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試析精細化管理對電力營銷服務的促進作用

2018-07-09 11:37:24向麗周哲民
科技風 2018年31期
關鍵詞:精細化管理

向麗 周哲民

摘要:隨著經濟的快速發展,人民的物質生活品質也隨之提高,而對于現如今的電力營銷服務來說,必須要與時俱進,才能更好發揮效能。因此,嘗試采取精細化管理的模式,提升電力營銷服務的效率和收益,從而去輻射到整體管理中,以完善管理體制,便于模式改革。本文從精細化管理對于電力營銷服務的重要性入手,分析當下電力營銷服務的精細化管理現狀,探討今后精細化管理對電力營銷服務的發展方向,以期為電力營銷服務更好的精細化管理提供一些思路。

關鍵詞:精細化管理;電力營銷服務;促進作用

對于電力營銷服務來說,精細化管理可能還是剛剛起步,但是很多大型的企業中精細化管理早就實行了多年,甚至已經革新換代很多次。對于信息高速發達的今天,生產成本越來越來透明化,為了更好的營銷服務,必須從管理上入手,降低管理成本,提高企業效益。因此,精細化管理是電力營銷服務的必經之路,是企業提高效率,完善管理制度,創新管理模式的必要手段。

一、精細化管理對電力營銷服務的重要性

(一)凝聚企業可持續發展力

對于現如今的電力系統來說,工作人員多,有能力的人才少,在生產過程中容易出現站著看的人多,實際能夠操作的人少的現象,面對生產成本越來越透明,經營形式下滑的現狀,企業必須打破現有的思維方式和管理模式,加快精細化管理的深入發展,建立健全企業人才的優勝劣汰機制和人才培養制度,凝聚企業的持續發展能力。為今后更好更快更強的發展打下堅實的基礎。

(二)強化企業執行落實能力

沒有精細化管理制度,企業就無法做到規范化,明確化,精細化,一方面容易造成企業的內部問題解決不力,內部矛盾的增加,不利于生產任務的執行落實,另一方面,無精細化管理,加大了管理資源的投入,提高了管理成本,對于提升企業整體執行落實能力非常不利。因此,精細化管理不僅僅能夠凝聚企業持續發展能力,還是降低管理成本,強化企業執行落實能力的關鍵。

(三)提高企業核心競爭能力

對于現如今競爭越來越激烈的電力市場,想要能夠占據更多的市場份額,靠得不是營銷手段,更多的是企業的核心競爭力,因此,在越來越透明化的生產成本中,必須要強化管理過程,從小從精從細管控管理細節,提升整體的管理過程,完善管理制度體系,從各個環節各個細節入手,才能降低整體成本,提高企業的核心競爭力。

二、電力營銷服務的精細化管理現狀

(一)企業層面

從企業層面來說,現如今很多電力企業都開始推廣精細化管理,但是受制于企業規模,人才儲備,管理模式,以及管理者的陳舊思維,無法很好的執行落實精細化管理,只是停留在簡單的上班打卡,開會簽到,出行請假的形式層面,無法真正意義上的實現精細化管理,提升企業整體的執行落實能力,凝聚企業可持續發展力,提高企業核心競爭力。

(二)員工層面

從員工層面來說,精細化管理設定過于死板,雖然說管理本身針對的就是員工,但是對于企業的中層領導來說,精細化管理的約束力較低,導致精細化管理過程中的不公平,容易滋生員工內心不滿,造成工作中的內部矛盾不斷,不利于整體精細化管理的運行、推進、改善,反而提高了管理成本,造成了企業核心競爭力的下降,從而無法實現企業利益的最大化。

三、精細化管理對電力營銷服務的發展方向

針對電力營銷服務來說,應該從創新服務模式、靈活運用網絡、彈性管理制度極性這三個方面進行著手。

(一)創新服務模式,打造企業精英化品牌

企業形象是企業市場競爭力的重要方面,對于企業的經濟效益具有直接影響。樹立良好的看企業形象不僅可以提升企業競爭力,同時也是推進企業電力營銷服務精細化管理的關鍵。[1]第一,通過電子平臺,創新服務模式,比如微信公眾號,微信小程序來提升自身服務的便捷程度,大大提升辦事效率同時提高用戶的滿意度;第二,通過精細化管理,提升企業的市場競爭力,降低企業整體成本,塑造企業精英化形象,打造企業品牌效應。

(二)靈活運用網絡,構建信息化服務平臺

信息收集和反饋是電力營銷服務的重要環節,一方面,能夠收集客戶的信息,針對性提出營銷方案,另一方面,能夠充分收集反饋意見,便于精細化改革。[2]因此,利用網絡,構建信息化服務平臺是非常必要的。首先,創建信息收集和反饋制度,通過精細化管理,細化信息分類,通過大數據分析每一位客戶需求,從而達到更好的營銷效果;第二,網絡傳遞信息的高效化,可以大大降低信息收集過程的時間成本,從而提升整體營銷過程中的效率。

(三)彈性管理制度,提升營銷人員積極性

對于任何工作來說,人都是最重要的因素,因此在營銷過程中,利用精細化管理,針對每一位員工的上班習慣,工作效率,通過大數據分析,細致化的制定工作方案和任務內容,彈性化管理制度,不再是一天8小時都坐在辦公室,或者一天8小時都出外勤,而是有針對性有計劃的來安排工作任務,同時建立健全企業的人才培養機制,完善人才晉升渠道,全方面實行輪崗工作制度,便于提升營銷人員積極性,提升電力營銷服務的效率。

四、結論

筆者認為,在現如今的電力企業中,越來越透明的生產成本倒逼企業更加重視管理過程,通過精細化管理來實現電力營銷服務的效率提升是非常有必要的,一方面,降低成本,提升企業核心競爭力,另一方面,促進企業人才的流動,激活企業自身造血能力。因此,在今后的工作過程中,筆者還將繼續探索精細化管理在電力營銷服務中的應用和創新,不斷完善管理模式,爭取為企業貢獻更多力量。

參考文獻:

[1]葉子青.淺談精細化管理對電力營銷服務的促進作用[A].經貿實踐,2018(3).

[2]郭銳民.淺析電力營銷精細化管理[J].工程技術:全文版,2016(12).

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