羅瓊
[摘要]在我國當前很多企業發展過程中,黨群工作能夠直接影響企業的生產經營以及健康發展。而隨著我國社會的發展,人們意識的逐漸多元化,每個群眾對于黨的認知都會存在一定的差異,而這個差異,很有可能導致其在日常工作中產生過大的差距。本文在這樣的背景下,提出了開展黨群工作建議,以推動企業向著更加健康有序的發展。
[關鍵詞]新形勢;政工人員;黨群工作
近幾年煤炭價格下跌,導致煤炭市場低迷,使大部分煤礦企業深陷經營困境。為確保企業正常經營,不得不進行大范圍改革以降低企業成本,從而導致企業各種矛盾急劇增多,也使企業治安保衛工作面臨新的挑戰。為此本文展開分析。
一、對于企業政工工作實施的重要性
企業政工工作肩負著重大使命,在引導企業正確文化導向方面起著非常重要的作用。另外企業政工人員在開展工作時,能夠有效調動企業員工的工作積極性,強化企業的凝聚力,因此企業政工人員應不斷提升其自身的修養,培養工作藝術,才能夠契合組織的發展需求。只有這樣才能夠讓企業在市場競爭中獲得更大的優勢,占據更為有利的競爭地位。
當前企業越來越忽視企業政工人員的作用,甚至對其抱有非常大的偏見。有些人認為思想政治工作的開展即一本正經的說枯燥的道理,說一些同實際不符的空話;還有一些人認為,思想政治工作即給領導辯護,想方設法讓職工放棄自己本該得到的利益。在這種情形下,企業應把政治思想工作擺在首要位置,只有做好人的工作,才能夠讓企業得到長遠的發展,而這要求政工人員不斷提升自身的素養,才可保障思想政治工作的順利開展。
二、政工工作實施現狀
(一)黨政人員對黨群工作認識不足
傳統的理念使得黨員和群眾存在一定的差異性。尤其是企業領導者的重視程度不足,是開展很多黨群工作無法很好開展的思想障礙,還有一些政工工作者更多的是考慮到個人的發展前途,至于黨的建設和黨群工作則是能拖則拖,造成工作的進展并不順利。領導對黨群工作的認識也不全面,他們更加注重企業的經營發展,如何才能使經濟效益最大化,也就無法在黨建工作發揮帶頭作用。
(二)黨群工作方式落后
盡管許多政工人員的思想政治工作經驗都相當豐富,然而比起現在飛速發展的社會,單憑已有的工作經驗已經無法使政工工作得到有效發揮,在當前思政問題復雜多變的情況下,政工人員需要通過培訓,不斷地創新工作方式,做到與時俱進。同時需要注意的是培訓絕對不能只是一種形式,老舊單一的學習內容是不能提高政工人員的工作水平。依賴于過往經驗來進行思想政治工作,是無法適應現在發展的需要的,因此一名政工人員要把握人心,就要保證與時俱進的工作方式。
(三)管理理論過于落后
政工人員在企業管理中起到一定作用,其素質水平將會對企業政工工作水平造成直接影響。就目前來看,企業管理理論過于落后,且管理人員自身創新意識不足,主動學習能力較差,最終導致企業管理水平不高,企業在政工工作方面依然沿襲傳統管理模式,這也是影響企業政工工作實施的關鍵因素。
三、新形勢下開展黨群工作地策略
(一)提高各個部門對黨群工作的認知
我國的經濟發展持續而又迅速,企業也面對著前所未有的挑戰和機會,在不斷調整和改革過程中,尋找適宜本身發展的經營模式。只有不斷提高對黨群工作的認識,發揮其積極作用,提高對市場的認識,遵守黨的政策引導,才能讓企業在創新中持續前進。
(二)創新工作方式
新形勢下的思想政治教育要懂得適應時代的發展,這就需要相關政工人員積極探索創新的方法,為思想政治工作的良好開展創新。因此,在開展政治工作時,首先要做到有耐心,能夠以誠待人,真摯待人。能夠了解問題的實際情況以及發生的原因,要用溫暖平和的語言來對對方進行啟發,帶領對方一起面對并解決問題。其次,也要學會將理論與實際結合,將企業工作實際業務與思想政治工作結合起來,通過各種輕松活潑的文娛活動的方式來提高企業員工的思想政治覺悟。政工人員的工作方式一定要積極創新,誠摯待人,并且堅持體貼員工的政工工作態度。
(三)學習新政策,適應新形勢
建立其在企業政治的核心位置是一個企業黨群建設成功的標志,在建設的同時,也要適應當前新制度下的企業形式,要全方位地參考以往成功的經驗以及失敗的不足,也要多學習黨的經典理論,理解習總書記“中國夢”的偉大夢想,制定出符合當前新形勢的黨群建設體制。把中國夢貫徹落實到每一個員工的夢,加強企業員工的思想建設力度。將思想建設貫徹到具體的工作實踐中,堅持黨的方針路線,積極培養政工工作人才,為黨群的建設提供后備力量。并且企業應當經常開展黨群建設活動,使員工在注重生產的同時也提高政治思想覺悟,使企業內部的氛圍更加和諧。
四、結語
總之,在市場經濟競爭激烈的情況下,企業不得不做出更多的調整,這些新情況和新問題可能會引起員工心理的變化,就需要政工工作者來開展對應的工作。因此,黨群工作的開展是新形勢下給予政工團隊的新的考驗,需要在充分認識當前問題的基礎上,積極找尋解決的措施。