關于新時代背景下企業政治工作中的體制創新研究

尚洪帆

【摘 要】 本文闡述了企業政治工作制度創新的內涵，我們提出了創新企業思想政治工作體制的建議：一是改善企業員工的工作方式，二是進一步完善工作制度，三是要大力提升工作人員素質。

【關鍵詞】 新時代 企業政治工作 體制創新

一、前言

新時代開啟了新征程，新征程必須有新作為。2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是我國改革開放40周年，也是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵之年。作為國有企業各項工作的“生命線”——思想政治工作，如何做好做實做細就顯得尤為突出和重要。為了保證企業政治工作在新的市場經濟中發揮更重要的作用，企業政治工作的制度創新已成為大多數企業和企業政治工作者關注的焦點。只有做好企業的政治工作，建立完善的政治工作體系，才能實現企業思想的統一，極大地提高了員工生產的積極性，從而提高了企業的整體效率。同時，也對企業適應我國市場經濟，加強我國經濟建設具有積極作用。

二、企業政治工作制度創新的內涵

所謂企業政治工作制度創新，是指在社會主義市場經濟不斷發展的背景下，企業政治工作從管理思想到管理模式的一系列創新。為了更好地適應社會經濟形勢的發展，這是現階段我國企業政治工作的重點。因此，一定要對思想政治工作對于企業發展的地位和作用給予正確地認識，在完善工作制度，更新工作方法、提升工作人員的思想境界和工作能力，才能更好地促進我國社會主義市場經濟體制的建立。要想切實地實現這個目標，就要將企業政治工作各方面的信息都進行充分掌握與科學協調，使企業政治工作體制能夠隨著外界情況的變化而不斷進行科學地創新。現階段，企業政治工作制度創新主要分為以下幾個方面：

1.建立和諧的工作關系

努力把企業政治工作部門建設成一個有成效、有彈性的工作隊伍，把和諧的理念作為每一位工作人員的工作標準，本著“一切以企業生產工作為先，一切為企業政治工作服務”的宗旨，提升政治工作人員的凝聚力和向心力。

2.管理體制的現代化

以現代管理理論和方法為指導，結合企業政治工作的具體情況，建立嚴格、人性化的管理制度；然后是建立“按章辦事”的工作準則，在制定科學而又詳盡的管理工作細則之后，要督促每一位企業員工都將制度作為工作的指南，克服散漫自由的工作作風，打造政工工作新形象。

三、創新企業思想政治工作體制的建議

面對社會經濟結構和分配等方面的變化，筆者立足于多年來思想政治工作所確立的深刻理論，經過對企業思想政治工作的實地考察，提出以下幾點關于我國企業政治工作體制創新的建議和意見。

1.改善工作方式

進入新時期，國際國內環境發生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，廣大職工思想的獨立性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。形勢越復雜，越需要我們保持清醒頭腦，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，不能被負面輿論牽著鼻子走。在和諧社會建設的大背景下，提倡平等的工作關系可以使企業的政治工作目標得到有效地協調，工作時是同事，休閑時是朋友。這種和諧的人際關系能夠確保企業政治工作分工合理，各個職位銜接緊密，從而提升思想政治工作的效率。要盡力避免破壞部門內部和諧關系的行為。第一，政治工作部門應建立合理的人員年齡結構，將不同年齡段的人員進行科學地搭配，既可以實現以老帶新，也能夠使部門充滿活力；第二，企業的政治工作人員要爭取以儒家“嚴于利己，寬以待人”的精神來與同事們相處，管好自己的行，理順別人的心。充分發揮自己的帶頭模范作用，以身作則。企業的思想政治工作，對于企業的生產有著極為重要的促進作用，工作人員一定要注重工作方法的藝術性，通過耐心地溝通，理解對方的合理需求并在工作制度允許的情況下給予滿足。

2.完善工作制度

我國改革開放的總設計師鄧小平同志曾經說過：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面”。這句話充分表明了科學規范的規章制度對于工作順利開展所起的保障性作用。在群眾的印象中，企業只要經濟效益好，其它什么都是次要的，思想政治工作基本就是走走過場，政治工作無非就是開開會、念念稿，其余時間完全就可以悠哉悠哉了。這種想法和工作作風使我國企業的政治工作優勢消失殆盡，要想有效地扭轉這種局面，在新時代就一定要制定科學的思想政治工作制度。與此同時，企業政治工作制度還要將嚴格執行切切實實地落到實處。不論在制度的實施和執行中會遭遇多大的困難與觸犯到誰的利益，都要積極采取地行動予以嚴格的貫徹實施。

3.大力提升工作人員素質

在新時代，知識更新的速度正在加快，學習不再是一勞永逸地處于人生某個階段的一次性教育，終身學習已成為各類社會工作者的需求。企業的政治工作人員也不例外。只有通過堅持不懈地學習，才能使自己跟上時代的步伐，確保工作取得理想中的效果。如果不能夠使自己的知識實現“與時俱進”，單靠“吃老本”已經很難適應飛速發展的企業內外部形勢。終身學習的確有實質上的必要性，要想適應未來的企業政治工作，樹立終身學習的觀念是不可缺少的。政治工作人員要養成“終身學習”的良好風氣，這對于企業政治工作體制的創新具有極大地推動作用。現在正處于信息高速發展的時代，政治工作人員更需要不斷地強化自己。企業需要大力提升政治工作人員的學習積極性，通過不斷地學習來提升自身的理論深度和業務能力，這也是新時期企業政治工作開展與創新的必然要求。

四、結語

在新時代背景下，國有企業思想政治工作決不能固步自封，走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創新，分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰，在繼承中發揚、在創新中發展。企業要在思想政治工作制度建設中走出一條追求完善的道路。思想政治工作的內容不是追求復雜性，而是追求簡單，開展思想政治工作，而不尋求新的思想政治工作方式的形式和現實。