會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計之我見

王成

【摘 要】 會計師事務(wù)所發(fā)展已經(jīng)進入到了科學(xué)時代，因此很有必要對各項管理工作進行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，對于核心業(yè)務(wù)的審計工作也應(yīng)當(dāng)重視。審計工作不僅關(guān)聯(lián)著中小企業(yè)利益，更關(guān)系到經(jīng)濟的健康發(fā)展。本文在研究部分會計師事務(wù)所對中小企業(yè)的審計工作后，綜合探討了會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計工作的各項不足，以及相應(yīng)的改進措施。

【關(guān)鍵詞】 會計師事務(wù)所 中小企業(yè) 審計

一、我國會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計工作存在的不足

我國會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計工作存在的不足主要包括缺乏獨立性和客觀性；審計規(guī)范化體系不夠完善；事務(wù)所工作人員對企業(yè)定位缺乏正確的認(rèn)識。

（一）缺乏獨立性和客觀性。從機構(gòu)設(shè)置的形式上來說，目前多數(shù)的會計師事務(wù)所設(shè)置了專門的審計部門，但是有時卻和監(jiān)察、紀(jì)檢聯(lián)合辦公。這樣導(dǎo)致會計師事務(wù)所不能單獨開展工作，影響了工作效率和工作效果。從效率角度來考慮，審計工作缺乏獨立性，審計監(jiān)督的職能范圍很窄，無法對中小企業(yè)的整體運營情況進行全方面的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，影響到價值增值的作用。

（二）審計規(guī)范化體系不夠完善。審計規(guī)范化體系應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)道德的規(guī)范化，以審計的準(zhǔn)則作為基礎(chǔ)技術(shù)和控制規(guī)范，這些組織和規(guī)章制度和審計工作并沒有形成完整的技術(shù)體系。在建立各種單項審計工作后，還應(yīng)當(dāng)充分了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)，做出符合企業(yè)運營的方案，用最合適的審計方式來計算出最公正的審計結(jié)果。會計師事務(wù)所對于企業(yè)的發(fā)展影響重大，既可以保護企業(yè)的資產(chǎn)，還能維護企業(yè)的聲譽，促進企業(yè)的效益提高，所以有一個完整的審計體系是很重要的。

（三）事務(wù)所工作人員對企業(yè)定位缺乏正確的認(rèn)識。在綜合考查后，發(fā)現(xiàn)許多會計師事務(wù)所的從業(yè)人員對企業(yè)的財會審計工作沒有明確的理念，這種現(xiàn)象的主要表現(xiàn)是缺乏精確的會計手法，缺失最合適的審計方式，導(dǎo)致對財會審計的評價沒有明確針對性，也導(dǎo)致一定的資產(chǎn)損失。財會行業(yè)越來越專業(yè)化，在為中小企業(yè)服務(wù)時，還應(yīng)當(dāng)注重服務(wù)類型的改變和成功率的保證。另外，部分事務(wù)所的相關(guān)財務(wù)部門職責(zé)不夠明確，惡化了財會審計力度，導(dǎo)致會計師事務(wù)所缺乏堅實基礎(chǔ)。

二、改進我國會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計工作的措施

基于以上分析，本文提出如下改進我國會計師事務(wù)所對中小企業(yè)審計工作的措施：建立健全的財務(wù)審計系統(tǒng)；抓住對企業(yè)的審計重點；改善對中小企業(yè)的審計辦法；采取措施提高審計人員的素質(zhì)。

（一）建立健全的財務(wù)審計系統(tǒng)。在對我國幾大會計師事務(wù)所進行仔細(xì)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，立信會計師事務(wù)所（國家5A級事務(wù)所）十分看重對財會審計相關(guān)制度的完善，成熟的制度體系的確是確保財會工作科學(xué)開展的必要前提，所以應(yīng)當(dāng)加強對制度的建設(shè)，立信針對自身的審計工作，構(gòu)建了多個方面的制度體系，包括財務(wù)預(yù)算的制度、會計工作委托制度等多個方面，因此要想保住財會審計工作的完備性，就必須確保制度構(gòu)建的全面性。

（二）抓住對企業(yè)的審計重點。在執(zhí)行財會審計工作時，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時做出調(diào)整，適時抓住重點，為了提升審計水平，審計科更需及時結(jié)合當(dāng)下經(jīng)濟形勢，結(jié)合中小企業(yè)的工作部署情況，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進行準(zhǔn)確的風(fēng)險評估，確保審計項目無誤進行。在修改完善審計管理制度的過程中，應(yīng)當(dāng)在細(xì)節(jié)上進行規(guī)范，制定出領(lǐng)導(dǎo)與職工需要遵守的共同行為準(zhǔn)則，確保工作廉潔高效的進行。另外，將審計工作重心下移，將制度執(zhí)行力落實至基層，并在規(guī)范的管理基礎(chǔ)上，進行綜合性評價，強化事務(wù)所的責(zé)任，加強自身建設(shè)，提高財會設(shè)計工作服務(wù)的水平。

（三）改善對中小企業(yè)的審計辦法。審計人員會針對不同的內(nèi)容采用不同的審計辦法，但不管使用的是哪種辦法，都要保證審計結(jié)果正確完整，內(nèi)容的詳盡度是否有價值。對于中小企業(yè)的財務(wù)論證，要做到賬賬相符。對于不同規(guī)模的企業(yè)、經(jīng)營范圍不同的企業(yè)要有不同的審計方式，與之規(guī)模相匹配才是最重要的。在見面時拿到的第一手資料是最直觀的，要通過高層管理人的認(rèn)真審核，識別出最合適的審計方案。

（四）采取措施提高審計人員的素質(zhì)。要想提高審計人員的素質(zhì)，就必須保證審計人員具有獨立性。這一措施實際上就是委派制度，能夠保證會計師事務(wù)所和其他合作機構(gòu)不產(chǎn)生利益關(guān)系，從而確保在進行監(jiān)督管理活動時，能公平公正的開展。從而避免出現(xiàn)錯誤。另外，在對中小企業(yè)開展審計工作時，職業(yè)道德建設(shè)也有著不可小覷的作用，實際上有許多的財務(wù)問題都是由于財會人員素質(zhì)低下。要想提高工作人員的素質(zhì)，就應(yīng)當(dāng)定期對職工進行培訓(xùn)，使之具備新思維、新思想，從而保障在面對各種新型問題時員工有能力解決。財會審計工作具有很高的專業(yè)性，不僅需要深入的學(xué)習(xí)，而且隨著經(jīng)濟發(fā)展，還需要一定的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)水平更新。財會審計人員在提神自身的審計專業(yè)知識時，也需要深入的了解企業(yè)管理知識、信息技術(shù)知識，從而在提升業(yè)務(wù)水平時，也能在高效工作時提供幫助。

三、總結(jié)

會計所在對中小企業(yè)進行審計時，遇到無法完成的業(yè)務(wù)要坦然相對，這表明了較好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。另外，我們還應(yīng)當(dāng)加強審計的宣傳面，加強宣傳的力度，最好是和群眾時常進行溝通，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的模式來消除矛盾，增強公眾的信服力，實現(xiàn)共贏。對于審計工作中的風(fēng)險，要努力建立完整健全的審核制度，審計人員應(yīng)該是充分了解各個環(huán)節(jié)的。對于各國之間審計點不同，我們要充分考慮我國的國情，結(jié)合國外的經(jīng)驗學(xué)習(xí)先進理論。

總體而言，會計師事務(wù)所對中小企業(yè)的審計工作對于國民經(jīng)濟的發(fā)展有著推動作用，因此會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強對自身的管理，進行必要的強化和創(chuàng)新，從而發(fā)揮出更好的經(jīng)濟建設(shè)作用。隨著社會的發(fā)展，審計被賦予了新的內(nèi)涵，主要目的還是維護事務(wù)所和企業(yè)的雙方利益。

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