施工企業加強黨建工作中存在的問題與對策

傅玉厚

【摘要】在當前社會經濟的不斷發展下，施工企業的數量越來越多，規模越來越大，市場競爭越演越激烈，導致施工企業面臨巨大的競爭，對此需要加強對黨建工作的認識，了解黨建工作中存在的缺陷與不足，并針對實際的發展情況，采取有效的解決對策，以此推動施工企業黨建工作的創新發展，本文結合實踐對企業黨建工作存在的缺陷與不足進行分析，并提出有效的解決對策。

【關鍵詞】施工企業；黨建工作；問題；對策

在當前時代的不斷發展下，施工企業黨建工作的好壞關系到施工質量，積極做好黨建工作是施工企業的根本與動力，只有對黨建工作加以注重，才能保證施工企業朝著正確的方向發展與進步，施工企業黨建工作所涉及到的內容具有多樣性，在近幾年的發展中取得了令人矚目的成績，但是從本質上分析，其中仍然會受到主客觀因素的影響，導致各類問題層出不窮，對其加以研究具有重大現實意義。

1、現階段施工企業黨建工作存在的問題

1.1缺乏完善的黨建工作制度

就目前而言，在施工企業整體經營管理過程中，相關領導者與管理者并沒有清楚地認識到黨建工作的重要性，沒有根據實際的發展情況制定完善的規章制度，形成具體的規范，并且在新時期施工企業發展得到演變，如果仍舊采取傳統的黨建工作，無法適應其發展需求，甚至施工企業的生產經營無法與實際情況相互結合。且在整體過程中沒有構建完善的監督管理體制，缺乏對黨建工作進行統一管理，導致黨建工作只能停留在表面，工作存在隨意性，無法發揮其作用與價值。

1.2缺乏多元化的黨建活動

從某種角度分析，只有實現黨建活動的多樣性與多元化，改善傳統的單一局面，才能提高黨建工作的有效性。在當前的發展背景下，大多數施工企業緊緊依據相關政策的變遷與變化，做好黨建工作，但是這一工作難度較大，并且工作量較多，對黨建人員的綜合性與專業性提出了更高的要求，現階段仍然有部分施工企業在當前的黨建工作中活動過于單一，缺乏創新性，信息化程度過低，這樣一來的無法推動企業的可持續發展。

1.3黨務人員綜合素養過低

復毋庸置疑，施工企業只有在新時期積極做好黨建工作，才能保持其發展與進步，并且施工企業黨建工作涉及到的內容眾多，為從根本上推動黨建工作的有效發展，需要加強對黨務人員綜合素養的重視，但是現階段在施工企業的整體過程中，管理人員沒有清楚了解到黨建工作的目標與重要性，沒有將其培訓與再教育工作落實到實處，缺乏對黨建工作人員的培養。另外，因為部分黨建工作人員缺乏專業性與理論性，綜合素養呈現出參差不齊的現象，如此一來則會對黨建工作的質量與效率造成影響。

2、新時期施工企業黨建工作的創新對策

誠如上文所言，在施工企業的發展中黨建工作發揮了重要的作用，但是因為受到歷史遺留問題以及其它因素的影響，導致施工企業黨建工作存在諸多缺陷與不足，對施工企業的發展與進步造成影響，對此筆者結合對黨建工作的認識與了解提出以下幾點措施，以供參考。

2.1制定完善的施工企業黨建工作制度

制度決定一切，在新時期只有制定完善的黨建工作制度才能保證施工企業遵循制度做好黨建工作，且在日常運用過程中，施工企業要嚴格按照實際的發展情況，做到具體問題具體分析。其一，要分析時代背景與實際現狀，制定完善的企業黨建制度，如此一來，不僅可以幫助黨建人員學習先進的理念，提高黨建工作效率，并且還能夠針對性的劃分黨建工作的職能；其二，管理者還需要結合當前市場的發展趨勢，對黨建內容進行優化，實現黨建活動的多樣性與多元化；其三，構建切實有效的黨建工作評價支持機制，形成良性的競爭循環，給予黨建人員精神與物質方面的獎勵，提高其積極性。

2.2加強施工企業黨建工作的監督

在新時期如果仍舊采取傳統的黨建工作進度管理方法，則無法滿足施工企業的發展需求，在新時期施工企業需要積極做好思想引導，并且采取不同的形式進行宣傳教育，對思想建設加以關注，從本質上堅持以人為本，構建和諧的企業文化氛圍。另外還在黨建工作中，施工企業還要積極提高其標準化水平，制定完善的監督管理制度，做好對黨建工作進度的跟蹤評價，如此才能真正發揮其黨建工作的作用，為推動施工企業的創新發展奠定基礎與保障。

2.3加強對黨建工作的認識與了解

現階段，因為缺乏對黨建工作的重視，導致黨建工作現狀不容樂觀，對比筆者認為在新時期施工企業的管理人員與領導者需要根據時代發展的要求轉變管理理念，并且多維度、多方面地實現加強對黨建工作的認識，積極參與到黨建工作之中。除此之外，還要實現黨建工作的細化，將其目標任務進行分解，落實到每一個黨務工作人員的工作之中，必要的時候施工企業要做好對黨建工作的宣傳與教育，讓每一位管理者與黨務人員都能夠認識到黨建工作的重要性，如此一來才能保證黨建工作的有效落實，推動施工生產與黨建工作的有效發展。

2.4提升黨建人員的綜合素養

只有真正提高黨建人員的綜合素養，使其認識到黨建工作的重要性，才能為推動施工企業黨建工作奠定基礎與保障。其中施工企業需要提高入職標準，并做好考核工作，只有成績合格者才能持證上崗，另外在上崗之前，企業還需要對其進行培訓與教育，促使黨務人員對黨建工作有所了解。在日常的工作中，施工企業要定期或不定期地進行系統培訓，積極提高黨建人員的實際水平，并且結合實際的工作情況學習理念知識，尤其是對成績突出的黨建人員，要給予物質獎勵與精神獎勵，在潛移默化中提高黨建人員的積極性。施工企業還要開展相應的交流會，實現人與人之間經驗的交流，優化黨建工作內容，提升黨建人員的綜合素養。

結語：

綜上所述，時代在不斷發展，施工企業要想得到創新進步，則離不開黨建工作，在新時期需要加強對黨建工作的重視，認識到黨建工作的重要性，結合實際的發展情況，對其中所存在的缺陷與不足展開分析與討論，制定完善的規章制度，提高黨建工作人員的專業素養，如此才能實現施工企業的創新發展。

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