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“互聯網+”時代企業黨建工作的創新分析

2019-04-17 13:01:36孫宇
科學與技術 2019年18期
關鍵詞:創新發展黨建工作大數據

孫宇

摘要:在近年來的發展中,隨著信息技術網絡化的不斷進步與深入影響,人類社會生產生活等方方面面受云計算、大數據等網絡方式影響十分深遠。通過數字化、智能化發展下的互聯網在行業發展中涉及領域眾多,構建了“互聯網+”的體系。同時隨著“互聯網+”時代的到來,對各行各業的發展而言,提出了全新的要求,提供了更大的發展機遇,更是巨大的挑戰。對黨建工作而言更是如此,在“互聯網+”時代背景下,黨建工作的要求也在不斷創新。本文以當前黨建工作實際實施為基礎,對“互聯網+”時代在黨建工作開展中的實際要求進行分析,以此對黨建工作的創新展開研究,促進黨建工作在“互聯網+”時代下的更好發展。

關鍵詞:“互聯網+”;黨建工作;大數據;創新發展

自新時代發展至今,我國針對黨建問題在戰略方面作出了新計劃與新部署,以此推動了黨建工作實際實施中的更好發展,同時得到了顯著的成果,當前在“互聯網+”時代發展下,作為積極創新的發展時代,通過其對企業的不斷影響,為促進更好的長久穩定的發揮在那需要企業激流勇進,順應“互聯網+”時代潮流,滿足市場發展需求,加強對黨建工作的創新是關鍵途徑。據此,本文針對在“互聯網+”時代下,企業黨建工作的創新進行研究,為企業未來的發展奠定良好基礎。

一、“互聯網+”在企業黨建工作中的創新形式

(一)利用網絡組織企業,提高黨內工作質量

在企業黨建工作實施中,與“互聯網+”特征相結合,構建網絡平臺,樹立企業良好形象,同時在內部網絡平臺中開設集成系統,加強對黨務工作的電子化管理。在黨務工作開展中,通過互聯網的應用,能夠更好的促進黨務管理工作的數字化形式,進行信息化日常工作,在黨建工作與黨務活動的實施中進行綜合化創新形式的實現。互聯網作為黨員活動的創新平臺,是管理與教育綜合實現的途徑,借助互聯網特征,突破空間局限性,在網絡平臺中構建黨建工作專欄,對工作信息及時發布,同時上傳更多思想政治工作的香瓜視頻,針對黨策企業應該適當舉行活動,或是通過工作宣告信息,綜合化建立全面信息黨建工作教育平臺。

此外,通過移動數據互聯網構建公眾號,對企業工作與黨建活動的開展創建更好的交流性似乎,互聯網平臺的構建能夠對企業基層人員的思想動態做到及時地了解,幫助企業分憂解難。同時,在黨建平臺中引入企業工作任務、發展目標以及企業業務所產生的系統數據全部引入,對黨建工作的實施深入細化,促進工作與核心發展的充分融合,促進黨建工作的更好實施。

(二)打造“互聯網+”企業黨建工作交流形式

受“互聯網+”時代的影響,企業在發展中黨建工作的實施面臨著挑戰與機遇,網絡信息化時代的不但發展,黨在時代潮流中同樣做出了一定的改變。當前社會發展下更多的人對網絡信息的依賴度與重視度不斷提升,民眾的思想與認知同樣是對社會輿論產生關鍵影響的因素之一,更多的社會角色借助網絡參與社會公眾事件,對社會的公共權益的關注度逐漸增加。國家在時代發展下實施改革的措施逐漸加大,新時期黨建工作的實施需要改變傳統管理模式,避免強制性的灌輸式信息傳遞,通過全面的交流加強彼此之間的互動性,在網絡媒體的實時性作用影響下以多方向發展引導思想的宣傳,加強思想政治工作的更好實施,促進作用的全面發揮,為企業的發展創造良好的基礎條件。

二、“互聯網+”時代黨建工作所面臨的挑戰

(一)“互聯網+”時代對黨建工作人員的要求

“互聯網+”時代背景的發展支線,作為開發性時代平臺,是智能化、數字化的綜合性信息庫。在環境發展下,云技術的影響促進了人與人之間交流溝通機會的不斷增多,拉近了人與人之間的距離。傳統模式黨建工作的實施中,黨建團隊是黨建工作的主導因素,在該模式下,受多方面因素影響,思想的傳遞具有被動性,在一定程度上大大降低了黨建工作開展效率,難以保證實際教育質量達到預期效果。為促進黨建工作效率的提升,需要促進人與人之間的交流距離拉近,平等對待工作人員與被教育工作者。在“互聯網+”時代背景影響下,黨建團隊在工作中可以通過互聯網所具備的交互性作用構建可信平臺,在被教育者與工作人員之間形成平等關系。借助互聯網,黨建團隊可以在網絡上定期發布相關工作內容、工作任務與知識,被教育人員通過網絡獲取知識,在過程中縮小彼此之間的距離感,促進溝通交流,營造良好的氛圍環境。

(二)對黨建工作方式的挑戰

傳統黨建工作的開展中,實際工作形式較為單一,主要是以文本形式所展開,大多數企業在發展中所產生的文件、數據信息等資料在傳達中是以紙質文件作為主要途徑。信息的通知與公告均是通過紙質文本向各部門發放或送達,公司會議中受紙質文件的條件影響是以現場會議形式為主。“互聯網+”時代發展下,應該將互聯網優勢充分發揮,以公司形式在網絡中發布工作信息,員工通過互聯網促進黨建工作的更好實施。互聯網應用范圍的不斷擴大,促進了黨建工作多樣化形式的改變,通過對其優勢的充分利用,以傳統黨建模式為基礎,促進形式的豐富化,工作實施的創新化。“互聯網+”時代背景發展促進了數字化模式在工作中的特征顯現,信息更新速度不斷加快,通過該優勢的作用,則會產生更多創新型多樣化的黨建工作形式,通過互聯網技術的應用在黨建工作實施中能夠促進工作效率的提升,優化工作模式。

結束語:

綜合而言,在“互聯網+”時代的不斷影響推動下,企業在巨大的市場競爭中為實現穩定長久的發展,需要加強對黨建工作的創新,不斷促進黨建工作生機活力的散發,為此需要立足于“互聯網+”時代的基本特征,通過其不斷影響具體分析,實施針對性改善措施,創新黨建工作的開展,促進作用充分發揮,為黨員干部、基層群眾提供更好的思想平臺與能力舞臺,以此促進黨員干部與基層群眾對黨建工做的實時了解,強化黨建工作在企業發展下的強力支撐作用。

參考文獻

[1]向麗,梁春明,戴慧.“互聯網+”時代企業黨建工作的創新分析[J].科技風,2019(03):89+122.

[2]李潔,周蓓蓓,張博聿.互聯網+黨建:新時代國有企業基層黨組織建設模式創新研究——以川西北氣礦黨建工作創新模式為例[J].中共銀川市委黨校學報,2018,20(06):26-30.

[3]李潔,周蓓蓓,張博聿.“互聯網+”黨建:新時代國有企業基層黨組織建設模式創新研究——以川西北氣礦黨建工作創新模式為例[J].兵團黨校學報,2018(04):95-100.

(作者單位:吉林油田熱電勞務服務公司)

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