強化森林資源經營管理推進林業產業持續發展

楊軍

摘 要：近年來，隨著我國林權改革的全面深入，以及市場對森林資源的需求越來越大，這就在很大程度上促進我國林業產業經濟的發展，本文主要探討現階段我國森林經營管理存在的問題，并提出了具體的措施，強化森林資源的經營管理和促進林業產業的可持續發展。

關鍵詞：強化經營管理；森林資源；林業產業；可持續發展

隨著我國社會經濟的飛速發展，我國市場對森林資源的需求與日俱增，但是在實際的林業產業經濟中，我國的森林資源不能及時有效的滿足市場的實際需求，究其原因，主要是由于我國現代化城市建設進程的不斷加快所導致，直接減少了我國森林的面積，這就在很大程度阻礙了我國林業產業經濟的可持續發展。而森林資源作為我國林業產業的主要產品原料，不僅對我國生態環境保護具有積極作用，還對我國國民經濟的發展具有十分重要的作用，因此，我國必須結合林業產業的實際情況，強化森林資源的經營管理，這樣才能優化我國林業產業的經濟結構，從而實現林業產業經濟的可持續發展，并為我國人民提供良好的居住環境。

一、當前我國森林經營管理存在的問題

1.缺乏生態環境保護意識。據相關調查發現，我國的大部分森林經營工作人員缺乏生態環境保護意識，這就直接影響了我國林業產業的可持續發展。經過相關的研究和分析發現，我國現有的大部門林業產業企業的發展主要是以經濟效益最大化為目標，這就嚴重的忽視了對森林資源和森林環境的保護，從而導致隨意砍伐的現象頻繁發生，不僅導致我國出現嚴重的水土流失現象，還不能真正的發揮森林資源的有效性。

2.缺乏健全的法律法規和制度。隨著我國林權改革的不斷深入，我國在森林經營管理上出臺了相應的法律法規和制度，但是這些法律法規和制度不能滿足當前我國森林經營管理的實際需求，因此，我國必須高度重視森林經營管理法律法規和制度的完善，如果不加以建立和健全，就無法約束不法分子對森林資源的破壞行為，也不能實現森林經營的最終目標。

3.森林種植技術缺乏先進性。我國森林種植技術作為森林經營管理的重要部分，對我國森林經營管理的順利進行具有十分重要的作用。但是在實際的管理過程中，我國森林種植技術與發達國家相比，仍然處于落后。主要體現在樹苗的育苗、樹苗的種植、樹苗的養護等等方面。這就導致我國森林的覆蓋率不能跟上市場經濟的發展，反過來還會阻礙我國森林種植技術水平的提高。

4.森林經營管理缺乏創新性。基于森林經營管理的現狀來看，我國大部分森林經營管理依然采用傳統的模式，傳統模式已經不能適應社會主義現代建設“新時代”的要求，也不能滿足當前我國市場對森林資源的需求。同時，森林經營管理的工作內容也十分的陳舊，不能提高森林經營管理工作的效率和質量，總而來說，我國現有的森林經營管理缺乏創新性，不能促進我國林業產業的可持續發展。

二、強化森林資源經營管理，推進林業產業持續發展的具體措施

1.加大森林資源的建設，促進生態環境的協調發展。據林業產業持續發展的具體要求而言，我國必須加大森林資源的建設，促進生態環境的協調發展，這樣才能從根本上解決市場森林資源供需之間平衡問題。在具體的實施過程中，必須加大森林資源面積的擴大，使得我國森林面積的覆蓋率達到應有的標準，這樣不僅可以提高森林資源經營管理水平，還能有效的阻止我國生態環境的惡化，為我國人們創造舒適的居住環境，從而優化林業產業經濟的結構，促進林業產業相關產品的生產，以及提高林業產業產品的經濟價值，進而建立現代化經營管理的林業產業體系，實現人與自然的和諧相處。

2.建立健全森林資源經營管理體制。森林資源作為我國森林資源經營的主要對象，必須建立健全森林資源經營管理體制，這樣才能使森林資源經營管理工作有法可依、有章可循。首先，必須根據相關制度和法律法規，建立森林資源產權的制度，推動我國森林資源產權和責任的落實，進而有效的促進我國林業產業的可持續發展。其次，明確森林資源產權主體的任務和責任，加強企業、政府之間的交流和溝通，按照完善的森林資源經營管理制度進行具體工作的實施，進而促進森林資源經營管理效率和質量的提升。最后，制定生態環境保護中森林資源經營相關的制度，加強森林資源經營管理的有效監督，實現社會經濟和森林生態環境效益的統一，進而促進林業產業的全面發展。此外，還需要加強社會主義市場經濟體制的導向，結合實際情況，建立健全相關制度，使得森林資源經營管理能夠積極發揮應用的作用。

3.利用科學技術，提高森林種植技術。針對我國森林種植技術的落后性和滯后性，必須利用先進科學技術，提高森林種植技術，只有這樣才能真正的實現林業產業可持續發展。首先，要積極引進國外新進種植技術和種植設備，這樣可以解決時間，提高育苗和護苗的效率和質量，進而保證我國森林面積的覆蓋率。其次，要利用科學技術，進行森林種植技術的分析和研究，促進我國森林種植技術水平的提升，從而強化森林經營管理的效果，實現對市場森林資源的供需平衡。

4.加強森林經營管理人員隊伍的建設。森林經營管理的實施主體是人，這就說明森林經營管理工作人員的綜合素質和綜合能力會影響林業產業的可持續發展。因此，必須加強森林經營管理人員隊伍的建設，尤其是他們的專業技能建設。在具體的建設活動中，可以通過培訓、講座、演講、進修等等模式提高森林經營管理人員隊伍的建設，不僅可以提高他們的專業技能和專業理論知識，還能促進經營管理水平的提升，進而實現森林經營管理的科學化和規范化，促進林業產業的可持續發展。

5.優化林業產業結構。當前，想要實現林業產業的可持續發展，必須優化林業產業結構，這是由于我國現有的林業產業結構存在許多問題，這些問題嚴重阻礙我國森林經營的具體管理工作。只有不斷優化林業產業結構，才能提高森林資源的利用率，合理配置森林資源，從而實現生態環境效益與社會經濟效益的協調發展。在實際的林業產業結構優化中，可以優先發展制紙行業、家居行業等等，這些行業的發展可以為人們的現代化生活創設更好的工作和生活環境；還可以開發新興林業產業，比如旅游行業。在發展林業產業時，還需要注意一切污染環境行為的有效杜絕，這樣才能真正的實現林業產業的可持續發展。

三、結語

綜上所述，想要實現林業產業的可持續發展，就必須強化森林資源經營管理的作用，這樣才能有效的解決森林資源和環境保護之間的矛盾，進而實現林業產業經濟效益與森立資源環境效益之間的協調發展。

參考文獻：

[1]徐守斌. 淺談通遼市森林資源經營管理中存在的問題[J].北方經濟.011（8）：74-75.