淺論油田企業思想工作中如何處理好四種關系

趙艾菊

摘 要 思想政治工作的科學性與實效性雖然具有不同的屬性，卻又互相聯系相輔相承密不可分。思想政治工作要想做活做強、卓有成效，必須堅持科學性、實效性相統一的原則，以虛帶實、實中務虛、虛實結合。就油田新時期企業思想政治工作而言，創新和加強思想政治工作，要著力處理好四個關系，搞好四個結合。

關鍵詞 思想政治工作 四個關系 油田 新時期 創新

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

1正確處理基層與全局的關系，與油田發展大局緊密結合

全黨服從中央，下級服從上級，局部服從全局，這是我們黨民主集中制中的一個重要原則。油田基層企業只有服從服務于新時期油田發展大局，包括思想政治工作在內的企業各項工作才能有正確的方向。基層企業政工要服從服務這個大局，結合基層企業實際，謀劃政工發展思路，創新理念，謀劃方略。一是黨組織要高度重視企業思想政治工作，納入基層黨建重要議事日程，落實責任制，執行問責制。完善黨政齊抓共建大政工格局，堅持政工、生產兩手抓、兩手硬。二是加強政工干部隊伍建設，提高科學化水平。全面提升素質，改進工作方式方法。新時期企業思想政治工作的關鍵，是政工干部思維方式的現代化。這種現代化的思維方式具有四個顯著特點：具有戰略思維，善于從企業的全局、長遠、根本的角度來思考問題：具有創新思維，善于開拓性、預見性和超前性地思考問題；具有立體思維，善于從企業的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題；具有效益思維，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明，只有企業思想政治工作者的思維方式現代化，才能實現思想政治工作方式的現代化。這是企業思想政治工作改進與創新發展的大趨勢，也是當前我們積極探索企業思想政治工作規律的新任務、新方向和新目標。

2正確處理繼承與創新的關系，與發揚油田精神緊密結合

石油精神是中華民族精神的重要組成部分，是石油人的傳家寶，是我們不畏艱難、勇往直前強大的精神支柱、精神動力，是隊伍之魂、企業之本，攻堅克難銳利的思想武器。弘揚精神是油田思想政治工作核心內涵、獨特的優勢、寶貴的經驗，是政工干部光榮的使命、神圣的職責。繼承和發揚油田精神、主體是員工，關鍵在干部，關鍵的關鍵在干部的思想觀念。認識的膚淺必然導致觀念的偏離，觀念的偏高必然導致精神的缺失。要通過思想政治工作正確導向、積極引領，深刻理解和把握精神的科學內涵實質。正確處理繼承油田優良傳統與新時期發揚油田精神的關系，在繼承中發展，在發展中創新，唱響弘揚精神主旋律，充分調動干部員工的積極性、創造性。在油田新的發展階段，堅定在新形勢、新任務、新挑戰面前謀求發展，勇往直前的信念，培育面對各種困難和艱險從容應對、頑強拼搏的品質，練就在內外部復雜環境下求實創新、敢挑重擔的本領。引導干部員工，把油田精神落實到崗位上、體現在行動中。激勵石油人為實現油田建功立業。

3正確處理救育與服務的關系，與解決實際問題緊密結合

切實解決好員工群眾最關心最迫切、最直接的切身利益問題，讓員工群眾在企業發展中得到實惠是企業思想政治工作的最大追求、最高目標。員工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，加強和改善思想政治工作就要關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，即耐心細致的做好員工的思想教育工作，又要增強公仆意識、服務意識，真心實意的為員工群眾辦實事、做好事、解難事，切實維護、保障、解決好員工群眾切身利益問題。只有關心群眾，才能更好的教育引導群眾。只有把解決員工群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，把教育員工與服務員工結合起來，尊重人、理解人、關心人、培養人，善于從員工群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工群眾的心坎上，增強思想政治工作的實效勝，理順情緒，化解矛盾，構建和諧。領導要改進作風，廉潔自律，當好表率，以應有的良好形象取信于民，充分調動發揮干部員工的積極性，創造性，促進企業又好又快發展，為油田永續輝煌做貢獻。

4正確處理政治與經濟的關系，與生產經營管理緊密結合

思想政治工作是經濟工作的生命線。生產經營管理是企業的中心工作，是我們一切工作的出發點和歸宿，服從并服務于這個中心，企業的思想政治工作才能產生應有的現實意義。所以，思想政治工作要圍繞經濟建設在“結合”和“深入”下功夫。思想政治工作在方式方法上要實現兩個轉變，即在思想政治工作為經濟建設服務上，實現由積極配合向主動參與轉變；在發揮思想政治工作作用上，實現由“指導”向吸引的轉變。要不斷加大思想政治工作的滲透力、影響力，不斷增強思想政治工作的感染力、號召力。思想政治工作必須正確把握定位與走勢，直面各種棘手問題，把工作深入滲透到經營管理的各個環節。把生產中的難點，如結構調整、生產方式的變革、服務質量、安全生產等，當作思想政治工作的研究重點；把生產經營目標當作思想政治工作的目標；把生產中的矛盾，如職工的不滿情緒等，當作思想政治工作的關鍵點。做到企業生產發展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，貫穿企業生產經營管理全過程。要融入企業文化，加強人性化管理，增強文化品味，充分發揮思想政治工作的文化力。

參考文獻

[1] 侯海英.新形勢下油田開展思想政治工作的探討[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2016（01）.