如何做好新形勢下工程項目思想宣傳工作

楊振偉 李國華

中圖分類號：G221 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 新形勢下，中央全面深化改革戰略布局穩步推進，“十三五”發展規劃進一步提出了“五大發展理念”，對國有企業轉型發展、提檔升級關鍵時期的黨建工作提出了一系列新理論、新要求和新目標。新的戰略轉型時期，更需要企業提高黨建科學化水平。圍繞企業中心任務，為新一輪改革發展提供堅強的思想、政治和組織保障，是形成齊抓共管、提質增效的有力保障，直接關系著企業能否破冰前行，能否實現轉型充分發揮發展、健康快速發展。新形勢下，作為國有企業黨組織，要主動展示新作為，不斷提升黨建科學化水平，切實把改革旗幟舉起來，把管黨治黨責任扛起來，把黨員干部干事創業精氣神提起來，充分發揮黨組織的優勢內生驅動力。

關鍵詞 新形勢 工程項目 思想宣傳

一、要以科學理論武裝指導項目的發展

通常而言，當項目面臨新的挑戰、新的考驗、新的抉擇之際，如果想臨渴掘井，江心補漏，臨陣磨槍，從價值鏈的低端升級到價值鏈的中高端，這顯然是不現實的。思想政治工作就要圍繞薄弱環節，在過程管理上下工夫、練內功，在現有經營規模上實施“精耕細作”，精益施工，精細管理，精確核算，降低成本，提高經營質量和經濟效益。把理論學習與推進發展的實際緊密結合，注意運用科學世界觀和方法論，對項目階段性發展的對全局前瞻性的思考，使項目發展始終沿著正確方向。把理論學習和觀念轉變結合起來，把理論學習和提升人員素質結合起來，把理論收獲轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和干好工作的本領，達到工學融合、知行合一和學以致用的目的。達到全員眼界開闊、思維活躍、素質全面、能力提高的最終目的。

二、要開展形勢多樣的任務教育探索新方式，促進項目肌體的健康發展

開展形勢任務教育，是項目思想政治工作的重要內容。企業各項重大舉措出臺后，在直接在項目得到體現貫徹和落實，我們可以利用會議、板報、網絡等很多可以利用的工作平臺，為員工做好講解工作，觀察掌握員工在敏感時期的思想動態，及時消除職工群眾心中的顧慮，避免產生思想疑惑。要注意教育實效，尤其關注當前一個時期的重點、熱點和難點問題，細心體察員工的需求，多問他們的所想和所盼，多聽他們的意見和建議，使思想政治工作更有針對性。根據不同時期的工作重點，認真開展形勢教育，撰寫宣傳提綱，引導廣大職工確立“我靠企業生存、企業靠我發展”和與“我與企業榮辱與共、和衷共濟、唇亡齒寒”的理念，為項目發展提供強大思想支持。通過開展形勢任務教育，在項目上下營造“聚精會神珍惜手中的崗位，一心一意干好在建項目”的良好氛圍，有力促進了項目科學發展。事實說明，同類項目或同類項目之間的差距，歸根結底是內部管理水平和管理能力上的差距。管理本身就是項目規避風險、提高創效能力的一劑良藥。在市場“換擋減速”的新形勢下，更要加強內部管理。只有認清形勢堅持眼睛向內、苦練硬功，才是最管用的也是最直接的渠道。只有持續不斷地加強和改善項目內部管理，在強化管理上下真工夫、笨工夫、大工夫，才能控制成本費用，提升發展質量，領先競爭對手。

三、厚積薄發，確保“創先爭優”取得實效

加強黨的組織作為加強項目部全面建設的重要一環，“共產黨員示范工程”、“一個黨員一面旗幟”活動則是創先爭優的重要載體。開展“共產黨員示范工程”活動，就是選擇以共產黨員為主體組織施工的重點、難點單個項目或工序制定和明確工期進度、安全控制、質量保證、成本控制、隊伍管理等具體工作目標，黨員干部敢于亮明身份，以樹立黨員光輝形象、強化黨員黨性意識、充分發揮黨員先鋒模范作用為主題，增強黨性意識，勇擔責任，爭當先鋒。在實際工作推進中注重加強活動的合理謀劃、組織安排和過程管理，使每一步都能見到實效。用扎實有效的結果，提高黨員干部的認識；用不斷創新的形式，促進活動進一步深化展開；對活動開展過程中暴露的問題，總結分析、及時改進，不斷完善活動方案。要克服具體工作“軟規定多、硬標準少”，“工作好安排、效果難考核”等問題，最有效的辦法就是加強監督檢查和考核，結合實際細化具體工作內容和目標。促進了工作的落實。 四、加強思想道德建設，推動項目發展。思想道德素質是社會文明程度的重要標志，是實現人的全面發展的重要基礎。項目思想政治工作要以積極培育社會主義核心價值觀為出發點，樹立社會主義榮辱觀，積極開展社會公德、職業道德和家庭美德教育。重點弘揚“自強不息、艱苦創業”的奮斗精神，“與時俱進、開拓進取”的創新精神，“愛崗敬業、爭創一流”的奉獻精神，“寬容和諧、團結互助”的友愛精神，激勵廣大職工爭當文明使者，為全面建設和諧項目提供道德支撐實行動態管理。形成“人人爭當先進。人人想崗位成才”的局面，形成大政工的凝聚力，提升項目形象。

四、充分發揮先進典型引路的作用，引領項目發展

榜樣的力量是無窮的，抓典型是項目部開展思想政治工作的重要方法。充分發揮先進典型的示范帶動作用，堅持用典型的人物和事跡感染人，用典型的事跡鼓舞人，用典型的精神激勵人，積極總結項目發展中取得的新成效、新亮點和新經驗，不時推出了一批做得實、推得開和叫得響的先進典型，讓先進的作用得到放大產生感染力。營造“學先進、趕先進”的濃郁氛圍。培育先進典型，其事跡令人感動，其精神令人鼓舞，其境界令人敬佩，是項目開展思想政治工作的活教材。他們身上所展現的崇高品質，是項目一筆寶貴的精神財富。先進典型蘊含的前進力量，大大激發了廣大員工熱愛項目、忠誠項目和奉獻項目的巨大熱情，將為項目發展提供了強大精神動力。

五、加大宣傳報道力度，為項目發展吶喊鼓勁

展示項目發展。牢牢把握輿論導向的主動權，堅持正面宣傳為主的方針，時刻關注項目亮點，對內凝聚積極力量，對外提升項目形象，最終達到團結鼓勁目的。廣泛利用行業網站、報紙、地方媒體圍繞項目重點，及時組織采寫稿件，在重大新聞題材上做文章，在重要稿件上下工夫，增強新聞報道的吸引力和感染力，提高刊稿的數量、質量和檔次，使大家及時了解施工一線工作，也使員工士氣得到極大鼓舞。堅持文字、圖片和電視一起上，消息、通訊和評論一起上，內部媒體、地方媒體媒體一起上，對年度刊稿報道任務考核獎勵。無論在宣傳項目的新思路、新舉措和新成果方面，還是報道項目的新典型、新風尚和新經驗，自然就會收到了較好宣傳效果，從而有力提高了項目知名度和美譽度，為項目參與市場競爭提供了有力的輿論支持。

六、思想政治工作人員要敢于“接地氣”

“接地氣”就是指項目從事思想政治工作的人員。自然包括所有“帶兵”的管理人員和項目決策者。要牢固樹立群眾觀念，不斷改進思想作風和工作作風，和一線職工群眾緊密聯系，把職工群眾的呼聲作為工作第一信號；及時掌握職工群眾的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾；從現場實際工作生活中汲取營養，錘煉自己，提升自己的能力和水平，努力修正自己的人生價值觀、政績觀和事業觀、權力觀，從而成為能力強、素質高、群眾擁護的優秀干部。基層是干部鍛煉成才的沃土，是人才施展才干的舞臺，更是優秀人才脫穎而出的平臺。通過廣“接地氣”，使其經受歷練，培養濃厚的“草根情結”，積累了豐富的工作經驗，積聚了積極的責任擔當。從根源上克服杜絕庸、懶、散，培養出過硬的責任感、正義感、職業道德觀。從而以黨風政風帶好民風，樹立正氣，這是必然的要求。在工作作風上“接地氣”，才能擺正自己的位置，做到和職工群眾心貼心、“零距離”，實現無障礙溝通。

七、結語

項目思想政治工作是所有工作的基礎和源泉，只要項目思想政治工作能夠從源頭把握好“思進、創新、有為、投入”的工作理念。我們就一定能夠渡過難關創造更加美好的明天。

參考文獻：

[1] 韓曉冬.如何做好新形勢下企業思想政治宣傳工作[J].東方教育，2015（5）.

[2] 丁靜.淺談如何做好新形勢下的企業宣傳思想文化工作[J].企業文化旬刊，2017（1）.