四川省瀘州市養老機構養老護理員的現狀調查

羅珊　楊婭　李雨昕

摘要：調查瀘州市養老護理員基本情況，為下一步開展養老護理員的培訓提供依據。方法：采用立意抽樣方式，對瀘州市范圍內10家養老機構的養老護理員進行問卷調查。結果：共發放問卷110份，問卷回收率100%，有效率為93.6%。其中女性占72.8%，年齡50歲以上占90.3%，護齡5年以上占54.4%，學歷小學及以下占64.0%。結論：瀘州市養老機構養老護理員結構不合理，流動性大。

關鍵詞：養老機構；養老護理員；調查

根據國際標準，某地區或國家60歲以上人口占總人口的十分之一，或65歲以上人口超過總人口7%，則表明其已步入老齡化社會。1999年，我國邁入老齡化社會。截至2015年底，全國60歲及以上老年人口22200萬人，占總人口的16.1%，其中65歲及以上人口14386萬人，占總人口的10.5%。隨著老年人照顧需求的不斷提高，需要大力加強養老護理服務隊伍建設，規范養老護理服務行為，提高養老服務質量。

一、 對象與方法

1. 調查研究對象：采用立意抽樣方式，對瀘州市范圍內10家養老機構的養老護理員進行調查。共發放問卷110份，回收110份，問卷回收率100%，有效問卷103份，有效率為93.6%。

2. 調查研究工具：本研究采用自行設計問卷，問卷由研究者根據文獻和《養老護理員國家職業技能標準》自行設計，經過專家咨詢和預調查進行調整，最終形成調查問卷《養老護理人員基本情況問卷》，內容包括性別、年齡、護齡、學歷、職稱、收入、照顧老人數量、是否持證、工作滿意度。

3. 調查研究方法：采用現場調查方法，對于具備獨立完成閱讀和填寫能力的研究對象，在告知統一指導語和填寫注意事項后，由研究對象獨立完成調查員發放的問卷，如有任何問題，調查者當場給予解釋說明；其他由調查人員對研究對象實施一對一現場詢問。

4. 統計分析學方法：所有數據進行雙人錄入即時比對，保證數據的正確性和完整性。采用SPSS18.0軟件對數據進行統計分析，計量資料采用均數±標準差（x±s）、計數資料采用頻數和百分比描述。

二、 結果

養老護理員基本情況：養老護理人員以女性為主，有75人，占總人數的72.8%。年齡50歲以上有93人，占90.3%。護齡5年以上有56人，占54.4%。學歷小學及以下居多，有66人，占64.0%。職務以護工為主，有96人，占93.2%，僅有7人接受過醫學教育。收入1000～2000有82人，占79.6%。照顧老人的數量在8個以上的有58人，占56.3%。見表1。

三、 討論

截至2015年底，全國60歲及以上老年人口22200萬人，占總人口的16.1%，其中65歲及以上人口14386萬人，占總人口的10.5%。同時失能與部分失能老年人大幅增加。隨著老年人照顧需求的不斷提高，養老護理人員短缺成了養老事業發展的一大障礙。從表1可以看出，養老護理人員以女性為主，有75人，占總人數的72.8%，可能與職業特性和傳統思想觀念有關。年齡50歲以上有93人，占90.3%，養老護理人員年齡偏高，甚至出現老年人照顧老年人，可能與工資待遇、工作性質導致低齡護理人員更容易產生職業倦怠而離職有關。但是五十歲以上的護理人員身體素質、學習能力有所下降，在一定程度上會降低養老服務的質量。護齡5年以上有56人，占54.4%。學歷小學及以下居多，有66人，占64.0%。職務以護工為主，有96人，占93.2%，僅有7人接受過醫學教育。收入1000～2000有82人，占79.6%。照顧老人的數量在8個以上的有58人，占56.3%，其中不乏失能、失智、高齡老年人，提示養老護理人員空缺大，導致個別護理員工作負荷過重，在護理老年人過程中很難從生理、心理等方面兼顧。這與邢文會、曹利軍的研究結果一致。可見，目前養老護理員結構不合理，表現在：年齡偏大，學歷偏低，從業意愿低，流動性大，專業性不強，這些問題將嚴重影響養老護理服務質量和老年人生活質量。因此，為了滿足養老服務多樣化，多層次的需求，需要壯大養老護理員隊伍、提高資金投入、提高待遇、完善晉升制度和激勵機制，為老人提供多層次多級服務。

參考文獻：

[1]2015年社會服務發展統計公報[DB/OL].

作者簡介：羅珊，楊婭，李雨昕，四川省瀘州市，西南醫科大學護理學院。