新時期加強企業黨建工作的策略研究

王巒

摘 要：我國社會正處于轉型的新時期，各行各業都處于深化改革的攻堅階段。對于企業來說，在深化改革的過程中需要加強黨建工作，強化企業競爭力。基于此，文章分析了當前加強企業黨建工作的必要性，同時分析了企業黨建中存在的不足，重點論述加強企業黨建工作的策略。希望能夠加快企業改革步伐，促使企業實現長期發展。

關鍵詞：企業黨建；現狀；必要性；策略

引言

黨建工作是企業緊跟黨的領導、學習黨的思想的重要途徑，也是企業實現快速發展的基礎。但是現階段，我國企業黨建工作中仍存在一定的問題，這在很大程度上制約了企業黨建工作的發展。因此，分析當前企業黨建工作中存在的問題并探究解決途徑具有深刻的現實意義。

1企業黨建工作的重要性

企業是發展社會生產力的重要群體，在拉動經濟增長方面作用顯著。如果不做好企業黨建工作，不能將黨的思想滲入企業中，會嚴重制約我國經濟的發展，影響與之聯系的社會力量，進而削弱黨的社會基礎，為黨執政基礎的鞏固增加難度。

因此，加強企業黨建工作是鞏固黨的執政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業實際，實現黨建工作與企業發展互相促進。完善的企業黨建領導體制和工作機制，是加強企業黨建工作、發揮黨組織作用的重要保證。要切實加強對企業黨建工作的領導，確保企業黨建有人抓、有人管、有工作條件，為企業黨組織發揮作用提供有力保障。

2當前企業黨建工作現狀

2.1黨建工作制度不完善

當前，部分企業的黨建工作制度仍然處于完善階段。雖然多數企業職工能夠意識到黨建工作制度對企業發展的重要性，但是黨建工作制度不完善的問題依然存在。部分企業內部缺乏黨建工作制度，對于黨員責任的分配不合理，責任落實不到位，導致企業黨建工作呈現混亂狀態，嚴重影響企業黨建工作的發展。

2.2基層核心難以發揮作用

企業基層黨組織發揮政治核心作用的成效不平衡，個別黨組織的作用發揮不明顯，甚至不作為的問題比較突出。主要表現為：一是企業黨組織與企業法人治理結構之間運行的銜接尚處于磨合之中，黨組織參與重大問題決策和實施黨內監督的權責難以落實，黨組織的作用發揮受到了限制；二是企業黨組織的職能定位有待于進一步明確。《公司法》及有關文件中沒有具體規范企業黨組織的職能，只作了一般性的規定，在實際工作中可操作性不強，使黨組織作用的發揮受到影響。

3提升企業黨建工作質量的對策

3.1要切實加強企業領導者和經營管理者的隊伍建設

深化企業人事制度改革，深度結合經營管理者依法行使用人權、董事會依法選擇經營管理者以及黨管干部原則，建立適應現代企業制度要求的企業領導人員管理制度和管理方法。要將管理的重點由過去黨組織的直接管理向注重指導、協調、服務轉變，管理機制要由相對封閉的內部管理向有序開放的公開競爭機制轉變，管理的手段要由單純行政管理向法律、經濟與行政手段結合轉變。

3.2抓好理論武裝

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，自覺用黨中央和上級黨委的決策部署指導實踐、推動工作。認真研讀黨的十九大報告和新《黨章》，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持融會貫通、學以致用。抓好黨委中心組學習，堅持集中學習與討論相結合，積極運用“捆綁帶動”、“輪流講授”、“考察反思”、“課題研究”等學習方式。常態化開設政工例會“微型黨課”大講堂，不斷完善網絡學習平臺，利用好政工人員資源庫，舉辦十九大精神及路線方針政策“三走進”宣講，著力增強宣講的針對性、生動性、思想性，深化思想認識，提升理論素養。

3.3把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務

思想建設是企業黨建工作的基礎和前提。因此，企業黨建過程中將思想建設作為首要任務，幫助企業員工樹立正確的政治思想觀念，教育引導全黨牢記黨的宗旨，解決好“人生觀、世界觀、價值觀”這個“總開關”的問題，挺起共產黨人的的精神脊梁，自覺做有遠大理想的社會主義接班人的踐行者，為實現中華民族共同理想奮斗終身。

堅定的理想信念是攻堅克難的制勝法寶。回顧我們黨的光輝歷程便會發現，黨之所以能發展到今天擁有8900多萬黨員的大黨，關鍵在于始終擁有堅定的理想信念。正是有了堅定的理想信念，才有了“人心齊、泰山移”的磅礴偉力，創造出全球矚目的中國速度，鑄就了令世界驚嘆的中國輝煌。堅定的理想信念也是構成企業核心競爭力的重要元素。這種以理想信念為精神支柱，以政治責任感、愛國精神為動力的思想政治工作，具有鮮明的中國特征。因此企業必須引導全體黨員干部樹立堅定的理想信念，以應對當前和未來的各種挑戰與考驗，在改革發展的實踐中保持黨的先進性與純潔性。

3.4找準黨建融合切入點

加強黨委全面領導，探索建立與與員工需求相符合、與生產經營相協調、企業戰略目標相一致的黨建格局，切實做到保落實、管大局、把方向，促使就黨建抓黨建的模式向著“抓黨建就是抓發展”的方向轉變，堅持問題導向，深入研究保障安全生產、提升經營管理、推進隊伍建設三大中心任務。根據生產經營各階段、各環節的中心任務，從組織領導、工作規劃、過程管理、制度保障、督導落實等方面，把黨建工作量化、細化，突出黨建工作保障發展成果的重要作用。持續推進“一支部一品牌”創建工作，把解決企業改革發展中的難題作為黨委工作重點，以持續深化、鞏固、提升安全生產一級標準化和基層黨組織標準化為抓手，切實把提升企業效益、增強企業競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點。

3.5要努力開辟企業黨組織發揮作用的新途徑

著力探究充分發揮黨組織作用的機制，促使黨的工作實現與企業運行機制的融合，為提升企業經濟效益、維護企業穩定、維護企業正常運行提供保障。要擴大企業基層黨組織的活動范圍，增強基層黨組織的滲透率和影響力，把黨建工作滲透到企業改革發展和生產經營的每一個環節，把企業改革發展和生產經營中的難點作為黨建工作的重點，找準企業黨建工作與經濟工作的結合點，做到黨建工作與經濟工作中心合拍共振，相互促進，相互提高。

企業的黨務工作者要主動學習黨的理論，提高自身的理論水平，注意總結工作經驗，并定期組織有關的知識培訓。認真堅持“三會一課”制度，并采取適宜的方式，積極開展好黨組織活動。加強對工會、團委工作的指導，充分發揮工會、團委等群眾組織的作用，適時開展形式多樣、內容豐富的活動，形成整體合力，增強企業凝聚力，構建和諧發展的企業環境，提高黨組織在職工群眾中的威望。

結語

總而言之，新階段我國企業黨建工作仍存在黨建工作制度不完整、基層核心難以發揮作用等問題，因此，企業應完善黨建工作制度，不斷開辟黨組織發揮作用的新途徑，提升黨員綜合素質，抓好理論武裝，建設一支綜合素質高、政治思想正確的隊伍，實現企業黨建的健康發展，進而推動企業實現長足發展。

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