新時期企業紀檢監察工作的創新研究

劉偉文

摘要：科技與創新推動我國經濟迅速發展，城市化日益加快，而企業的發展便是推動社會與經濟迅猛發展不可或缺的因素。自中國共產黨第十八次全國代表大會結束以來，我們黨更加注重黨風廉政建設，加強反腐斗爭，不敢腐，不能腐，不想腐的局面逐步形成。但隨著反腐倡廉工作的推進與展開，企業的紀檢監察工作也出現了許多不足和新的要求。本文主要對企業紀檢監察工作的重要性以及監察中尚存在的問題，創新紀檢監察工作策略等方面做出了介紹。

關鍵詞：紀檢監察 重要性 創新策略

在企業內部紀檢監察主要是負責監督執紀問責的工作，尤其是對公司企業中領導主管，關鍵崗位職員。而在一些國有企業中，紀檢監察主要是對行政組織和黨組織進行監督工作，承擔著黨風廉政建設與反腐斗爭的重大責任。所以說，紀檢監察工作可以為一個企業運營發發展保駕護航。

一、企業開展紀檢監察工作的重要性

第一，強化企業內部管理。紀檢監察可以常態化的監督公司企業規章制度的執行與遵守情況。尤其在招標投標，資金管理，項目管理以及物資采購等方面進行大力度的監察，及時的發現問題，解決問題，主要從制度規章上提出改進舉措，發現管理漏洞，維護企業員工利益，使得企業內部管理更加完善。

第二，營造企業廉潔氛圍。無論是在國有企業還是在其他企業中，紀檢監察都是對主要部門與職工進行監督。在國有企業中更是承擔了廉政黨風建設的重大責任，當然這個機構可以組織企業內的黨組織，紀檢組織簽訂黨風廉政建設責任書，使得每個人都有建設廉政黨風的責任感與使命感。用更嚴謹認真的態度對待工作，營造風清氣正，清廉正氣的氛圍。

二、企業紀檢監察工作存在的問題

（一）監察的體制不健全，工作重點不突出

以建筑施工企業為出發點，我們去看看它們在紀檢監察方面存在的不足。隨著建筑行業的發展，公司企業好像更注重財務、技術、經營、質量、安全等方面的發展，它們的發展機制很健全。但卻忽視了對企業紀檢監察機制的完善，重視度不夠，主要表現在組織機構不健全，人員配備不夠專業，專業人士偏少，兼職臨時職員較多，能力大小差距太大等方面。而且在監察規章制度方面更多的是照搬照抄上級文件，缺乏創新性。

（二）企業領導對紀檢監察工作認識不夠

電力企業作為我國主要的支柱企業，對我國經濟持續發展有不可替代的重要作用。我們已經進入新時期，對電力的需求越來越大，但在電力企業中許多領導沒有給予紀檢監察工作很高的重視與注意力，因為在他們的認知里，他們企業最主要的任務便是生產供應電力，主要目的是盈利。形成這種認知主要是兩方面因素，一是電力企業在長期運營管理中都是這種思想，已經形成定性管理思維，就使得紀檢監察工作不能有效的展開，二就要從社會宣傳出發，社會沒有很好的對紀檢監察工作進行宣傳，宣傳它在一個企業和公司中的重要性，使得人們忽略了它，也使得紀檢工作人員沒能全面認識自己的工作。或許在企業領導及監察人員中，他們更多的是看到企業的經濟效益，沒能更全面認識自己企業公共服務的職能屬性。這就造成企業其他部門對紀檢監察工作的排斥與抵觸行為，所以紀檢在電力企業開展工作有很大的困難，其他職員的不認同與排斥，對他們的工作展開造成許多障礙，降低他們工作的效率與效果。

（三）企業內部缺乏完善的紀檢監察機構

同樣是在電力企業中，到現在為止，他們的監察機構的工作模式仍處于陳舊的狀態，在企業中紀檢的主要工作是防患于未然，出現問題之前及時發現問題，預防問題的出現，期望將發生不好的結果的可能性降到最低。但在現實中，電力企業中該部門的工作大部分是通過事后調查完成的，弊端就是它不能夠事先清楚企業內的一些違法操作，不能及時避免一些事故的發生。這樣既抬高了紀檢監察工作展開的成本，對公司運營也會產生很大影響。而且電力企業中缺乏完善的監察機構，就不能很好的激勵監察人員，那么他們的積極性就不能有效調動出來。長期使然，紀檢人員不能形成一個規范的操作模式，在工作中不能主動發揮，那他們的權利也得不到充分保障，權利沒辦法得到保障，那么他們的執行力就沒有保障，執行力就會變得很弱，甚至最后失效。

三、新時期企業紀檢監察工作創新的具體策略研究

（一）提高企業管理人員對紀檢監察工作的正確認識

一個企業只有營造出良好正氣的氛圍，才可以長久的發展下去。企業進行紀檢監察是一方面，但我覺得最重要的是在于個人，我們要提高自身素養與清廉意識。時刻牢記廉政黨風，時刻規范自己行為。企業也制定合理的賞罰制度，賞罰分明，有勞有得，避免投機取巧行為發生。在新時期下，要糾正企業管理人員對紀檢監察工作的認識。要讓他們意識到該工作的重要性，摒棄以前的紀檢監察對企業發展沒有作用沒有必要的錯誤觀念。要明白它既可以防患于未然，可以把企業的損失降到最小，也可以為企業長期發展保駕護航。同時也要確保監察職員的權利得到保障，這是他們進行監察工作的前提與基礎，將監察落實到實處，創新經營思路，完善紀檢監察體制改革，企業才可以生機勃勃，長久發展。

（二）提高監察人員自身能力

紀檢監察人員執行監督與監察的工作，一定要有明確的政治立場，可以明是非，及時發現不正常的苗頭與動向。為了提高這些能力，紀檢系統從制度上提出要求，積極支持鼓勵那些勇于發現問題并處理問題的干部，引導保持他們工作的積極性。也需要創新他們的工作方式，在企業中，對生產經營開展監察工作，在監察時，應該把工作重點放到環保，節約資源，降低成本等方面來抓，作為主要監察的任務，從而維護企業利益。

（三）創新監督機制

打破傳統陳舊的上門舉報監督方式，把被動改為主動，不論是反腐還是廉政建設，我們都要相信人民群眾，依靠人民群眾。更要改變工作方法，被動改為主動，下訪代替上訪，積極尋找群眾關注關心的事，這些正是監察要進行的工作。積極完善監督機制，使得社會與企業昌盛發展。

綜上所述，現在進入了新時期，對紀檢監察工作來說，既迎來了機遇，也將會面臨著巨大的考驗，無論是在社會還是在企業中，推進黨風廉政建設，開展反腐斗爭，已成為一個必然趨勢，而紀檢監察就是這建設中的一把利劍，披荊斬棘，也為企業長久發展保駕護航。

參考文獻：

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（作者單位：東方航空進出口有限公司）