黨務工作者在思想政治工作中面臨的困境和提升策略

洪波

摘要：進入到21世紀的新時期后，黨務工作者面臨著新的挑戰和壓力，在思想政治工作中承擔了更為重要的責任。本文分析了當前黨務工作者在思想政治工作中的重要性，并探討了應當如何扭轉當前的困境，促使思想政治工作走向新的境界，有著更多凝聚人心、服務群眾的作用。

關鍵詞：黨務工作者；思想政治工作；困境

黨的建設是當今時代發展的重點，只有加強黨的建設，解決思想政治工作中的矛盾，才能落實科學發展觀，解決基層矛盾，促使基層工作更為穩定。但是，當前的黨務工作者面臨了更多的困境和挑戰，只有加強黨的建設，解決內部問題，學習更多經驗和方法，才能使得思想政治工作更為科學。

一、當前黨務工作者面臨的困境

（一）信息來源多樣化，干部職工思想受到侵蝕

現如今是信息化的時代，和以往的封閉式環境不同，新時期的信息資源讓每個人都可以接觸到當今最為先進的環境，掌握國內外思想動態，發表自己的言論和觀點。正是在這種思想交融的時代，反而產生了諸多問題和矛盾，由于干部職工接觸到的信息越來越多，享樂主義、拜金主義、個人主義思潮也隨之而來，許多干部職工的思想受到了嚴重的侵蝕，這給黨務工作者的工作帶來了新的困境。

（二）個人需求多元化，職工干部思想更為獨立

由于現如今是市場經濟時代，經濟利益、經濟成分、社會組織形式等更為多元化，干部職工的就業形式也有了更多的途徑，他們在考慮自己的發展時也更多的是從薪資報酬、福利待遇、工作壓力、疾病養老、個人休假等方面著手，每個人都有著自己對未來的考量，對自身的職業也有著更為明確的期待和規劃，這直接影響到他們在工作時的態度和表現，黨務工作者只有明白干部職工的這些思想獨立的發展動態，才能更好的開展黨務工作。

（三）時代變化更迅速，黨務工作者適應能力不佳

由于黨務工作者的個人素質參差不齊，學習能力不一，并不是所有的黨務工作者都能隨時的做出調整和變化，但是形勢又使得他們必須不斷的適應新時代 的轉變才能更好的開展思想政治工作。還有部分黨務工作者雖然積極的開展了學習，卻因為文化程度不高，年齡偏大，對新思想的接受能力較慢，也無法完全用新知識去解決新問題和新情況，還保留了原來的老經驗，這樣的做法對新時期思想工作的開展是極其不利的。面對這樣的困境，黨務工作者勢必要進行思想變革。

二、黨務工作者在思想政治工作中的提升策略

（一）尊重職工，發揮教育引導的作用

由于新時期職工思想的來源更為多元化，很容易受到外界不良思想的侵蝕。黨務工作者有必要適應形勢的變化，堅持以人為本的思想觀念，落實科學發展觀，積極應對信息化時代的到來。黨務工作者必須尊重干部職工，積極了解干部職工的思想動態，將干部職工的全面發展當做重要任務。特別是在職工干部提出許多新思想和新意見時，黨務工作者不能擺姿態，講道理，而是要從時代的角度出發去分析問題，關心干部職工心中所真正關心的事情，建立起民主、平等、信任的關心，真正的從心底里關心干部職工的處境，讓干部職工體會到黨務工作者的切身關懷，從而才能讓思想政治工作發揮實效，如春風化雨般不斷的融化到職工干部的心中，不假時日便能夠轉化一些不良思想，積極的接受新時期黨建的積極思想內涵。

（二）靈活運用各類載體，注重“堵”“疏”結合

黨務工作者要充分發揮輿論宣傳的作用，將創先爭優的思想以更為生動的形式表現出來，通過一些娛樂性、創造性、趣味性、科學性的活動來引導職工干部積極的融入，增強團隊的凝聚力，陶冶職工干部的情操，切實加強思想政治教育工作，讓職工干部在寓教于樂中體會到黨的關懷。同時，由于職工干部的思想非常活躍，對于自身的發展也有著不同的要求和見解，黨務工作者這時候就要堵疏結合，要積極正面的回答職工所提出的建議和意見，有利于個人價值和社會價值雙贏的個人目標要給予積極的鼓勵，并向上級領導反饋，給予干部職工更多的發展機會，但是對于一些腐朽的思想則要進行斗爭，堅決的予以反對。

（三）注重業務學習，完善自身知識結構

新時期的黨務工作者必須擁有極強的自我學習能力，由于各個機關的黨務工作者能力不一，學習情況也不同，這時就必須在科學發展觀的指導之下結合當前發展的實際去加強創新，提升自己的自我發展能力，加強對黨建理論的學習和討論，在提升自己理論水平的同時要更多的深入到基層，結合基層的思想教育工作開展情況來具體問題具體分析，這樣不僅能夠鞏固自己的理論基礎，還能夠結合當今時代發展特點去解決問題，掌握一些思想政治工作的新技巧，擴大自己的知識面，掌握更多的語言技巧和應對能力。這些能力不是一朝一夕就可以達到的，黨務工作者必須不斷的深入基層調查，多和干部職工進行交流和溝通，還要提高自己的組織協調能力和開拓創新的能力，進行大膽創新和積極探索，堅持用新路子去解決在思想政治工作中遇到的問題，堅持與時俱進。

三、結束語

總而言之，新時期的黨務工作者面對了許多的困境和挑戰，只有積極的面對當今時代的發展變化狀況，不斷的學習理論知識和深入實踐，堅持科學發展觀，用以人為本的態度去對待職工干部，靈活的通過各類載體去解決思想政治工作中遇到的問題，就可以真正實現黨務工作的與時俱進，改革創新。

參考文獻：

[1]付雅靜.新時期基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考[J].人力資源管理，2017（10）：400-401.

[2]柳爾琴，柳爾梅.新形勢下黨務工作者處理好員工的思想政治工作的探究[J].東方企業文化，2015（22）：172.

[3]李青.新時期電力企業如何完善黨務政工隊伍建設[J].辦公室業務，2015（12）：19.

[4]郭鳳忠.對新時期黨務工作者如何做好思想政治工作的探討[J].財經界（學術版），2014（14）：280.