論新時代條件下的企業思想政治工作

周斌

摘 要：在中國特色社會主義進入新時代的歷史條件下，企業思想政治工作既面臨著前所未有的新考驗，又面臨著日益加強的新機遇。充分認識思想政治工作的重大意義、正視現實中存在的情況和問題、采取積極有效的應對措施不斷加強思想政治工作，是擺在企業黨組織和政工干部面前的一個重大課題。

關鍵詞：新時代；企業思想政治工作；新特點；應對措施

習近平總書記在黨的十九大報告中作出科學論斷：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”進入新時代，盡管我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，但思想政治工作的“生命線”地位和作用依然沒有變，依然是我們各項事業發展過程中的方向標、指路燈。面對新時代賦予的重大使命，需要我們用科學發展的眼光、卓有成效的措施統領和落實好思想政治工作。

一、加強企業思想政治工作的重要意義

企業思想政治工作是搞好企業管理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力、輿論支持和思想保證。

（一）企業思想政治工作是企業改革發展的生命線。企業思想政治工作同企業的整體生產經營活動相互滲透，共同作用于企業管理之中。這就要求從企業生存和發展的戰略高度把思想政治工作融入企業生產經營的全過程，充分發揮思想政治工作的職能和作用，引領企業堅持正確的發展方向。

（二）企業思想政治工作是推動企業改革發展的精神動力。就企業改革而言，如何協調好各方面利益關系，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發揮思想政治工作的教育、激勵和引導作用。就企業的發展而言，企業的正常運作，有賴于物質力量與精神力量之間的相互作用和動態轉化，這種轉化不會自動進行，而思想政治工作恰好在其中發揮著聯動的作用。

（三）企業思想政治工作是增強企業核心競爭力的重要途徑。企業核心競爭力是企業持續創新的能力，即吸納先進技術能力、合理科學組織能力、適應和拓展市場能力以及提高企業知名度能力等。因此，企業要以人力資源開發為目標，通過有效加強思想政治工作，不斷提高員工隊伍的整體素質，才能為企業競爭力的提高奠定堅實的思想文化基礎。

（四）企業思想政治工作是塑造企業精神的主要方法。企業精神是一種強大的精神力量，以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。應當說，企業精神是企業的靈魂和企業文化的核心。企業思想政治工作具有較強的政治性、理論性和思想性，豐富了企業文化建設的內涵，是企業精神的塑造者。

二、企業思想政治工作呈現的新特點

（一）全球化趨勢給企業思想政治工作帶來新的挑戰。全球化是當今世界發展的客觀趨勢和歷史潮流，它深刻地影響著社會的政治、經濟、文化等各個領域，也使人們的思想觀念、價值取向發生深刻的變化。企業思想政治工作的理念、內容和方法都需要在這一大背景下有所突破、有所創新。

（二）互聯網的發展給企業思想政治工作提供了新的發展平臺。互聯網拓展了人們獲取和傳播信息的渠道，使人們的思想觀念日趨多元。企業思想政治工作理應在繼承傳統經驗做法的基礎上，充分利用現代化的科技手段，借助互聯網這一便捷及時的溝通平臺，提高思想政治工作的效率，增強思想政治工作的效果。

（三）人民利益觀要求企業思想政治工作必須堅持以人為本。堅持以人民為中心和堅持人民當家作主，是新時代中國特色社會主義思想基本方略的重要內容。企業思想政治工作的主體是廣大員工，只有堅持以人為本，才能推動思想政治工作的健康科學發展，才能充分調動好、引導好、保護好、發展好廣大員工的積極性和創造性。

（四）社會的多元化發展要求企業思想政治工作必須更具包容性。市場經濟的深入發展，使社會主體日益多元化，企業員工的精神文化需求也隨之呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這就要求企業思想政治工作尊重差異性，包容多樣性，在差異中求和諧、在多樣中求統一，最大限度地凝聚企業發展的合力。

三、當前企業思想政治工作存在的問題

從當前總的趨勢看，企業思想政治工作不斷得以加強，但在企業改革發展的過程中，也出現了一些不容忽視的情況和問題。

（一）對思想政治工作重要性的認識不足。在企業中，有些管理干部對開展思想政治工作有不正確的認識，認為企業是從事生產經營工作的，目的是追求企業利益最大化，在市場經濟條件下，開展政治學習和思想教育會對效益工作產生干擾，因而“一手硬一手軟”的現象仍然比較普遍。

（二）對員工的個人需求認識不足。當前，企業員工的素質不斷提升，尤其是民主法制意識增強了，他們既關注個人的發展空間和生存環境，也關注企業制度的合理性和公平性，更關注企業的前景命運和發展方向。這種多樣化的需求態勢，在一些企業還沒有充分認識到，也難以去引導。

（三）政工干部隊伍的素質參差不齊。由于企業機構改革部門壓縮、人員精簡，使各單位政工人員很“單薄”。有些思想政工干部因為身兼數職而疲于應付，有的水平有限而不善于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，造成企業思想政治工作發展不平衡。

（四）思想政治工作載體需要進一步拓展。隨著時代的發展與進步，企業的生產經營以及生活條件逐漸得到改善，尤其是網絡的普及，促進了各種思想觀念的交流融合。這種新變化，迫切要求思想政治工作載體的拓展與創新，以適應企業發展的新形勢、滿足員工向往的新需求。

四、加強企業思想政治工作的應對措施

面對新的形勢和任務，企業思想政治工作要敢于創新、善于創新，努力拓展出一條既符合時代特點、又切合企業實際的思想政治工作新路子。

（一）提高政治站位，增強思想政治工作的科學性。思想政治工作具有鮮明的黨性、政治性和時代性，因此，加強新時代企業思想政治工作，一定要把政治建設放在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以實事求是為原則，把先進性要求與廣泛性參與結合起來，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實企業的重大決策，充分挖掘和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，凝聚企業改革發展的合力。

（二）結合企業實際，增強思想政治工作的實效性。根據企業形勢和任務的變化，創新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作的內容。充分發揮好企業黨組織的政治核心和領導核心作用，黨支部戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，堅持以上率下，推進上下同心。堅持把思想政治工作植根和滲透于企業生產經營的每一個環節，并根據生產經營動向，抓住生產經營中的難點和熱點問題展開工作，進一步拓寬工作領域、增強工作成效。

（三）健全完善機制，增強思想政治工作的保障性。重點健全完善黨委統一領導、黨政合力、職能部門協調推動、各方面分工負責、職工群眾全員參與的組織領導機制；與生產經營工作同規劃、同部署、同檢查、同考核的工作機制；堅持一級抓一級、一級帶一級、分片包干、目標到人的責任機制；搞好調查研究、信息反饋、教育監督、兌現獎懲的聯保機制，等等。通過各項機制的上下聯動和平行互動，確保思想政治工作縱向到底、橫向到邊、落到實處。

（四）注重文化培育，增強思想政治工作的長效性。企業文化是思想政治工作與企業經營管理有效結合的紐帶，在范疇上與思想政治工作內容相近、目標一致。因此，企業思想政治工作與企業文化建設融會貫通起來，大力培育企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌、員工行為規范等，不斷提升文化力，進而保持思想政治工作與生產經營活動緊密結合的連續性和一貫性。

（作者單位：棗莊聯創實業有限責任公司，山東 棗莊 277000）