發揮思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用

姜旋

摘要：在當前的社會發展形勢下，企業想要順應時代的發展、提升企業經濟、壯大企業規模，就一定要進行變革和創新，構建和諧企業。在這一過程中，思想政治工作有著非常大的作用，不但可以緩解企業中的利益問題，還可以提高企業員工的工作素養，將企業員工的工作效益凝聚到一起，促進企業和諧穩定的發展。進而，本文對發揮思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用進行了探究。

關鍵詞：思想政治工作；和諧企業；構建；重要作用

一、為構建和諧企業打牢思想基礎

企業的經濟發展和項目的合理經營，在運營過程中提高經營效益，是每個公司發展的首要目標，企業中的一些工作都是圍繞該目標來進行。其中，思想政治工作也是尤為重要的。為了提高企業職工的思想水平，促進企業更好的發展，思政工作在開展的過程中一定要根據企業發展目標來進行，結合企業中所有職工的思想情況，采取有效的措施將黨的領導思想貫徹和落實到企業員工的工作中。讓企業員工了解企業的發展目標，激發員工的工作熱情，使其可以積極的投入到自身的工作中，形成一個良好的工作氛圍。

想要在企業中充分發揮思想政治工作的作用，首先要明確企業自身的發展情況，對企業內部的組成結構進行詳細的了解，并根據實際情況來進行和諧企業理論的構建，堅持以人為本的理念，貼近企業員工的實際生活，為企業員工營造一個積極向上、團結互助、勇于創新的工作氛圍，為構建和諧分為奠定基礎。企業內部也需要重視思想政治工作，加強思想政治工作的投入力度，并且將其與企業的當前發展目標相結合，根據市場的發展形勢，來豐富思想政治工作的推廣形式，將現代化的理論融入到思想政治工作中，使二者有機的結合在一起，在原來思政工作的基礎上進行創新，使企業員工更加容易接受思想政治工作的開展。企業需要利用現代化的技術和設備，實現思政工作的多樣化，吸引員工的注意，激發員工的學習熱情，這樣才可以將思想政治工作的作用效果發揮出來。企業對員工進行技能培訓的同時，也可以將思想政治工作融入其中，豐富培訓內容，多進行活動的創建，讓員工可以在輕松的氛圍內工作，有助于員工思想道德水平的提高。企業員工對自己的工作負責，將企業發展目標當成自己的目標，積極投入到工作中，對構建和諧企業有著非常重要的作用。

二、為構建和諧企業奠定物質基礎

發展是企業的首要任務，在企業發展的過程中，可以將科學發展觀落實到實際發展中，這是構建和諧企業的重要內容。企業中思想政治工作部門中的黨組織人員需要圍繞企業發展的主題，要對企業的領導人員進行相關能力的培養，提升相關能力水平后，利用抓發展的能力領導企業的員工向更好的方向前進，企業中的領導人員也需要有合理利用企業經濟的能力，在企業發展的過程為企業提供充分的物質支持，實現企業的和諧發展。想要培養和提升企業領導人員的相關能力，首先要以黨中央的領導思想為核心，不斷進行知識積累，豐富自己的內涵，積極參加研討講座，汲取將其他企業的優秀經驗，對企業的發展方式進行創新，全面提升自身的綜合素質水平。企業領導人員需要明確企業的發展思路，將所學到的知識應用到企業的實際發展中，利用學習成果來解決企業發展中的遇到的問題，轉變原來的發展思路，將目前行業發展思路與企業發展理念相結合，有效提高企業發展的效率。

提高黨組織的引領發展能力，就是把握企業發展方向，不斷明確企業戰略發展思想。在發展原則上，要堅持“高水平是財富、低水平是包袱”的發展理念，著力提升自主創新能力，不斷掌握和發展核心技術，始終保持技術上的領先優勢，做到“高人一籌、領先一步”；堅持不斷調整和完善發展思路，正確處理規模擴大、速度增長與質量效益提高的關系；堅持用好“兩種資源”，拓展“兩個市場”，加快“走出去”步伐，實施國際化經營。在發展目標上，要堅持做大做強，形成規模優勢、技術優勢和品牌優勢，提升核心競爭力，增強抵御市場風險的能力，并且要適度多元化，促進產業產品結構調整，培育新的經濟增長點，這樣才能增強企業發展的后勁，為構建和諧企業奠定堅實的物質基礎。

三、堅持以人為本，努力構建和諧穩定的社會環境

企業思想政治工作必須從職工的思想、工作、生活實際出發，從職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，尤其是關系到企業經營發展和職工切身利益的實際問題及職工最關心、最直接、最現實的利益問題，都要認真調查研究，深入了解情況，掌握干部職工的思想動態，通過召開職代會、座談會等形式，廣泛聽取他們的意見、建議，對他們關注的問題進行釋疑解惑，引導干部職工正確對待企業發展及現實中的思想問題。只有貼近實際、貼近生活、貼近職工，真正把職工的所思所想、所想所盼作為思想政治工作的現實切入點，真心實意地為職工辦實事、解難事、做好事，自覺主動地深入到職工中去凝聚人心、化解矛盾、理順情緒，才能為構建社會主義和諧社會提供穩定的社會環境。

無論是工作問題還是思想問題，在企業的不同時發展時期，員工所面臨的問題是不同的，企業員工在工作中的表現也是多種多樣。企業中的領導人員需要經常與企業員工進行溝通和交流，真心實意的去關系員工的生活，對待每個員工都要做到公平公正、平等對待，要理解員工工作中的難處，尊重每個員工的勞動成果，為企業員工營造一個良好的工作氛圍。如果員工在工作中出現失誤，領導人員也需要及時發現并糾正，給予員工正確的評價，讓員工了解自己的工作能力，充分發揮自己的長處，在企業的發展中實現自身的價值，激發員工的積極性。

綜上所述，思想政治工作在企業發展過程中有著非常重要的作用，思想政治工作的好與壞直接影響著企業的和諧穩定和長遠發展。我們應以企業的全面發展為目標，不斷適應新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規律，充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用和政治優勢，保持思想政治工作的生機與活力，不斷為其注入新動力，把企業建設成為和睦融洽、誠信友善、敬業合作、蓬勃向上的和諧企業。

參考文獻：

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