新時期高校入黨積極分子培養路徑研究

【摘要】黨和國家歷來重視干部隊伍建設，特別是黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次強調加強干部隊伍建設的重要意義。黨是領導核心，黨管一切，黨員隊伍的素質和質量好壞關系著黨和國家各項事業的健康發展。入黨積極分子作為黨員的后備軍和生力軍，是黨員和各類干部的儲備人才，入黨積極分子的數量和質量，培養的效果直接關系著黨員隊伍的生命力。本文立足高校工作實際，深入分析當前高校入黨積極分子培養存在的問題，積極探索新形勢下提升入黨積極分子培養的路徑和選擇。

【關鍵詞】高校；入黨積極分子；黨員干部

一、研究背景

習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發展，又要善于抓發展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。這給新時期好干部定下了新標準、新尺度。這體現了黨和國家歷對組織和干部隊伍建設的重視，堅持選賢任能、任人唯賢，一直是中國共產黨堅持的用人標準。高校是培育人才、造就英才的勝地，為黨和國家輸送未來干部人才。大學生黨員是大學生群體的生力軍，在大學生學習、生活等各個方面都起著先鋒模范作用，也是國家和社會未來干部的重要儲備人才。入黨積極分子作為大學生黨員的后備軍，直接關系著黨員培養的數量和質量。只有嚴格把好入口關，扣好入黨積極分子這個第一粒扣子，才能保障黨員干部的質量。

二、問題和現狀

習近平強調，千秋基業，人才為本。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。大學生黨員是未來干部的儲備人才，入黨積極分子隊伍的狀況，直接影響著發展黨員的數量和質量。加強入黨積極分子隊伍的建設，是做好發展黨員工作的基礎和關鍵。通過調查，了解學生入黨積極分子培養的現狀以及發現其間存在的問題，從而找到解決問題的正確方法，對提高發展學生黨員的質量具有至關重要的作用。通過對學生入黨積極分子的培養現狀的調查，發現存在的問題主要體現在以下幾個方面。

（一）部分入黨積極分子動機不純

由于受功利主義和現實主義影響，部分入黨積極分子的入黨動機尚未端正，常見的“信仰型”“鍛煉型”“情感型”“榮耀型”“利益型”還存在于隊伍之中。一部分人為了個人私利要入黨，這與西方拜金主義的蔓延、高校擴招、大學生就業壓力增大等社會因素存在著一定的聯系。樹立正確的入黨動機，這需要常抓不懈、細致做好教育引導工作，切勿急于求成、好高騖遠。

（二）入黨積極分子的隊伍結構還不平衡

這主要體現在學生干部和普通學生之間、男女生之間分布失衡。學生黨支部把考察、培養的對象重點關注于學生干部，這不但使入黨積極分子考察隊伍縮小，競爭力降低，還挫傷了普通同學進一步向黨組織靠攏的信心和勇氣，同時也使有的班干部產生了一種自身的“優越感”，不利于他們各項素質的提高；受高校選拔標準的影響，一些組織在選拔時唯成績，唯排名，而女生由于學習較刻苦，成績較好，被確立為入黨積極分子的比例明顯高于男生，這容易造成黨員性別比例失衡，也不利于拓展黨在大學生中的影響力。

（三）部分入黨積極分子的理論學習水平還有待提高

很多黨組織普遍存在教育和培訓的次數偏多，但教育的效果和質量很差，主要表現為入黨積極分子政治理論水平較低，很多局限于應付考試，自主性、提高性學習偏少。學習這方面知識的積極性、主動性還不高，對黨的理論知識和最新的大政方針缺乏了解，或了解還不夠深入、透徹，這些都阻礙了積極分子自身的成長和發展，不利于自身政治素質的提高。

三、新時期加強高校入黨積極分子培養的路徑探究

新時期進一步加強對入黨積極分子培育教育，提高他們的思想政治素質，增強業務本領，促進積極分子整體進步、全面發展，是新時期加強黨員隊伍建設的根本要求，是切實加強組織建設的有力保障，是優化培育優秀青年干部儲備人才的有力舉措。

（一）重視傳幫教帶，選好用好培養人

根據組織發展程序，黨組織要指定一到兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人。作為聯系人，應該對入黨積極分子負有直接教育、培養的責任，應該具有較強的責任心和較高的政治修養，同時善于溝通。培養聯系人要充分利用與入黨積極分子共同學習、工作、參加社會活動的機會，對其進行黨的基本知識、黨的歷史及優良傳統等方面的教育，幫助他們更加深刻地了解黨，進一步端正自己的入黨動機。

培養聯系人要經常找入黨積極分子談心，了解他們思想、學習、工作、生活等方面的情況，幫助他們解決在實際生活中遇到的問題和困難，提高他們解決問題的能力，并將從群眾中了解的意見和建議采取適當的溝通方式及時傳達，幫助他們正確對待自己存在的缺點和不足，明確自己需要改進的方向，并為之努力。

培養聯系人要定期對入黨積極分子進行考察，并將考察的實際結果及時填寫在《入黨積極分子培養考察登記表》中。

（二）做好廣泛吸納，加強培養培育

組織入黨積極分子開展參加各種有意義的活動。一是有選擇地參加黨內的活動，比如參加黨課學習、優秀黨員的事跡報告會，參加革命根據地、發展新黨員的支部大會等各種活動，讓他們在實際的黨內生活中加強對黨的了解和認識，增強黨性觀念；二是開展各種如黨的基本知識的競賽，討論新時代黨員的發展和方向，深入學習習近平書記系列講話等有意義的活動。

（三）拓展實踐磨煉平臺，力促成長成才

給入黨積極分子交任務，使他們在實踐中鍛煉自己的能力，提高自己各方面的綜合素質。積極分子應該認真完成黨組織交給的任務。每個人都要積極主動地發現尋找機會，自覺地發揮作用，在實際工作中有失誤和欠缺是很正常的事情，目的就是要發現這些失誤，正確面對自己，在失敗中總結經驗，學習和提高自己。

（四）嚴格組織要求，定期匯報思想

要求入黨積極分子經常向黨組織遞交思想匯報，反映自己的工作和學習情況以及對自己思想方面的認識。這樣做不僅有利于加強黨組織對積極分子的了解，找到繼續幫助教育的方向，更有利于入黨積極分子對自己進行及時的總結，使自己更快進步，向黨組織靠攏，更快的進步。

（五）發揮示范引領，做好專業能手

作為入黨積極分子，不僅要在工作、生活等方面發揮示范引領作用，更要有過硬的專業知識和本領。積極分子在學習上更應該成為一直強有力的標桿。這就要求入黨積極分子重視專業的學習和提高。專業學習是大學生的本職工作，如果專業學習被忽視，而把自己的精力大都放在社會工作方面，熱衷于社會工作，導致學習成績下降，這也是不符合要求的。要從自己的實際出發，認真努力地發現自己適合的學習方法，找到駕御知識的能力，發揮好學生的先鋒模范作用。

入黨積極分子是黨員身份的第一粒扣子，也是儲備為干部身份的第一課，積極分子培養的成效直接關系黨和國家未來干部的質量和素質。培養工作是一項長期而又艱巨、復雜性而又綜合性強的任務，需要各級黨建工作者立足實際，不斷摸索新思路、創新新方法，以提高培養成效。各級黨建工作者要以積極分子培養為抓手，切實完善積極分子培養的體制機制，探索新時期積極分子培養的有效方法，不斷增強黨支部建設的制度化、規范化、科學化，切實增強積極分子隊伍的凝聚力、戰斗力，打造一支有戰斗力、有活力、有潛力的精干隊伍，不斷為黨員干部隊伍輸出新鮮血液。

參考文獻

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作者簡介：鄭文文（1985.08—），女，漢族，山東濟寧人，碩士研究生，助理政工師。