基層林業調查規劃設計探討

黃光平

摘 要：林業是關系到我國國計民生的重要行業，林業發展對于我國經濟的可持續發展有著重要的作用，因此我國實行可持續發展戰略之后，就加大了林業行業的投資，開始重視林業工作的發展。在林業的發展過程中，林業調查規劃設計工作是其中十分基礎的工作內容，林業調查規劃設計工作的質量，直接影響著我國的林業建設工作發展，因此在現代林業發展過程中，需要對的林業調查規劃設計工作進行探討。本文就針對基層林業調查規劃設計工作進行分析，促進林業的健康發展。

關鍵詞：基層；林業調查規劃設計；探討

在我國的林業建設發展工作中，林業調查規劃設計工作是其中十分基礎也十分重要的工作內容，通過林業調查規劃設計，能夠使得林業部門對于區域的林業發展和林業資源進行了解，從而在林業的建設發展過程中，更加有效的整合資源和利用資源，促進林業的可持續發展?；鶎恿謽I部門是林業調查規劃設計工作中的重要參與者，基層林業部門的林業調查規劃設計工作，對于林業整體的調查規劃設計有著重要影響，因此需要從基層出發，做好林業調查規劃設計工作。

一、基層林業調查規劃設計工作存在的問題

1.工作人員對工作的重視不足。林業調查規劃設計工作，對林業的建設發展有著積極作用，可以為林業部門的決策提供依據，而且該工作還可以通過調查和監督，對森林資源的分布情況和使用情況進行了解，從而推動林業的健康發展。當前我國的基層林業調查規劃設計人員，對于自身的工作沒有足夠的認知，在工作的過程中，對于調查規劃設計工作的重視不足，沒有認識到林業調查規劃設計工作對于林業建設發展的重要意義，從而使得設計人員在工作的過程中，偏離了工作重心，或者在工作的過程中缺乏責任感，使得林業的調查規劃設計工作只是流于表面，根本無法對林業資源有全面的了解，從而使得該工作無法發揮出應有的作用。

2.設計人員專業素質有待提升。當前我國基層林業調查規劃設計工作中，設計人員的素質普遍有待提升，這主要是由于林業調查規劃工作比較艱苦，福利待遇也不高，工作壓力還大，所以長此以往，使得我國林業調查規劃設計工作中的專業人才流失比較嚴重，很多高學歷的技術人員并不愿意從事該行業，使得林業調查規劃設計人員的素質普遍比較低。另外工作條件的艱苦性和福利待遇的低下，也使得設計人員在工作的過程中缺乏工作的積極性和熱情，工作人員缺乏主動學習和接受專業技能培訓的動力，工作能力始終得不到提升，而且的工作人員在思想上也存在著一定問題，很多工作人員由于不愿意從事該行業，所以工作積極性不高，在工作的過程中經常會出現敷衍和不負責等情況，加上林業部門在工作的過程中，本身工作標準也不高，這更加使得設計人員在工作的過程中，出現思想和行為上的松散狀況，這對于林業調查規劃設計工作的開展十分不利。

3.基層林業調查規劃設計部門的工作負擔過重。林業調查規劃設計工作是由我國林業部門開展的，在進行調查規劃設計時，需要開展大量的野外作業，工作環境比較差，而且還需要面臨各種各樣的復雜情況，工作量比較大，在過程中還可能會出現突發事故造成損傷，可是我國的林業資源比較豐富，但是林業部門的調查規劃設計人員卻比較少，這就使得林業部門在開展工作的過程中，面臨著巨大的工作壓力，調查規劃設計人員需要面臨繁重的工作。

4.林業調查規劃設計工作的設備和技術不到位。當前我國林業調查規劃設計工作的相關設備和先進技術使用情況存在著很大問題，很多先進的設備和汽車都沒有被應用于工作中，在工作的過程中，大部分工作人員仍然使用陳舊的設備和傳統的技術進行工作，導致工作過程中的信息收集效率比較低，還影響到調查結果的準確性。

二、基層林業調查規劃設計工作的措施

1.轉變工作人員的觀念。想要提高基層林業調查規劃設計工作的效率和質量，首先就需要轉變工作人員的觀念，使工作人員認識到林業調查規劃設計工作對于林業發展的重要作用，了解到該工作對于林業發展和經濟可持續發展的積極影響，從而使得工作人員在內心對工作進行重視，才能在工作的過程中轉變工作作風和工作態度，提高工作人員的責任意識和使命感，使工作人員能夠提高工作的效率和效益。

2.培養高素質的人才隊伍。高素質的人才隊伍，對于基層林業調查規劃設計工作有著至關重要的作用，因此我國需要加強林業調查規劃設計專業人才的培養，打造一支高素質的專業化人才隊伍，為基層林業調查規劃設計工作的順利高效開展，提供人才基礎。

因此國家需要加強對林業部門的投入，增加林業部門工作人員的福利待遇，幫助林業部門吸引更多的技術人才，尤其是基層林業部門，需要通過提升福利待遇的方式，吸引高素質的技術型人才，或者從社會上引進一些先進的技術人才，從而提升整個隊伍的素質。另外也可以通過對現有工作人員進行培訓的方式來提升隊伍素質，目前我國的計算機技術和信息化技術發展十分迅速，基層林業部門就可以對工作人員進行信息技術的培訓，使工作人員在工作的過程中，能夠熟練的應用信息技術來提高工作的效率和質量。

3.完善相關制度。一個完善的制度，能夠為基層林業調查規劃設計工作的開展提供制度保障，當前我國基層林業調查規劃設計部門的工作比較繁重和艱苦，在工作的過程中，員工的薪酬福利待遇以及工作過程中的各項管理制度不完善，在工作的過程中，面臨著很多林業資源的糾紛，這嚴重阻礙了林業調查規劃設計工作的正常開展，也打擊了工作人員的工作積極性。因此基層林業部門一定要建立一個完善的林業調查規劃設計管理制度，在現有的林業法律法規的基礎上，結合基層林業部門的實際工作情況，建立一套完善的管理制度，對于基層林業部門，在開展林業調查規劃設計工作中面臨的各種問題進行明確的規定，這樣在工作的過程中，工作人員就能夠更好的處理各種糾紛和矛盾，提高工作效率。

4.加強信息化建設。在基層林業部門，林業調查規劃設計工作存在著設備和技術方面的不足，因此需要基層林業部門加強信息化建設，建立信息平臺收集林業資源信息，并進行整合，利用先進的技術和設備來輔助工作，可以有效提高工作效率，減輕工作人員的工作壓力。

三、結語

林業調查規劃設計工作對于我國林業的建設和發展至關重要，直接影響著我國林業經濟的發展，在我國的林業調查規劃設計工作中，基層林業部門經常面臨著各種各樣的問題，因此想要切實促進林業建設，就必須從基層著手，進行林業調查規劃設計工作的完善。

參考文獻：

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