國有企業如何做好意識形態工作

張艷

【摘要】根據習近平總書記，在全國思想文化工作會議中提出的意識形態工作重要性，國有企業作為國民經濟發展的重要力量，要積極響應黨和國家對國有企業的要求，轉變國有企業領導思想和工作形式，努力開展意識形態工作。本文就將針對國有企業如何做好意識形態工作進行分析。

【關鍵詞】國有企業 意識形態 工作

結合黨和國家對于國有企業意識形態工作的要求，以及我國經濟發展的關鍵轉型期，國有企業和職工要適應新時代的新需求，將經濟建設作為工作的重心，全面加強企業意識形態工作管理，充分認識到新時代下意識形態工作的重要性和必要性。

一、全面提高對于意識形態工作的重視

積極開展對思想政治的教育和學習，強化國有企業領導干部和員工的意識形態，在搞好建設、經營和生產工作的同時，著力于全面提高黨員隊伍的意識形態重要性認識。要想提升國有企業員工對思想和理念的重視，就要加強思想政治理論的學習和研討，改變原有的舊思想理念，摒棄形式主義，認真的開展實質性的群眾思想政治教育活動。激發國有企業員工的凝聚力和戰斗力，加強國有企業的競爭力和綜合實力，聚集國有企業領導和員工的個人力量，在學習黨的先進思想，以及習近平總書記在系列講話中的重要精神的同時，還要結合新時代中國特色社會主義的要求，不斷提升國有企業領導和員工的思想境界，更好開展意識形態實際工作。

二、明確工作導向，加強對工作的監管

國有企業的各級黨領導要明確意識形態工作導向，切實的擔負起國有企業員工的思想政治教育工作，以教育活動和會議方式作為載體，樹立牢固的思想政治意識，以及國有企業的發展大局意識，將核心思想意識進行深化。在日常開展專題性講座和論壇會，加強對意識形態工作開展的研討，宣揚正確、先進的思想理念，按照時代和黨的要求，做好思想政治教育和學習的工作。加強對意識形態工作的監督和管理，明確國有企業內部紀律，提高國有企業領導和員工的政治敏感度，堅決維護自身的政治立場，對于錯誤和危險意識，要及時的進行抵制和指出。對各類意識形態工作載體，進行嚴格的監管，保證思想政治教育的宣傳，提高思想理念的創新和優化。

三、突出工作責任，落實意識形態工作主體

按照意識形態工作的環節和類別，明確意識形態個工作的負責人和工作主體，規范國有企業當中意識形態工作開展的責任主體，對責任的范圍和內容進行詳細的制定。能夠有效的督促國有企業各部門和領導，積極、嚴謹的開展意識形態工作，加強自身的思想政治建設，保證意識形態管理隊伍的先進性。對于日常監督和管理的情況，進行審查和審核，可推行年度意識形態工作督查的專項工作，對于一些在思想政治上存在誤區的領導和人員，進行及時的教育和批評，將努力開展正確意識形態工作的部門和人員，列入年度先進意識形態員工中，鼓勵員工加強自身意識形態建設。各部門可以成立內部審查和考核機制，對于表現優異的員工，可以向上一級進行申報，將考核與評價內容，作為年度考核、晉升以及評優的參考。

四、做好意識形態工作的總體要求

全面認識意識形態工作的總體要求，堅持學習習近平總書記在系列重要講話中的內容和精神，深入貫徹黨和國家的各項會議精神和內容，確定新的政治理想和思想理念，充分利用思想政治建設的作用，形成國有企業規范化的意識形態工作管理。時刻把握正確的思想精神輿論導向，加強學習和創新思想政治工作的內容，提高意識形態工作的凝聚力和感染力。充分認識到國有企業在國家經濟發展中的重要地位，將國有企業當中的反腐敗斗爭作為紀律的準則，以及意識形態工作要求的一部分，在不斷發揮國有企業創造經濟效益和積極發展的作用下，跟隨黨和國家的步伐，響應意識形態工作的總體要求，為我國的經濟發展和黨的意識形態形成，做出應有的貢獻。

五、加強意識形態工作制度建設

努力建設完善的國有企業意識形態工作制度，將意識形態工作的各環節內容，進行充分的研討和分析，對工作的主體負責人，以及意識形態工作內容，進行整合和規范，在國有企業當中，形成規范化的意識形態工作制度。能夠及時的發現意識形態工作中的問題，并通過健全的機制，對問題進行解決，實時掌握思想政治建設新動向，對意識形態工作中的矛盾和問題，能夠快速、有效的解決。針對國有企業各部門領導班子的職能和責任，將意識形態工作進行劃分，將各部門領導間的工作內容，按照環節的形式進行聯系，保證國有企業意識形態工作的完整性。

六、深度開展意識形態建設專題活動

按照黨和國家對國有企業的新要求，深化國有企業的年度主題教育活動，將意識形態工作作為一項思想文化，進行大力的宣傳。結合國有企業的階段性工作總結，開展思想政治宣傳大會，將主題進行深度研究，充分把握意識形態的動向，發揮意識形態中思想政治建設工作的作用，加強各項工作的宣傳，弘揚新時代、新挑戰下國有企業的先進意識形態，將敬黨愛業等優秀思想加入到專題活動中，形成積極向上的意識形態工作主旋律。以部門為單位，進行意識形態專題活動的深化開展，通過交流和溝通切實的將思想政治教育落在實處，開展國有企業員工的思想政治建設活動，在各基層中進行互幫互學行動，有效的發揮意識形態專題活動的作用。

七、加強組織領導和隊伍建設的作用

切實加強國有企業領導隊伍的建設，針對國有企業的部門領導和黨員領導職責，要對其開展更加深入和全面的意識形態建設工作，提升領導隊伍的總體意識水平，加強黨性意識，提高服務意識，努力發揮領導隊伍的作用和職責，做好意識形態工作。定期在各部門領導和黨領導中間，開展專題會議，聽取各領導對意識形態工作內容和工作指向的報告，及時更新和轉變國有企業意識形態工作的導向，掌握意識形態工作管理的權利。將國有企業工作業務進行強化，對思想政治建設進行優化，對作風和紀律進行嚴格的監督管理，打造優秀的國有企業的意識形態工作管理隊伍。

八、總結

通過對意識形態工作重要性的認識，結合國有企業實際工作的狀態，發揮國有企業的能動力，全面加強國有企業意識形態工作，能夠為國有企業的發展提供基礎，促進我國國有企業的持續發展，為黨和國家貢獻力量。

參考文獻：

[1]永彬，玉興.把準意識形態工作方向不動搖——中鐵五局意識形態工作綜述[J].企業文明，2018，（02）.