關于提高基層黨建工作水平的幾點思考

李光慧

【摘要】本文圍繞基層黨建工作展開討論，首先對基層黨建工作的重要性進行了簡要分析，然后重點分析了基層黨建工作中存在的不足，之后，在上述分析的基礎上針對提高基層黨建工作水平的具體策略提出了建議。

【關鍵詞】基層黨建；石油企業；工作水平

一、引言

基層黨建工作是企業運營管理的重點工作之一，尤其對于石油企業而言，基層黨建工作的意義更為明顯，因為石油企業多數為國有企業，企業內部存有一定數量的基層黨員干部，根據黨的十九大精神要求，企業基層黨建工作的核心應該科學規范的提升企業基層黨建工作水平，所以，提高基層黨建工作水平能夠為企業的運營發展提供更好的保障。

二、基層黨建工作存在的不足

了解基層黨建工作存在的不足，是提高基層黨建工作水平的重要基礎，具體而言，石油企業基層黨建工作存在的不足主要表現在以下兩個方面。

（一）黨員干部教育工作存在不足

在基層黨建中，黨員干部教育工作的主要目的就是幫助其樹立正確的理念，并更好的指導其開展工作，但是目前來看，石油企業在基層黨建中的這一方面工作效果并沒有突顯。具體而言，在基層黨員干部教育中，“兩學一做”理念并沒有得到真正體現，針對基層黨員干部管理，并沒有制定完善的學習制度，雖然會經常組織基層黨員干部進行學習交流，但是這一方面的工作表現出明顯的形式化，基層黨員干部的學習更多地表現為看看報紙并發表一下感想等。其次，教育工作的不足還表現為廉政教育的缺失。致使很多基層干部抵擋不住誘惑，并向通過職務之便獲取不正當利益。

（二）基層黨建與企業治理的融合性較差

首先，這一問題表現為人事管理的不完善。受我國傳統理念的影響，在很多石油企業的人事任用中，存在“靠關系”的現象，這種情況的出現，不符合現代企業治理理念，導致企業無法獲得所需人才。其次，黨組織在企業中的治理地位無法突顯。在崗位工作中，很多黨員干部不能夠做到以身作則，在工作中不能嚴格要求自己，甚至因自身行為的不當，在企業造成嚴重的不良影響。而且，在我國很多石油企業中，黨組織的地位在不斷減弱，針對企業重大事項的決策，所提出的意見往往得不到企業的采用，這會對石油企業黨組織的建設造成一定的負面影響。

三、提高基層黨建工作水平策略

（一）進一步完善黨員干部的教育工作

在黨的十九大上，習近平總書記又提出了建設新時代中國特色社會主義的新理念，并強調，要建設中國特色社會主義市場經濟，要不斷加強創新，要堅持可持續發展戰略，因此，企業各項工作的開展都應該與國家的總體發展戰略保持一致。在此過程中，要充分發揮企業內部基層黨員干部的作用，為此，通過必要教育工作的開展，使其樹立正確的思想理念，有著重要的意義。具體來說，基層黨員干部的教育工作應該重點從兩個層面入手：第一層面，進行思想教育。針對基層黨員干部的學習活動，建立相應的學習制度，在制度中，必須要明確學習時間、學習頻率，在每次學習過程中，首先要對國家近期的宏觀政策進行全面而細致的解讀，其次要圍繞企業的發展進行政策執行方式探討，促使基層黨員干部能夠將所學習的內容與崗位工作進行有效結合，充分發揮其在企業中的作用。第二層面，加強石油企業黨員干部的廉政教育。具體而言，要通過教育工作的開展促進黨員干部的廉潔自律。具體教育內容應該包括黨風教育、遵守法規教育、艱苦奮斗教育、模范典型教育等項目，在實際教育中，通過引入實際案例，讓企業黨員干部認識到貪污腐敗的危害性，并從中受到教育，加強約束，嚴格控制自己的行為，而且，要通過廉政教育，促使企業黨員干部養成良好的工作作風，能夠自覺抵制金錢的誘惑，忠于職守。整個教育工作的開展要事先制定完善的教育計劃，在實際執行過程中按照步驟有序開展，并且要通過教育內容的細化，不斷提升廉政教育的針對性。經過長期的教育工作，促使企業黨員干部樹立正確的思想，并且能夠使用正確的理念來指導其實際工作，進而更好的為石油企業的發展服務。值得注意的是，廉政教育工作的開展，應該堅持以防為主的教育理念，將企業黨員干部的腐敗行為扼殺在搖籃之中，為石油企業基層黨建工作提供堅實的屏障。

（二）注重基層黨建與企業治理的相互融合

從企業的經營發展角度來看，石油企業基層基層黨建工作的開展與企業的治理發展，最終目標相同，所以，在石油企業基層基層黨建工作創新與實踐過程中，可以將基層黨建與企業的治理進行相互融合，以不斷提升基層基層黨建工作成效，具體而言，可以從以下幾方面進行：

第一，加強企業人事管理制度的改革。為了實現基層黨建與石油企業治理的相融合，則應該將企業的發展與基層黨建工作的本質相結合，在人事管理中，應該堅持黨管干部的原則，支持黨的決定和管理，根據產權來劃分隸屬關系，打破傳統的黨委任命企業干部的模式，逐漸建立起符合現代社會發展趨勢的領導管理體制。而在人才的選用上也要進行標準的重新設定，黨委要做好人才的資質評價工作，為企業引進更多高素質的人才。第二，進一步突顯基層黨組織在企業治理中的政治地位。這一工作建立在人事管理制度的基層之上，為了能夠真正體現基層黨組織在推動企業經濟發展中的作用，基層黨員干部要認識到自身的特殊作用，并時刻關心和了解我國的經濟發展形勢，結合國家的宏觀發展戰略，對企業未來的發展走向進行相應的分析和預測，并且在企業的經濟發展會議中，要能夠從企業長遠發展的角度提出自己的建議和看法，通過這種方式來體現自身的作用。

四、總結

綜上所述，基層黨建工作水平的提升，對于推動石油企業各項工作的開展有著重要的促進作用，為此，必須及時查找基層黨建工作存在的不足之處，并從多個層面入手提高基層黨建工作水平。

參考文獻：

[1]陳畢伍.踐行“兩學一做”要求，全面提升基層黨建工作科學化水平[J].珠江水運，2016（23）

[2]成濤，烏迪.提高高校基層黨組織建設科學化水平的實踐與思考[J].內蒙古財經大學學報，2015（5）

[3]賴文榮，提升電力企業黨建科學化水平關鍵點[J].中外企業家，2016（33）

[4]張航.如何提高國有企業黨建科學化水平路徑探討[J].中國集體經濟，2017（30）