淺談當(dāng)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路

陳新

【摘要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，創(chuàng)新成為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。而作為增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”的重要基b}工作——思想政治工作更應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮凝聚企業(yè)干部職工的職能，創(chuàng)新工作的內(nèi)容與形式，才能確保思想政治工作的實(shí)效，為當(dāng)代國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新思路

近年來，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提高與資源配置全球化速度的不斷加快，國(guó)有企業(yè)正在面臨著前所未有的復(fù)雜環(huán)境，因此也就不得不去承受越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了能夠讓國(guó)有企業(yè)可以更好地應(yīng)對(duì)這些負(fù)面影響與困難挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)從根本上加大對(duì)思想政治工作的關(guān)注力度，通過創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的方式來達(dá)到增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部職工工作效率的目的。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性概述

（一）時(shí)代發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)干部職工綜合素質(zhì)提出了更高要求

由于國(guó)有企業(yè)具有比較特殊的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，因此也就對(duì)國(guó)有企業(yè)干部職工的綜合素質(zhì)與思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能夠促進(jìn)團(tuán)結(jié)思想與振奮精神的形成，另一方面還可以為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。時(shí)至今日，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作己經(jīng)基本形成了科學(xué)完善的制度體系，在潛移默化中為國(guó)有企業(yè)干部職工正確作風(fēng)的形成帶來了良好的促進(jìn)作用。

（二）有助于鞏固黨的執(zhí)政地位

在經(jīng)濟(jì)全球化速度不斷加快的當(dāng)下，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)體系也在發(fā)生著巨大的變化，導(dǎo)致大量的外資外匯與海外企業(yè)都在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入到國(guó)內(nèi)，在受到西方思想的不斷沖擊之下，進(jìn)一步加大國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新力度，可以讓國(guó)有企業(yè)干部職工免受拜金主義、享樂主義之風(fēng)的侵蝕和影響。

（三）激勵(lì)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新與改革工作不斷前行

通過上文中的內(nèi)容可知，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)機(jī)制正處于進(jìn)一步擴(kuò)大的狀態(tài)當(dāng)中，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)需要不斷更新和改革自身的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)模式。而思想政治工作不僅可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神與物質(zhì)文明的形成，同時(shí)還能夠從根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，達(dá)到凈化國(guó)內(nèi)行業(yè)市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)體系的良好作用。

二、當(dāng)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路分析

（一）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要從職工群眾實(shí)際的角度來著手改進(jìn)，摒棄以往說教類的工作形式。管理者要深入到基層員工身邊來了解他們的實(shí)際困難與利益問題，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基礎(chǔ)之上來將思想政治工作貫穿到日常的管理工作中，爭(zhēng)取讓每一位員工都能夠切實(shí)感受到來自于企業(yè)大家庭的關(guān)心與愛護(hù)。除此之外，國(guó)有企業(yè)管理者還要將思想政治工作融入到自身的企業(yè)文化中，通過調(diào)查問卷或深入走訪等形式來摸清企業(yè)員工的心理需求與思想變化，全面掌控內(nèi)部員工的情感走向，同時(shí)制定出有針對(duì)性的思想政治工作方案。其次，國(guó)有企業(yè)管理者要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)來與內(nèi)部員工展開交流與互動(dòng)，繼而消除掉企業(yè)管理層與基層員工之前所存在的陌生感與距離感。企業(yè)管理者可以充分利用企業(yè)的文化內(nèi)涵來打造出一個(gè)內(nèi)容豐富、形式活潑的思想政治工作大本營(yíng)，通過開設(shè)論壇貼吧、微信公眾號(hào)以及QQ聊天群等方式來將企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)與政策方針告知給廣大職工群眾。在與基層員工展開密切交流與互動(dòng)的過程中，牢牢掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，從根本上增強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)員工心中的吸引力。

（二）豐富國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

如今，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型速度的不斷加快，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理體制也需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。同樣，思想政治工作的內(nèi)容也要緊跟住時(shí)代的發(fā)展腳步來與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的變化來及時(shí)的創(chuàng)新與改革。首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要掙脫傳統(tǒng)工作內(nèi)容的束縛，切實(shí)提高企業(yè)員工的崗位意識(shí)與工作積極性。國(guó)有企業(yè)的管理者要充分認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的真實(shí)目的，將更多的思政工作要點(diǎn)都轉(zhuǎn)移到對(duì)國(guó)企員工思想覺悟與道德素質(zhì)的提高上。一方面要在日常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中來培養(yǎng)內(nèi)部員工的安全責(zé)任意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)，另一方面還要引導(dǎo)員工為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，運(yùn)用群眾的力量來共筑“國(guó)企夢(mèng)”、“中國(guó)夢(mèng)”。其次，管理者需要更加重視企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富與發(fā)展，在潛移默化中將企業(yè)文化與思想政治工作緊密關(guān)聯(lián)到一起。眾所周知的是，強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)能力不僅能夠讓國(guó)有企業(yè)的向心力與創(chuàng)造力得到較大幅度上的提高，同時(shí)還可以有效激發(fā)出國(guó)有企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。鑒于此，筆者認(rèn)為，在今后的思想政治工作當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)的管理者需要立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)與文化特點(diǎn)，不斷吸收優(yōu)秀思想與先進(jìn)管理理念，讓國(guó)有企業(yè)的思想政治工作可以在優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下長(zhǎng)時(shí)間保持新鮮與活力。

（三）賦予國(guó)有企業(yè)思想政治工作以時(shí)代特征

時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步離不開創(chuàng)新與改革力量的支持，尤其是對(duì)于經(jīng)營(yíng)性質(zhì)稍顯特殊的國(guó)有企業(yè)來說，其思想政治工作的順利開展更加需要與時(shí)俱進(jìn)，從而更好地激發(fā)出企業(yè)員工對(duì)思想政治工作所產(chǎn)生的共鳴。與此同時(shí)，賦予國(guó)有企業(yè)思想政治工作以時(shí)代特征，還能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯乃枷雰?nèi)涵與現(xiàn)實(shí)價(jià)值充分發(fā)揮出來，從而達(dá)到有益補(bǔ)償?shù)淖罱K目的。首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)來進(jìn)行落實(shí)，緊跟住黨組織的發(fā)展腳步，認(rèn)真貫徹并踐行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示方針。國(guó)有企業(yè)的管理者要將黨中央的最新動(dòng)態(tài)與思想及時(shí)地傳達(dá)給基層員工，以此來保證思想政治工作的整體方向不會(huì)受到干擾。其次，要進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性與針對(duì)性。在今后的思想政治工作當(dāng)中，管理者要深入了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)與管理現(xiàn)狀，認(rèn)真了解企業(yè)員工的文化水平與思想動(dòng)向，在此基礎(chǔ)之上來對(duì)思想政治工作的內(nèi)容作出及時(shí)的調(diào)整與改進(jìn)。

三、結(jié)論及建議

綜上所述，思想政治工作的有效開展對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，尤其是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型速度不斷加快的今天，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也正在面臨著更高層次的挑戰(zhàn)。鑒于此，筆者認(rèn)為，為了能夠讓國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下得到更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)管理者要從企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，科學(xué)制定思想政治工作的目標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。