杜化來
[摘 要]現(xiàn)階段應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后短時(shí)間延緩就業(yè)的狀態(tài)理解為慢就業(yè),慢就業(yè)可分為積極的和消極的兩類。經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展提高、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級影響就業(yè)進(jìn)程,就業(yè)不僅是大學(xué)生的事情,也需要政府、高校、就業(yè)市場、新聞媒體、家庭等各類主體的協(xié)力,營造良好的就業(yè)環(huán)境,鼓勵(lì)大學(xué)生積極就業(yè)。
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生“慢就業(yè)”;現(xiàn)狀;態(tài)度
新時(shí)代下,我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)了新的階段性特征,進(jìn)入了強(qiáng)調(diào)提質(zhì)增效、優(yōu)化升級的新常態(tài),就業(yè)作為國家全面發(fā)展格局中的重要組成部分,也出現(xiàn)了一定的新特征、新現(xiàn)象,越來越多的大學(xué)生“慢就業(yè)”就是對當(dāng)前就業(yè)新形勢的一種反映。就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善大局,國家“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首要位置”,客觀分析大學(xué)生的“慢就業(yè)”現(xiàn)象,合理對待大學(xué)生的“慢就業(yè)”,對大學(xué)生的就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)工作有一定的現(xiàn)實(shí)意義?!奥蜆I(yè)”是對大學(xué)生畢業(yè)以后暫緩就業(yè)的一種反映,是客觀的狀態(tài),需要理性辯證看待。“慢就業(yè)”既然是對大學(xué)生畢業(yè)后職業(yè)決策的一種客觀描述,就可以分為積極的“慢就業(yè)”和消極的“慢就業(yè)”。
一、導(dǎo)致大學(xué)生“慢就業(yè)”的原因分析
(一)積極“慢就業(yè)”的原因
1.積極的“慢就業(yè)”是指大學(xué)生在畢業(yè)后不立刻選擇就業(yè),而是在為時(shí)不長的時(shí)間里選擇游學(xué)、支教或是創(chuàng)業(yè)考察等方式體驗(yàn)生活,思考職業(yè)道路,結(jié)合自己的興趣、特長和價(jià)值觀規(guī)劃人生方向,這種主動(dòng)的“慢就業(yè)”可以稱為積極的“慢就業(yè)”。積極“慢就業(yè)”這種最初發(fā)源于英美等發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)象,一般在經(jīng)濟(jì)高速增長、社會(huì)步入現(xiàn)代化進(jìn)程后出現(xiàn),能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、獨(dú)立性,培養(yǎng)學(xué)生理性思考和社會(huì)參與能力,增強(qiáng)學(xué)生的未來就業(yè)能力。
2.隨著城鄉(xiāng)居民收入的不斷提高,部分家庭可以為大學(xué)生在校以及離校后生活提供一定的經(jīng)濟(jì)支持,保證孩子畢業(yè)離校后有基本或是豐裕的物質(zhì)基礎(chǔ),為孩子選擇“慢就業(yè)”提供經(jīng)濟(jì)保障。
3.由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的變遷,我國產(chǎn)業(yè)的布局日漸完善,除了傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)之外,信息、生物、互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)發(fā)展迅速,新型職業(yè)不斷涌現(xiàn)。因此,應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生有了更多的選擇,也需要一定的選擇時(shí)間。
4.人們的觀念變化,大學(xué)生在就業(yè)時(shí)更加個(gè)性化,更加注重個(gè)人興趣和價(jià)值,在畢業(yè)之后不是立刻就業(yè),而是希望在一段時(shí)間的社會(huì)體驗(yàn)過程中提高領(lǐng)悟社會(huì)的能力,尋找自我價(jià)值和社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn),支教、創(chuàng)業(yè)考察或者游學(xué)的過程本身也是一種實(shí)踐和發(fā)掘自我的過程。
(二)消極“慢就業(yè)”的原因
1.家庭經(jīng)濟(jì)收入水平的提高導(dǎo)致部分學(xué)生畢業(yè)后啃老,逃避就業(yè),逃避競爭。
2.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的過程中,部分落后的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)能需要淘汰,產(chǎn)業(yè)升級對人才的需要提出了新的要求,部分大學(xué)生專業(yè)設(shè)置不能根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行調(diào)整,這會(huì)影響大學(xué)生就業(yè),導(dǎo)致一些大學(xué)生不得不被動(dòng)“慢就業(yè)”。
3.傳統(tǒng)的教學(xué)方法不能適應(yīng)新業(yè)態(tài)對大學(xué)生素質(zhì)技能的新要求,外加部分大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育脫離實(shí)際,引導(dǎo)不足,都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)以后面對嚴(yán)峻的就業(yè)市場無所適從。
4.當(dāng)前部分大學(xué)生就業(yè)觀念和職業(yè)認(rèn)知存在一定的問題,高等教育改革之后,每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)逐年增加,為數(shù)眾多的大學(xué)生對我國的勞動(dòng)力就業(yè)市場是一種挑戰(zhàn),而部分大學(xué)生畢業(yè)以后目標(biāo)鎖定公務(wù)員、國企、銀行、外企等穩(wěn)定、聲望高的職業(yè)。與此同時(shí),部分中小型企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司卻門可羅雀,招聘不到人。
二、辯證對待大學(xué)生“慢就業(yè)”
(一)鼓勵(lì)積極“慢就業(yè)”
1.有條件、有思想、有勇氣的大學(xué)生選擇參加支教、游學(xué)、旅行、調(diào)研等“慢就業(yè)”形式,可以積累生活閱歷,磨煉意志,提高能力,最終通過探索世界認(rèn)識(shí)自己,并更好地履行自己對社會(huì)的責(zé)任。
2.大學(xué)生可以去嘗試“自媒體”、“主播”、“網(wǎng)紅”、網(wǎng)店等等新鮮時(shí)尚的職業(yè),體驗(yàn)與審視,有益于大學(xué)生積極思考人生發(fā)展的無限可能,從而謀求自身和社會(huì)的最佳契合點(diǎn),更加理性地求得最符合自身特點(diǎn)的長遠(yuǎn)發(fā)展之路,改善自身和社會(huì)整體的就業(yè)質(zhì)量。
(二)脫離消極“慢就業(yè)”
1.高校應(yīng)培養(yǎng)立體化有獨(dú)立人格的人才,而不是流水線上千篇一律的產(chǎn)品。面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài),高校理應(yīng)推進(jìn)教育供給側(cè)改革,著力內(nèi)涵式發(fā)展,及時(shí)更新教育教學(xué)方法,因時(shí)施教,因材施教,培養(yǎng)各類有特點(diǎn)的人才。
2.大學(xué)生應(yīng)結(jié)合興趣特長多參加社會(huì)實(shí)踐,提高個(gè)人的綜合能力,以便在未來的就業(yè)市場中立于不敗之地。擇業(yè)時(shí)要衡量個(gè)人的實(shí)力,保持合理的待遇預(yù)期,積極地參與就業(yè)市場,尋找合適的工作,避免成為消極“慢就業(yè)”一族。需要調(diào)整就業(yè)心態(tài),不能一味追求大城市、大企業(yè)、高工資等所謂的好職業(yè),而應(yīng)當(dāng)自我合理定位、全面了解市場,及時(shí)就業(yè),減輕家庭負(fù)擔(dān),早日為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
3.信息時(shí)代下,媒體應(yīng)客觀地反映大學(xué)生的就業(yè)形勢不應(yīng)聚焦造富神話,而是將鏡頭和話題面向各行各業(yè)的人才和故事,這無疑有助于營造良心輿論氛圍,促進(jìn)大學(xué)生理性擇業(yè)就業(yè)。觀念當(dāng)因勢而變,在鼓勵(lì)自由自主市場經(jīng)濟(jì)的今天,進(jìn)入編制不應(yīng)該成為大學(xué)生觀念環(huán)境的常態(tài),社會(huì)應(yīng)該鼓勵(lì)多元發(fā)展,家長理應(yīng)尊重孩子的自由選擇。
4.國家應(yīng)推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,在城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化等方面繼續(xù)發(fā)力,給大學(xué)生提供自愿自由流動(dòng)的政策和鼓勵(lì),可以有效地解決人才扎堆、地區(qū)配置不合理的問題,促進(jìn)大學(xué)生做更多的選擇。同時(shí),人設(shè)以及教育等管理部門也可以借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大勢,通過線上線下的形式宣傳就業(yè)政策,提供就業(yè)市場訊息,減少迎接畢業(yè)生的擇業(yè)搜索時(shí)間成本。