加強國有企業團青組織建設的探討

杜鵑

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 當前，企業對團組織定位模糊以及青年對團工作認可度不高等問題相對突出，直接影響企業全面發展。因此，加強國有企業團組織建設，是十分現實而又緊迫的任務。如何適應新形勢，探索新走向，筆者對企業基層團組織工作中存在的困難和對策進行了思考。

關鍵詞 國有企業 團青組織 建設途徑

團青組織只有以中國特色社會主義理論為指導，堅持科學發展觀，以人為本，自覺創新，不斷改革，才能增強團青組織的凝聚力，為國有企業的發展做出積極地貢獻。

一、國有企業團青組織面臨的問題

（一）團青組織建設不夠完善

隨著國有企業制度的完善，基層團青組織網絡基本形成，但是很多基層團青組織存在只建立、不運行的情況，團內制度存在嚴重的“重制訂，輕落實”的現象，考核獎懲制度不夠細化，不能形成有效的激勵和制約，無法形成基層團青組織間良性競爭的氛圍，導致基層團青組織沒有充分發揮作用，逐漸形成了可有可無的狀態。

（二）先進模范作用發揮不足

團內榮譽的評選缺乏有效的量化制度進行評比，基本采用推薦的方式，存在著“派位”、榮譽輪流得的現象，榮譽沒有說服力，無法發揮典型的模范帶頭作用。在優秀典型宣傳方面力度不足，沒有發揮多渠道、多載體的方式對優秀典型進行宣傳，導致優秀典型的正面引導能力不足。

二、國有企業團青組織建設途徑

（一）建立合理機制

我公司每年均開展先進團支部、優秀團干和青年崗位能手評比，經過各部門、團支部評選推薦、資格審查、團委初評和公司黨委會討論通過，對表現突出的團支部和個人進行表彰，以總結經驗，樹立典型，以進一步加強團組織建設，激勵廣大團員青年更好地發揮模范帶頭作用。此外，為激勵廣大青工積極參與公司的技術創新活動，推動公司科技進步，公司團委還組織年度青工“五小”科技成果競賽活動，對優秀“五小”成果和優秀組織進行表彰，取得了積極成效。

（二）切實加強團員隊伍建設，增強團員先鋒模范意識

做好“推優”工作，不斷向黨組織推薦優秀團員作為黨員發展對象。努力創新團員管理方式，健全完善團員教育管理機制，切實加強團員管理工作，進一步提高基層團組織教育、管理和服務青年的能力，全面提高團員隊伍的整體素質，建設一支數量宏大、能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍。2016年11月，我公司召開了第一次共青團代表大會，27個團支部進行了換屆選舉。目前，全院一千多名員工中，35歲以下的青年員工占60%，團員青年200多名。

（三）加大團青培訓力度，豐富培訓內容

2017年5月，我公司舉辦了“不忘初心繼續前行”團干培訓班，旨在為全公司基層團干部“提檔升級”，進一步深化理論學習和業務交流，增進團青干部之間的溝通和了解。培訓內容包括學習傳達集團公司領導在2017“五四”青年工作座談會上的講話精神、邀請團校專家對企業團青工作及團青工作和新模式探索作專題輔導、戶外拓展，增強了大家的凝聚力、大局意識、團隊意識、責任意識和創新意識。既正確引導公司青年的思想認識，拓寬青年的溝通平臺，也激發了青年員工的工作積極性。

（四）創新開展團組織活動

公司團委每季度均開展學雷鋒志愿服務，將學雷鋒活動持續化、常態化，深入群眾提供多項實用便民服務，身體力行弘揚雷鋒精神，有力推動學習雷鋒精神在公司蔚然成風；開展主題為“奉獻微愛心，圓夢微心愿”學雷鋒助學活動，組織各團支部為公司援助小學送去愛心物資；積極響應共青團南寧市委、南寧市創建“青年文明號”活動組委會號召，組織公司“青年文明號”代表和騎行俱樂部成員參加自行車騎行比賽活動，倡導積極健康的健身理念，展現我公司青年員工積極向上、勇于進取的精神風貌。

其次，形式多樣的文體活動既能豐富團青組織員的文化生活，又增加青年員工學習組織文化的興趣，提高青年員工的積極性和熱情性，有利于更好地展開團青組織建設的思想活動。圍繞“創新驅動、結構調整、開放合作、深化改革、提質增效、加強黨建”央企六大任務，公司團委組織開展了體現企業特點的“知黨恩、跟黨走、八促進”系列主題活動，包括“知黨恩跟黨走促進步”黨的知識挑戰賽、“知黨恩跟黨走促成長”女職工能力提升分享沙龍、“知黨恩跟黨走促提升”參觀黨史檔案資料活動、“知黨恩跟黨走促奉獻”愛崗敬業道德講堂活動、“知黨恩跟黨走促提高”食堂勞動技能競賽、“知黨恩跟黨走促團結”職工思想問卷調查、“知黨恩跟黨走促發展”新聞宣傳工作會議暨通訊員培訓班、“知黨恩跟黨走促和諧”職工足球聯賽、氣排球聯賽以及籃球聯賽。主題活動將愛黨愛國熱情轉化為立足崗位創新創優、成長成才的動力，增強了干部職工特別是團員青年對“中國夢，跟黨走”內涵的深刻理解，激勵廣大青年員工進一步煥發工作和學習熱情。

三、結語

綜上所述，國有企業團青組織建設，對于企業發展與進步具有重要意義。在團青組織建設過程中，要根據企業實際情況，認真分析團青組織假設上的問題，采取有效的措施加以改進，促進國有企業團青組織建設水平的不斷提高。

參考文獻：

[1] 王姣姣.淺談如何加強國有企業工會組織建設[J].知識經濟，2014（07）：105.