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新時代下高職班主任工作的實踐與探索

2018-07-22 10:53:30陳靜
新校園·上旬刊 2018年1期
關鍵詞:實踐班主任高職

摘 要:班主任是高職院校學生管理工作中的重要角色,是班級工作的直接管理者。由于高職教育的特殊性,高職院校的學生普遍性格特征鮮明,教師在學生管理上有一定的難度。筆者結合自身班主任的實際工作經驗,從掌握第一手資料、關愛學生、關注弱勢群體、班級巧管理等方面對如何做好高職班主任工作進行了總結。

關鍵詞:高職;班主任;實踐

高職教育是我國高等教育中的一種較為特殊的類型,高職教育的目標是為社會輸送技能型人才。相較于普通本科院校學生,高職學生有著自身獨特的性質,高職學生文化素質普遍比本科學生低,自律性較差,不會自我管理。但是高職學生也有自身的優勢,他們往往動手能力較強,適應性也較強。班主任在管理學生的時候,要抓住學生的優勢,取長補短,用心對待每一個學生,幫助他們成長。

一、加強高度責任感,掌握第一手資料

大一新生剛剛步入大學校園,對一切事物都感到新鮮,有的學生不知道該如何進行角色的轉變。班主任應在新生報到前,認真翻閱他們的檔案,掌握學生的第一手資料,這樣有利于對學生的大學生涯進行引導。

二、關愛每一名學生,關注“弱勢”群體

教育家朱永新說:“只有愛,才能贏得愛,你愛教育事業,教育事業也愛你,你才能獲得事業上的樂趣,你愛學生,學生也才愛你。”愛是教育的根基,是教育的歸宿,班主任要用愛去關心和愛護每一名學生。

1.重視與學生的思想交流,建立亦師亦友的師生關系

班主任要密切關注學生的學習、生活、情感動態,重視與學生的思想交流溝通。與學生建立亦師亦友的師生關系,有利于我們走近學生,便于與學生的思想交流,掌握學生的思想動態。現在學生的思想與教師存在很大的差異,教師應盡量找到與他們的共同話題,從這些話題切入,進而延伸到溝通的主題上,拉近班主任和學生的距離,贏得學生的信任,實現有效的溝通。

與學生溝通交流的最佳場所是學生寢室,學生寢室是學生最放松、最本真的生活空間。學生在與教師交流的時候往往比較放松,筆者經常在巡察寢室時與學生聊天,這樣既了解了學生的思想動態,同時加強了與學生之間的交流溝通,關系更加融洽。針對個別性格內向,不愿意面對面交流的學生,可以利用微信等軟件交流。

2.關注關愛“弱勢”學生

每個班級都有相對“弱勢”的學生,班主任需要給予他們更多的關注和關愛。高職院校“弱勢”學生一般分為家庭經濟困難,學習成績差、學習積極性不高,性格內向孤僻、不愛與人交往等類型。對于這些學生,他們心理上會存在一定的自卑感,有的學生甚至會自暴自棄。班主任要多關注這些學生,引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。對于家庭經濟困難的學生,學校都會有一定的資助政策,如助學金、勵志獎學金、勤工助學等,班主任要第一時間將學校的政策傳達到位,鼓勵學生積極參加勤工助學,讓他們獲得補助的同時鍛煉自己的能力。對于學習成績差、學習積極性不高的學生,要從專業學習的角度積極引導,找到學生的興趣點,為學生提供專業學習的建議。對于性格內向孤僻、不愛與人交往的學生,除了班主任的關注,班長和其他班委也應多加幫助,讓他們能積極參加集體活動,給予他們溫暖,讓他們能感受到教師和同學對他們的關心。筆者所帶的班級都有幾個“弱勢”的學生,有的學生家庭經濟困難,但積極進取,不僅學業優秀,還會主動利用課余時間勤工助學;也總有幾個性格內向,很少與同學交流的學生。對于這樣的學生,筆者會給予更多的關注,尤其是巡察寢室時,會主動找他們聊天,了解他們的學習和生活動態,幫助他們解決學習和生活中出現的問題。

三、班級巧管理,讓學生能夠全面發展

1.選好班級帶頭人,民主管理

(1)選好帶頭人,提高班級凝聚力

班干部是班集體的帶頭人,是班主任開展工作的得力助手。班委隊伍建設首先要做好班干部的選拔工作。新生入學前,班主任要翻閱學生檔案,詳細了解學生的特長。新生入學后,不要第一時間選拔班委,應一方面積極引導學生參與班級管理工作,另一方面注意發現思想積極、工作主動、吃苦耐勞、有服務意識的學生,并將他們作為班委候選人。通過一段時間的觀察培養,再進行班委選舉。班委既是學生的一員,又是學生的管理者。教師能夠通過班委,第一時間把握學生的思想動態,為學生和班主任搭建一座溝通的橋梁。

(2)巧用班長

大學班長是一個極其重要的職務,它是學生和班主任之間的紐帶,工作得力的班長能成為班級的“第二班主任”。因此,選好班長對于班主任工作而言非常重要,能起到事半功倍的作用。如何選拔一位好班長是班主任工作重要的一步。筆者在選拔班長的時候,堅持“服務意識第一,自我鍛煉第二”的原則。班長一定要有很強的服務意識和集體榮譽感,要有一定的管理能力,工作要積極主動,要能在班級中樹立威信,在專業學習方面起帶頭作用。

(3)適當放權,民主管理,信任學生

在班級管理中,筆者給學生提出要求后,讓他們去管理班級,自己多做點“幕后”工作。筆者主張調動每一位班委的工作積極性,讓他們都能參與到班級的各項工作中,意識到自己作為班委的職責,讓他們得到充分的鍛煉。

2.營造良好的學習氛圍,激發學生的學習興趣

大學生的主要任務是學習,班級作為學生在校學習的主要場所,需要營造良好的學習氛圍,激發學生的學習興趣和主動性,這些對學生的成長、發展起著至關重要的作用。大學的學習方式方法與高中有著明顯的區別,課堂信息量大,教師的教學方法和教學手段多樣,要求學生有較強的自主學習和自我管理能力。從入學開始,班主任就要培養他們自主學習、團隊合作的能力;倡導學生之間相互理解、包容,使學生既獨立,又能夠協作團結。班主任對學習成績和表現較好的學生,要及時給予鼓勵和表揚;對待學習成績較差的學生,要多關注,主動與他們溝通交流,注意溝通技巧,挖掘他們的亮點,取長補短;對于中間的學生,要因勢利導,激發他們的進取意識,引導他們步入優秀行列。因此,采取多種措施加強和諧班級建設,有利于營造良好的學習氛圍。

例如,2014級信管春晗班的目標是全體通過全日制專升本考試,進入本科院校進一步深造學習,為了營造良好的學習氛圍,筆者提議開展“一幫多”活動,由班委負責,責任到人。另外在班級管理制度中,對英語過級、專業考證、技能競賽獲獎的學生進行加分,提高學生的學習積極性。筆者不定期向學生宣講各類政策,鼓舞學生堅定信念,認真復習備考。由于多種原因,還是有部分學生產生了放棄專升本的想法,對于這些學生,筆者會認真分析他們的實際情況。對確實沒有專升本希望的學生,鼓勵他們認真學好專業知識,爭取畢業后找到滿意的工作。最終,11位學生通過專升本考試被省內普通高校錄取,1位學生考取了生源地的公務員,1位學生創業成功,其余學生均找到了自己滿意的工作。

班主任工作是一份良心工作,需要每位教師用心對待,在學生成長的道路上給予他們最大的幫助。

參考文獻:

[1]王妍,趙曉菲.基于“亦師亦友”型管理模式的高職班主任管理研究[J].職業,2016(12):58-59.

[2]汪明.班主任角色定位與擔當的深層追問[J].教育學術,2017(5):75-80.

[3]董麗敏.新時期高校班主任工作芻議[J].學校黨建與思想教育,2012(4):53-55.

作者簡介:陳靜(1981— ),女,湖南人,副教授。

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