國企黨建思想政治工作與企業文化建設的有機融合

王映麗

【摘 要】企業文化建設作為市場經濟條件下的一種企業管理思想和方法，作為思想政治工作的有效載體，對于保證企業改革與發展順利進行，具有特殊的現實意義。它不僅給企業帶來許多商機，也給企業參與市場競爭提出了更高的要求。企業文化建設對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。牢牢把握企業文化建設的著力點，對增強企業的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。企業文化建設越來越受到人們的關注與重視，企業黨建思想工作也是企業建設的一項重要內容，與企業黨建思想工作與企業文化作為企業建設的兩個重要組成部分，二者關系緊密，其目的都是為了更好的調動人的積極性，筑牢企業思想政治工作這條“生命線”。進一步解放思想，搶抓機遇，改革創新，真抓實干，將國有企業黨建思想政治工作與企業文化建設有機的融合在一起，才能夠開創企業發展的嶄新局面。

【關鍵詞】國有企業；思想政治工作；企業文化建設

【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A

【文章編號】2095-3089（2018）21-0092-02

呼市城發供熱有限責任公司作為隸屬于政府的國企，從成立之日起就肩負了建設城市，經營城市的使命，一直以來遵循“致力于更好地服務城市”的發展戰略指引，為呼市城市化進程和現代化建設做了卓有成效的實踐。公司積極學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主題，從六大方面解讀黨的十九大精神：立足四個新——“新思想”、“新使命”、“新時代”、“新征程”，加強黨的建設，貫徹企業在“中國特色社會主義進入新時代”、全面進入落實“綠水青山就是金山銀山”，加快全方位綠色轉型時期，圍繞公司“回歸供熱主業、提升企業管理、綠色低碳運營、優化城市資源”的戰略新理念，為公司在新時代做出好業績指明了前進的方向。

一、思想政治工作是國有企業各項工作的生命線

長期以來，思想政治工作作為國有企業的優良傳統，發揮著不可或缺、不可替代的作用。國有企業已經進入改革攻堅階段，把“兩個一以貫之”重要思想制度化、機制化，貫徹到國有企業，需要從制度、隊伍和文化建設三個方面入手，進行系統的制度設計和探索創新。

1.黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育是思想政治工作永恒的主題。

我們始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學習好宣傳好貫徹好習近平總書記系列重要講話和新理念新思想新戰略作為最大政治，加強中心組學習、規范“三會一課”、舉辦培訓班，推進“兩學一做”常態化制度化，加強理論武裝、補足精神之鈣，不斷強化“四個意識”，凝聚最大共識、匯聚強大力量，把廣大職工的思想和行動統一到習近平總書記7.26重要講話精神上，統一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，統一到進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的目標任務上，毫不動搖堅持黨的領導，堅定不移貫徹落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、供給側結構性改革等重大部署，理直氣壯地做強做優做大國有企業，為實現“兩個一百年”目標、實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻國企力量。

2.黨建是思想政治工作的龍頭和依靠力量。

近年來，我們始終堅持黨對思想政治工作的領導，認真落實各級黨組織抓思想政治工作的主體責任，確保“哪里有工作，哪里就有黨員；哪里就有黨組織，哪里就有思想政治工作”，不斷強化黨組織的政治引領和思想教育功能。

二、把握企業思想政治工作的群眾性，始終堅持全心全意依靠職工辦企業的根本方針

1.思想政治工作是團結職工群眾實現和完成企業各項目標任務的重要環節。

習近平總書記強調，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”，充分體現了共產黨人不忘初心、執政為民的深厚情懷，要求我們始終堅持以人為本的原則，牢固樹立以職工群眾為中心的導向。

2.堅持發展依靠職工，調動好發揮好職工群眾的積極性創造性和主觀能動性。

職工是企業發展的決定性因素。我們重視保障職工知情權、參與權、決策權和監督權，凡是企業改制方案均提交職代會或職工大會審議，凡涉及職工切身利益的重大問題未經職代會審議的均不予實施。

3.堅持聚焦職工群眾，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準職工。

面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，充分發揮思想政治工作“穩定器”作用。注重建立良好的黨群、干群關系，不斷改進工作作風；注重回答和解決職工關心和感興趣的問題；注重促進職工發展，堅持嚴管與善待相結合，增強企業生存和競爭能力。

4.堅持發展為了職工，真心實意為職工辦好事、解難事。

近年來，我們針對電廠普遍地處偏僻地區、條件艱苦、任務繁重的特點，廣泛開展“六最”民生工程項目建設，著力解決“職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題”。事實證明，多做暖人心、聚人氣的好事實事，才能贏得人心，才能讓職工感受到在企業的主人翁地位，廣大職工才能與企業同呼吸、共命運。

三、把握企業思想政治工作的創新性，始終堅持與時俱進的工作方法

1.習近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。

新形勢下，國有企業思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創新，分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰，在繼承中發揚、在創新中發展。

2.要因事而化。

思想政治工作必須融入企業正在做的事務、事情中，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣、更聚人氣。充分發揮自己的才能，激發自己的智慧，多辦實事。好事，難事，急事。把城發供熱服務做實做好，為企業持續健康發展提供有力保障。

3.要因時而進。

加強企業思想政治工作，必須把握時空變化、時代脈搏，不斷探索新方法新方式，牢牢掌握互聯網領導權、管理權和話語權，營造風清氣朗的網絡環境。

4.要因勢而新。

思想政治工作要因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要善于借勢，定期開展形勢任務分析和教育；要善于造勢，對內加強正能量宣傳，用砥礪奮進的成績激勵廣大職工；要善于乘勢，始終堅持在大局中思考問題、在大勢中謀劃工作，使廣大職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺把企業的各項目標任務轉化為職工的實際行動，確保黨的創新理論得到深入貫徹、黨的重大決策部署得到認真落實。

四、把握企業思想政治工作的文化性，始終堅持以文育人的價值導向

1.企業文化建設是企業思想政治工作的重要載體。

習近平總書記指出，“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。做好企業思想政治工作，必須發揮優秀企業文化的獨特優勢，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認同價值觀，夯實國有企業做強做優做大的共同思想基礎。

2.堅持用社會主義核心價值觀厚植道德根基。

培育和踐行社會主義核心價值觀是凝魂聚氣、強基固本的戰略任務。

3.堅持以企業的核心價值觀提升團隊合力。

人心齊，泰山移。一個團隊一旦擁有共同的價值觀，便有了戰勝一切的力量。

五、把思想政治工作與企業文化建設融合起來，可以發揮五個方面的作用

1.導向作用，即把企業員工引導到確定的目標上來。

2.約束作用，即成文的或約定俗成的廠規廠風對每個員工的思想、行為都起很大的約束作用。

3.凝聚作用，即用共同的價值觀和共同的信念使整個企業上下團結。

4.融合作用，即對員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去。

5.輻射作用，指企業文化不但對本企業，還會對社會產生一定的影響。

作為一名企業思想政治工作的成員，要有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。一定要樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，要按照公司的總體布局和戰略布局，堅持以發展理念為引領，著力加強經營性項目的經營和拓展，帶著對職工群眾的深厚情感去做好思想政治工作，堅持走群眾路線下的思想政治工作，并貫穿于企業整個生產，經營和管理的全過程，是企業在市場經濟大潮中立于不敗之地，才能更好的立足大局、推動大局，全力打造健康可持續發展的國企集團，實現中國夢的宏偉藍圖。

參考文獻

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