國有企業政工干部如何做好思想政治工作

王煒

摘 要：越是面臨體制改革，越是面臨經濟發展，就越是要進一步強化思想政治的工作，突出思想政治工作在國有企業市場經濟發展之中的指導作用。這是因為，無論到何時何地，思想政治工作都是國有企業實施改革，進行生產、經營、管理的重要保障，是無法替代也無法取消的重要存在。所以，面對飛速發展的市場經濟，國有企業政工干部更應該有一個清醒的認識，不斷地提高思想政治工作水平，進而促進國有企業的健康穩定發展。

關鍵詞：國有企業；政工干部；思想政治工作

1轉換腦筋變被動為主動

在新時期階段，要想做好國有企業思想政治工作，國有企業的政工管理干部就必須要轉換腦筋，投身于發展中，變被動工作為主動工作，為思想政治工作的開展營造一個更為良好的舞臺。

1.1實現由外行到內行的轉變

為了能夠適應時代的快速發展的步伐，更好的進行思想政治工作，國有企業的政工管理干部就必須要成為復合型人才，既要向書本學習，也要向實踐學習，特別是要注重市場經濟理論、經營管理知識的學習，努力提高自身的理論與業務水平，將思想政治工作更好地滲透到經濟工作之中，變被動等待為主動出擊，將觸角伸向生產經營、職工群眾之間，從而促進思想政治工作的開展。

1.2實現務空到務實的轉變

要想更好地適應市場經濟的改革，國有企業的政工管理干部就必須要將視野從只注重人的政治思想覺悟，擴大到注重人的綜合素質提高，從單一的政治角度，擴大到以經濟為基礎的多視角之上，這就需要國有企業的政工管理干部努力從企業的實際出發，從特定的思維定式中走出來，創造性地開展思想政治工作，減少規定動作，增加自選動作，做到虛實結合，轉換國有企業的思想政治工作機制，使思想政治工作有所創新，有所作為。

1.3實現由小處到大處的轉變

面對現今社會的國有企業員工在工作、生活過程中存在的諸多疑慮、困擾，國有企業的政工管理干部應該多層次、全方位的對其展開疏導工作，幫助員工轉換頭腦，理清情緒，消除顧忌，更好地投身到國有企業的經濟建設之中。國有企業政工管理干部還要重視發揮自身的骨干作用，將國有企業員工的一些生產相關問題引入到政工園地之中，組織并建立一支黨政團結、專兼結合的思想政治工作隊伍。

2探出路子積極貼近既“身入”又“心入”織造政工“信息網”

第一就是思想政治工作要超前預測要快。國有企業政工干部要充分預測一切可能發生的新情況，認真加以分析、研究、推理，從而作出正確判斷，迅速制訂出相應的措施，預防一切不利因素的滋長，促成有利的因素向著預定的方向發展。首先加快動向性預測，超前掌握群眾的思想，使國有企業一系列重大決策和改革辦法出臺后，能夠得到平穩順利的貫徹執行。其次加快傾向性預測，抓住主要矛盾，做到有的放失，對癥下藥。其三加快單向性預測，經常深入基層，走進職工中，了解預測一人一事的思想情況，制訂出一把鑰匙開一把鎖的措施，搞好思想政治工作。二是信息反饋要快。國有企業政工干部在做思想政治工作時，要把信息工作作為其重要的內容來抓。對外，收集有關改革中企業有關的新政策、新思路、新舉措等方面的信息；對內，收集廠部及各車間、科室有關國有企業改革、生產經營、人事變化等方面的信息；在職工群眾中，收集職工群眾對國有企業各項工作的希望要求、批評建議方面的信息，及時處理，反饋到有關部門，為企業領導掌握情況做出正確決策鋪平道路。同時根據市場反饋信息和企業生產經營各環節的運行情況，把思想政治工作做到生產經營全過程。

3尋找位子，打造政工結合鏈

要想做好國有企業思想政治工作，國有企業的政工管理干部就必須要尋找位子，主動的參與到國有企業的發展過程之中，多渠道為國有企業打造思想政治工作與國有企業生產經營工作之間的結合鏈。首先，尋求思想政治工作與國有企業生產經營工作的結合點。思想政治工作就是做人的工作，而經濟工作的行為主體也是人，所以抓住人這個結合點，就能夠將思想政治工作很好的貫穿到經濟工作之中，滲透到國有企業生產經營的每一個環節之中。在對生產經營進行布置的同時，也更好的解決生產運行過程中存在的相應問題。尤其是通過對生產工作的檢查，能夠更好地了解到員工的思想變化情況，從而為思想政治工作的開展尋找創新點，并促進國有企業經濟活動的順利開展。其次，尋求思想政治工作與國有企業生產經營工作的著力點。在國有企業經營機制的轉化過程中，要優先確定思想政治工作與國有企業生產經營工作的著力點，使其更加貼近實際工作、生活，更加貼近員工，才能夠使思想政治工作事半功倍。正因如此，國有企業的政工管理干部就必須要深入了解并且掌握國有企業內部的改革，深入到員工之中，想員工所想，憂員工所憂，無微不至地關懷每一名員工，解決員工所面臨的問題，從而減少國有企業內部改革所面臨的諸多阻力，為深入打好國有企業內部改革的思想政治工作奠定堅實的基礎。

4做出樣子實干創新增“印象”塑“形象”創造政工“好名脾”

就像生產產品一樣，企業思想政治工作也是一個重要的品牌，不僅要新要精要美，而且要在企業改革轉型、市場經營、穩定發展中管用，成為企業行政離不開、職工群眾多喜歡的一個“名牌”，要創造出這樣的品牌，需要各級黨組織齊心努力，需要廣大黨員特別是政工干部從自身做起，下心實干、精心奉獻。一是作風要硬，政工干部在新形勢下要有樂于奉獻的精神，全身心堅守思想陣地，不被拜金主義、利己主義、享樂主義思想所惑，在公與私問題上以身作則，為人師表，積極扎實細致開展工作，抵制各種錯誤思潮的侵入，敢于同各種腐朽丑惡的現象作斗爭，自覺投身經濟建設中去，與職工同甘共苦，以深入細致的工作加深職工對政工干部的好印象，鞏固思想政治工作在企業的地位，提高思想政治工作在職工群眾中的威望。二是素質要高，國有企業政工干部首先要提高思想素質。自覺加強修養，率先垂范、廉潔奉公，嚴格要求自己。要提高業務素質，努力學習理論、政策、業務，熟悉企業生產經營知識和相關學科知識，進而懂得生產經營管理。特別要走進市場學習，掌握市場經濟基本運行規律和常識，做到一專多能，提高自己的組織、協調、預測和觀察、思考、分析以及解決問題的能力，達到“滲透”經濟、服務經濟的目的。三是形象要美，國有企業政工干部在新形勢下要精心塑造自己的新形象，時時刻刻注意自身言行的培養，努力做到不求名，不唯利，用高尚品格，坦蕩胸懷和無私奉獻精神，提高政工干部在職工中的影響力。同時要不斷解放思想，轉變觀念，努力當好“探路人”，積極主動地創造新方法，當好配角，不斷開拓創新，以便能全心全意為經濟建設服務。

結束語

只有做好思想政治工作，才能夠保障國有企業的健康、穩定的發展，才能夠為國有企業在經濟建設之中保駕護航。作為思想政治工作的實施者，國有企業的政工管理干部，必須緊跟時代發展步伐，轉換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使國有企業的思想政治工作順利開展，落到實處，從而為國有企業的發展提供強有力的保障。

參考文獻

[1]劉剛.加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作[J].河北企業，2017，（05）：52.

[2]馮東柯.國有企業政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業文化，2017，（02）：98.

（作者單位：北京萬商投資發展集團有限公司）