企業(yè)思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在價(jià)值，增強(qiáng)其生命力。近年來，企業(yè)思想政治工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，研究制定思想政治工作計(jì)劃，形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。為了進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想、明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，多層次、全方位地進(jìn)行思想教育和思想發(fā)動(dòng)，采取黨委中心組、黨員干部、班前會(huì)等不同層面的會(huì)議，集中學(xué)習(xí)或傳達(dá)上級(jí)會(huì)議、文件精神，全面深入分析自身擁有的主要優(yōu)勢(shì)和發(fā)展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟，鼓勵(lì)干部職工增強(qiáng)信心與干勁，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)。

2.抓好引導(dǎo)、激發(fā)干勁

思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為職工的共同理想和自覺行動(dòng)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，及時(shí)將重大活動(dòng)、經(jīng)營形勢(shì)、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)穩(wěn)定職工思想、振作職工精神、促進(jìn)職工自覺投身企業(yè)發(fā)展起到了積極的導(dǎo)向作用。扎實(shí)做好形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的“三進(jìn)”活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系，明確企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。貼近職工思想實(shí)際，深入班組、深入一線開展訪談和調(diào)研，同職工面對(duì)面談心、交心，解除職工的疑惑和后顧之憂，營造“心齊氣順勁足家和”的良好局面。

3.選樹典型、弘揚(yáng)正氣

注重發(fā)揮職工身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用，更能激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣，確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。積極利用櫥窗、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等陣地及時(shí)宣傳改革企業(yè)發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。為了使培養(yǎng)、選樹和宣傳先進(jìn)典型的工作經(jīng)常化、制度化，每年專門下文開展職工先進(jìn)事跡征集活動(dòng)，對(duì)所征集的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報(bào)道，受到職工的廣泛關(guān)注和好評(píng)，使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成，有效地調(diào)動(dòng)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

二、在以人為本、關(guān)愛職工中推動(dòng)思想政治工作

1.建立有效溝通機(jī)制

要建立管理層和職工層之間的日常溝通渠道。通過設(shè)立“信訪日”、廠務(wù)公開欄、征集合理化建議、舉行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工參加的座談會(huì)等，使職工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)，激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情。要建立機(jī)關(guān)部門之間的相互溝通渠道。通過建立各部門之間相互協(xié)調(diào)溝通的機(jī)制，不斷提升各部門在執(zhí)行過程中解決問題和改進(jìn)工作質(zhì)量的整體能力。要為職工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、組織部門、基層之間的參觀學(xué)習(xí)和舉辦職工聯(lián)歡活動(dòng)等多種方式，建立職工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見的通道，提升職工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力。

2.注重釋疑解惑

隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工負(fù)面思想和負(fù)面情緒往往伴隨在工作之中，對(duì)職工身心健康和企業(yè)和諧發(fā)展嚴(yán)重不利，所以，要真正調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，就必須使他們?cè)趦?nèi)心里贊同企業(yè)，感覺心情舒暢、愉悅。要聯(lián)系企業(yè)改革實(shí)際，開展艱苦奮斗教育和形勢(shì)教育，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一職工的認(rèn)識(shí)，拉近職工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感。通過文件、網(wǎng)站、宣傳欄和各種會(huì)議等渠道向職工講明企業(yè)的經(jīng)營政策、分配政策和各項(xiàng)管理規(guī)定，所有與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)都能做到公開、透明。經(jīng)常開展黨員、干部與職工之間的談心溝通活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。

3.解決實(shí)際問題

關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，是思想政治工作最實(shí)際、最打動(dòng)人的方法。要在工作中關(guān)心職工，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過自辦培訓(xùn)班、送出培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能對(duì)抗賽、實(shí)踐成果展評(píng)等多種形式，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。要在職業(yè)發(fā)展上關(guān)心職工，注重對(duì)各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理，在選人用人方面堅(jiān)持開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正做到“能者上”；加強(qiáng)各通道專業(yè)人員的選拔管理，拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道；運(yùn)用下派上掛的方法鍛煉青年業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。要在生活上關(guān)心職工，堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問老同志、困難職工和生產(chǎn)一線職工，使職工及家屬感受到來自企業(yè)的溫暖。

三、在文化建設(shè)、拓寬領(lǐng)域中創(chuàng)新思想政治工作

1.培育特色企業(yè)文化

企業(yè)文化是凝聚和煥發(fā)企業(yè)職工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的有力工具，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心影響因素。近年來，通過堅(jiān)持“油田與心田共建，文化與文明共創(chuàng)”，抓好“兩項(xiàng)文化工程”，即實(shí)施“文化鑄魂”工程，通過建設(shè)“走廊文化”和“街景文化”，推進(jìn)文化建設(shè)蓬勃開展。實(shí)施“心田工程”，發(fā)揮心理咨詢工作站的作用，通過舉辦專題講座、開設(shè)咨詢熱線、開展拓展培訓(xùn)等形式，促進(jìn)職工群眾的精神健康和身心和諧。同時(shí)，精心培育管理理念和崗位價(jià)值觀，形成特色制度文化，使之充分滲透到干部職工的思想和行為之中，提高其責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2.推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。對(duì)此，要積極探索，以企業(yè)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作。強(qiáng)化廉政教育，面向全體職工，特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育，增加教育頻次，提高廉潔文化意識(shí)；加強(qiáng)廉政制度的執(zhí)行與完善，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實(shí)任前公示、廉潔談話、廉潔承諾等制度，建立有效監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，為廉潔文化建設(shè)提供保證；發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用，以決策執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)部位，加大約束保障和制衡防范力度，促進(jìn)廉潔文化的養(yǎng)成。

作者簡(jiǎn)介：

劉軍惲（1974—），男，陜西渭南人，大學(xué)專科，政工師。