企業(yè)基層黨政工作的創(chuàng)新與實踐研究

田雨明

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 此文章主要是從企業(yè)基層黨政工作三點創(chuàng)新要求：學(xué)習(xí)與實踐同步，教育與管理結(jié)合，堅持和重點在于抓中心和人心兩大心進行分析，再對基層黨政的創(chuàng)新工作的實踐中提出創(chuàng)新面臨的問題，并具體詳細(xì)的總結(jié)出幾點解決問題的建議，筆者通過此文章表明黨政工作與創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性，此文章僅供相關(guān)人士閱讀與參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨政工作 創(chuàng)新管理

我國自實行改革開放政策以來，國民生產(chǎn)總值持續(xù)向上增長，但在近幾年，我國的經(jīng)濟呈現(xiàn)的是緩慢的增長趨勢，這樣的情況促使了新型行業(yè)不斷崛起，且迅速占領(lǐng)經(jīng)濟利益的前頭，我國也在大力提倡國自主創(chuàng)業(yè)并給予政策作為支持，因此，我國的企業(yè)在不斷的增多，國家也在著力于加強對企業(yè)的管理制度，其中企業(yè)的基層黨政工作就是不能忽視的部分，國家對企業(yè)基層的黨政工作需要不斷加強與創(chuàng)新，才能適用于當(dāng)代文化與經(jīng)濟的要求。

一、企業(yè)基層黨政工作創(chuàng)新的要求

企業(yè)的生存是靠業(yè)務(wù)的發(fā)展，企業(yè)收入高于企業(yè)支出，產(chǎn)生利潤得以持續(xù)經(jīng)營，但是，企業(yè)經(jīng)濟在發(fā)展的同時也不能忽視了開展經(jīng)濟工作，即開展企業(yè)基層黨政工作。企業(yè)基層黨政工作是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的理念，影響著企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)要著手加強黨政工作；現(xiàn)如今經(jīng)濟的形勢瞬息萬變，我國整體的國民生產(chǎn)總值排在世界前列，但是人均的經(jīng)濟價值遠(yuǎn)不如國際上的發(fā)達(dá)國家，因此，企業(yè)基層的黨政工作要在加強的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新，爭取能早日跟上國際的腳步。

（一）學(xué)習(xí)與實踐要同步

企業(yè)基層的黨政工作開展面對的是企業(yè)的員工，為的是加強企業(yè)員工對黨對國家的政治思想，提高企業(yè)員工的愛國主義的道德品質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的道德修養(yǎng)，跟隨國家倡導(dǎo)實行教育教學(xué)的政策，增強企業(yè)每一位員工的道德素質(zhì)。企業(yè)開展基層黨政工作的課程，組織員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨政課程，不斷的鼓勵員工自主投入到黨政工作的學(xué)習(xí)中去；企業(yè)還要從開展黨政工作的培訓(xùn)中總結(jié)出經(jīng)驗，不斷的創(chuàng)新，找出適合的教育培訓(xùn)方式；員工可以將學(xué)到的黨政知識應(yīng)用到工作中，在實踐中更深入的理解黨政工作的意義，從而全面提高企業(yè)的政治面貌與精神。

（二）教育管理融為一體

企業(yè)的主體是員工，核心也是員工，員工是企業(yè)發(fā)展的力量，每一個員工都是企業(yè)生存與發(fā)展過程中不可或缺的一部分，只有員工熱愛自己的工作，將自己的熱情與真心投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的目標(biāo)。因此，企業(yè)要重點著手培養(yǎng)員工工作的主動性和積極性，培養(yǎng)的方式可以從幾個方面著手：企業(yè)在管理上，可以加強并完善企業(yè)的管理制度，制定經(jīng)濟責(zé)任制；在教育上，企業(yè)可以通過開展黨政工作課程，安排員工學(xué)習(xí)黨政內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)讓員工在思想上熱愛學(xué)習(xí)熱愛工作；在工作體制上，企業(yè)可以實行獎懲制度，讓員工能從實質(zhì)上感受到熱愛工作專心工作的好處。企業(yè)要教育和管理兩手抓，經(jīng)濟責(zé)任制度的加強與完善和，基層黨政工作的開展與創(chuàng)新，快速有效的實施，實現(xiàn)全面的培養(yǎng)員工的思維并規(guī)范員工的行為，才能真正的從根源上解決問題。

（三）堅持抓兩心：中心與人心相結(jié)合

全球全面爆發(fā)經(jīng)濟危機至今我國經(jīng)濟從最先的迅猛發(fā)展形勢到現(xiàn)在的緩慢且有些呈現(xiàn)停止發(fā)展?fàn)顟B(tài)，經(jīng)濟市場、銷售市場均出現(xiàn)飽和、疲軟的形勢，企業(yè)在這樣的狀態(tài)下想要生存，就需要考慮企業(yè)該向什么樣的方向發(fā)展，怎樣發(fā)展才有利于企業(yè)提高經(jīng)濟效益等問題。員工是企業(yè)存活的前提，是企業(yè)的核心力量，企業(yè)管理者要將這股力量凝聚在一起，齊心協(xié)力共同為企業(yè)的發(fā)展努力，企業(yè)才會迎來新的契機。企業(yè)想要增強員工之間的凝聚力，首先要加強對員工的管理，培養(yǎng)員工黨政思想，調(diào)動員工工作的積極性，建立員工為企業(yè)效力的意識；其次要開展黨政工作，宣傳黨政思想；只有管理經(jīng)濟和員工人心兩手抓企業(yè)才能創(chuàng)造經(jīng)濟利益。，提高經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)基層黨政工作創(chuàng)新面臨的問題

經(jīng)濟體制的不斷變化，需要不斷的改革與創(chuàng)新，致使企業(yè)基層黨政工作的開展也在不斷的創(chuàng)新與改革，但在改革與創(chuàng)新時面臨著許多問題，主要是有以下幾點：

（1）經(jīng)濟危機的爆發(fā)導(dǎo)致了國際經(jīng)濟體制的改變，現(xiàn)如今經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴(yán)峻，各個國家都在搶占經(jīng)濟市場，想在市場上分享經(jīng)濟資源。

（2）我國屬于發(fā)展中國家，在科學(xué)技術(shù)方面還遠(yuǎn)不如發(fā)達(dá)國家，我國企業(yè)員工黨政思想缺乏，導(dǎo)致基層黨政工作的開展存在不少難以解決之處，這些情況在短時間內(nèi)無法得到全面的解決。

（3）現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)信息時代的快速發(fā)展，影響了黨政工作開展的方式與開展的效應(yīng)等

（4）如今經(jīng)濟全球化，信息實現(xiàn)全球共享化，我國順應(yīng)全球經(jīng)濟的發(fā)展不斷的改革經(jīng)濟體制，企業(yè)的發(fā)展方向與形式呈現(xiàn)多樣化與復(fù)雜化。

（5）黨政教育是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，其?nèi)容枯燥、繁瑣，不易被學(xué)習(xí)者接收，再加上黨政工作的開展方式較為單一，教學(xué)方式較為死板，、學(xué)習(xí)的員工無法集中精力用心學(xué)習(xí)，甚至出現(xiàn)厭學(xué)、棄學(xué)的情況，教育工作人員還不關(guān)心、不重視學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)狀態(tài)，因此，企業(yè)基層黨政工作難以開展。

三、企業(yè)基層黨政工作創(chuàng)新的建議

企業(yè)基層黨政工作需要不斷的改革與創(chuàng)新，對此，有以下幾點建議：

（一）應(yīng)在企業(yè)的制度方面進行創(chuàng)新

對企業(yè)基層黨政工作的創(chuàng)新，可以從企業(yè)的制度的改革與創(chuàng)新著手。企業(yè)的制度改個可以從給予黨政工作人員相應(yīng)合理的權(quán)利開始，就是對于黨政思想、黨政工作的開展，可以允許工作人員自由的發(fā)表自己的看法和觀點，允許工作人員自由的提出對工作的建議和意見，允許工作人員可以指出工作制度、黨政制度等制度的條例、規(guī)定覺得把不妥當(dāng)?shù)牡胤?，并提出自己的更改建議。領(lǐng)導(dǎo)者與管理者要重視員工的權(quán)利，解放員工的局限性，讓員工從思想上、行為上為黨政工作獻出自己的一份汗水。

（二）把黨政工作融入到企業(yè)管理中

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展方向的指明燈，是員工工作的中心思想，企業(yè)基層黨政工作的創(chuàng)新可以與企業(yè)文化相融合，就是黨政工作的開展形式可以與企業(yè)文化相結(jié)合，由企業(yè)文化帶動黨政思想注入員工工作思想，這樣的結(jié)合方式，員工更容易接收和接收黨政思想。

企業(yè)基層黨政工作還可以從企業(yè)的管理制度與黨政工作相結(jié)合的方式去創(chuàng)新。企業(yè)管理制度與黨政工作相結(jié)合，企業(yè)管理對黨政工作的開展起到監(jiān)督檢查的作用，黨政工作對企業(yè)管理制度起到指導(dǎo)作用，進一步完善企業(yè)的管理制度，二者相輔相成，共同發(fā)展[5]。

（三）企業(yè)應(yīng)對員工一視同仁

員工是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的智慧囊，企業(yè)要想員工真心的熱愛企業(yè)，熱愛工作，全身心投入工作，那么，企業(yè)就要做到關(guān)心員工的感受，傾聽員工的心聲，聽取員工的建議，為員工創(chuàng)造利益。企業(yè)要從員工的角度出發(fā)，滿足員工生活上的合理要求，注重員工的思想，在問題上解決方式要遵循員工的意見，真心實意為員工解決問題。

四、結(jié)語

企業(yè)要實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展，就不能忽視開展黨政工作的重要性，要重視并堅決支持企業(yè)基層黨政工作的開展，注重培養(yǎng)員工黨政思想，從根源上解決黨政工作開展的困難，將企業(yè)的管理制度、企業(yè)的文化與黨政工作相融合，為企業(yè)的經(jīng)濟鋪設(shè)發(fā)展新道路。

參考文獻：

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