李壹文
[摘 要]中職學生思想道德教育要遵循知與行相統一的原則,德育工作實踐經驗不斷驗證,德育的實踐活動在中職德育工作過程中至關重要,是個體道德形成、發展的根源與動力,是受教育者實現道德知識內化外現的中介與土壤。
[關 鍵 詞]力行教育;德育;實踐;發展
[中圖分類號]G41 [文獻標志碼] A [文章編號] 2095-8854(2018)06-0049-01
中職學生思想道德教育要遵循知與行相統一的原則。“力行”是德育目的,是道德的落腳點,是道德品質的承擔者與最終歸宿。“力行”是知的條件,“力行”才會有真知,即經驗之知、實用之知。無論是道德認識、道德情感還是道德意志,它們的展現必須通過主體的道德實踐活動。
“力行教育”衍生出的精神力量促使每個教職員工身體力行,每個學生強學力行,腳踏實地做人做事做學問,從而形成強大的推動力,為學校的發展提供智力支持與保障。
一、以“力行教育”為內核的德育管理理念促進教育共生關系的和諧與發展
1.“力行教育”注重覆蓋部分與整體的關系
教育的根本任務是育人,而德育是教育的全部。德育不僅需要滲透到學科、校園文化中,它更需要通過實踐不斷挖掘。德育的內容是存在于各個方面的,因此要從各個層次中挖掘,從教育的一切環節中挖掘,只有堅持以“力行”為導向,踏實踐行德育實踐,才能兼顧部分與整體。
2.“力行教育”注重協調灌輸和感受的關系
灌輸教育本身沒錯,但是灌輸不應該成為唯一的教育方式。灌輸教育只是關注學生接受了多少知識,但是德育的核心不在于向學生灌輸了多少知識,也不在于學生掌握了多少知識,而在于感受。走出校門遺忘的是知識,存留的是素質。因此,德育的關鍵是要踐行,我們在開展德育工作時,要更多地關注學生的感受,注重增強學生的體驗,讓學生在“力行”中成長和發展。
二、以“力行教育”為內核的德育管理準則促進教育溝通方式的融入與轉變
不少教師、家長都是從自身的角度出發看問題,與學生缺乏一定的交流,學生為什么回避或者拒絕,甚至無聲的反抗,他們沒有考慮。
學生在拒絕他們的好意還是在拒絕他們的方式?他們對學生缺乏信任與理解,單方面采用簡單的教育方式,缺乏良好的溝通與交流,一味地壓制學生。從表面上看似乎風平浪靜,學生都很聽話,實則暗潮涌動,學生對學校、教師、家長的反感與日俱增。
因為習慣,他們不可能一夜之間就變成完美的學生。所以,學校、教師、家長,當給他們足夠的時間去善待自己、反思反省并改正自己的的不足。過而能改,善莫大焉。
在這方面,學校、教師、家長切莫操之過急,在溝通中堅持“力行”為行事準則,凡事親為,不罔聽、不偏信。在學生犯了錯誤之后,及時與學生溝通,問清事情的前前后后,和學生一起分析學生在其中所造成的影響,以及所應該承擔的責任。
三、以“力行教育”為內核的德育管理方式促進學生德育素養穩步提升
在教育教學中,一切德育工作都基于學生人格的培養,而以“力行教育”為內核的管理理念,目的之一正是以“力行”為靈魂,內化學生人格,發展學生的潛能,滿足學生個性化發展需求,促進學生個性化發展和全面發展,使學生在學業、道德、心理等方面得到全方位的教育和引導,培養學生的“道德能力”,促進學生“人格完善”與綜合素養的提高。
學生正處于世界觀、人生觀、價值觀形成和發展的重要時期。這一時期的學生亟需在學校的正確教育和引導下,不斷學習,努力提高和完善自己。要樹立小事不小、以小見大的意識,德育工作必須圍繞生活中的一件件小事展開,將“力行教育”的內涵融入生活。
四、以“力行教育”為內核的德育管理目標促進教師全面發展
“力行教育”具有很強的思想性,這不僅是對學生的要求,更是對教師的鞭策。以“力行教育”為內核,提升教師育人理念,建立良性、互動的師生關系,注重心靈教育,成長學生、發展教師。真正的教育,是讓孩子在人生的道路上,充滿希望,并且能為自己的理想堅定地走下去。只要心靈不變成荒漠,生命的綠洲,就會在任何地方,以它最美的姿色,裝點整個世界。
通過實施“力行教育”為核心的導育模式,讓教師分享經驗,學會溝通、學會引領、學會精神關懷、有效處理學生成長中的各類問題、激發教育機智,提升育導能力。以“力行教育”為核心的導育模式要求教師與學生進行一對一的教育和交流。不斷地與“問題生”打交道,有助于教師傾聽學生的心聲,承認學生的個性差異,尊重學生的身心發展特點和認知水平,及時幫助學生解決成長中遇到的困難和困惑。而這個過程,同時也是教師專業素養提高的過程,也是教師主動參與解決學生內心問題的過程,更是由“經驗型教師”向“研究型教師”角色轉換的過程。
現在的中職生思維活躍,個性鮮明,民主意識增強,這就要求德育工作正視學生的特點,從學生實際出發,激發學生的主動性和積極性,給學生一個創新的思維空間、一個實踐的舞臺、一次展示創造力的機會,使學生成為具有生命力和創造力的主體。
參考文獻:
[1]張劍利.論中師生道德體驗教育[D].首都師范大學,2006.
[2]楊靜.中職德育實效性探索[J].中國職業技術教育,2009(2):5-10.
[3]楊英,朱艷會.我國中職德育模式的研究現狀與發展趨勢[J].職業教育(中),2013(4):35-37.