新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作策略探析

張波

【摘 要】隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。企業(yè)要想在市場中贏得一席之地，就必須持續(xù)提升其核心競爭力。對于新時(shí)期的煤炭企業(yè)來說，黨建思想政治工作對于強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力有重要意義。基于此，本文將重點(diǎn)就新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展策略展開探討。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；煤炭企業(yè)；黨建；思想政治；策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈，在這種情況下，必須持續(xù)加強(qiáng)黨建思想政治工作。黨建思想政治工作在新時(shí)期我國煤炭企業(yè)中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不僅是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造和諧、健康企業(yè)文化的動(dòng)力，更是強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力，贏得市場競爭的立足點(diǎn)。因此，探討新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展策略具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的工作現(xiàn)狀

黨建思想政治工作，歷來是我國煤炭企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，發(fā)展至今取得了巨大的成就，也推動(dòng)了我國煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。然而，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在新時(shí)期的黨建思想政治工作逐漸無法滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的需求，出現(xiàn)了以下的一些問題。

首先，企業(yè)的思想解放程度不足。思想解放程度不足尤其體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，一方面缺乏危機(jī)意識(shí)，工作中抱殘守缺、固步自封，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。這也使得煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作的開展存在著很大的局限性，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，既不能引導(dǎo)企業(yè)不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，也無法提升員工的思想政治水平，激發(fā)工作熱情[1]。

其次，企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。新時(shí)期的煤炭企業(yè)，面臨著前所未有的激烈競爭，不僅有來自于行業(yè)內(nèi)部的競爭，而且面臨著新能源的強(qiáng)大沖擊。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工存在著嚴(yán)重的工作作風(fēng)問題。或者缺乏責(zé)任意識(shí)，或者執(zhí)行力不足；一些管理人員在工作中缺乏原則，對管理放任自流，對企業(yè)的安全、質(zhì)量不愿管、不敢管；基層領(lǐng)導(dǎo)局限于小團(tuán)體利益，缺乏大局觀念，本位主義嚴(yán)重。

最后，黨建科學(xué)化水平不足。部分基層單位黨建工作的開展，與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營完全脫離，形式主義嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不足。尤其在面對企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能增強(qiáng)等重大問題上，基層黨組織明顯缺位，活力不足，不僅在企業(yè)中沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，而且逐漸邊緣化，造成企業(yè)黨建思想政治工作整體效果不佳。

二、強(qiáng)化煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的意義

在煤炭企業(yè)中，強(qiáng)化黨建思想政治工作，能夠有效凝聚企業(yè)的思想共識(shí)，提升企業(yè)員工的思想水平，幫助企業(yè)建立和諧的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；而且還能夠有效引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核、任免，需要黨組織參與其中；企業(yè)對員工的教育培訓(xùn)，思想引導(dǎo)，矛盾化解，工作積極性的調(diào)動(dòng)，需要黨建思想政治工作的鼎力支持。尤其在當(dāng)前，煤炭企業(yè)普遍面臨著嚴(yán)峻的市場形勢，在激烈的競爭態(tài)勢下，更需要持續(xù)強(qiáng)化黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織先鋒和堡壘的作用，在企業(yè)職工中統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，號(hào)召廣大干部職工勇?lián)厝巍淞⑿判模瑥亩鵀槊禾科髽I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保證和堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)[2]。

三、新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的展開策略

（一）強(qiáng)化前瞻能力，理清黨建思路

新時(shí)期的煤炭企業(yè)，處在一個(gè)具有極高技術(shù)含量的行業(yè)中，在發(fā)展過程中，不僅需要隨著科技的發(fā)展持續(xù)更新技術(shù)水平，還需要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷創(chuàng)新管理能力和思想水平。黨建思想政治工作的開展，是促進(jìn)煤炭企業(yè)創(chuàng)新，提升思想水平的重要舉措。因此，新時(shí)期煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作需要具有極強(qiáng)的大局意識(shí)，能夠看清企業(yè)所處的形式，引導(dǎo)企業(yè)在正確發(fā)展道路上前進(jìn)[3]。當(dāng)前，黨建工作的開展，必須具有高度的前瞻能力，認(rèn)識(shí)到隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在科技進(jìn)步的推動(dòng)下，無論是企業(yè)所處客觀條件，還是企業(yè)的管理方式，或者是企業(yè)員工的思想觀念，以及企業(yè)的整體文化和價(jià)值觀，都在不斷變化，只有認(rèn)清現(xiàn)狀、理清思路，努力創(chuàng)新，才能夠更好的把握煤炭企業(yè)的發(fā)展新動(dòng)向、新規(guī)律，才能夠幫助企業(yè)探索未來發(fā)展的新思路。

（二）強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)的結(jié)合

對于新時(shí)期煤炭企業(yè)來說，生產(chǎn)是核心，管理是靈魂，安全是關(guān)鍵，所以企業(yè)的黨建思想政治工作的開展，也必須緊密圍繞生產(chǎn)、管理和安全展開。首先，黨建思想政治工作不可脫離生產(chǎn)，脫離實(shí)際，必須與生產(chǎn)緊密相連。其次，要高度重視安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理，黨建思想政治工作的開展要緊扣安全生產(chǎn)這一主軸，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)[4]。再次，黨建工作的開展必須與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，在企業(yè)展開生產(chǎn)、管理考核的同時(shí)，黨建工作也要建立思想政治工作考核機(jī)制，并將考核結(jié)果與員工業(yè)績掛鉤，從而使員工做到工作能力和思想水平的雙重提升。最后，黨建工作的開展，要堅(jiān)持以人為本的原則，重視與員工之間的思想交流和有效溝通，打造和諧工作關(guān)系。

（三）塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的價(jià)值觀和信念，更是企業(yè)發(fā)展的道德規(guī)范；所以新時(shí)期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展，必須要重視塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象。首先，要高度重視黨建思想的宣傳，定期在企業(yè)內(nèi)部舉辦黨建思想交流會(huì)、企業(yè)文化知識(shí)交流會(huì)等各種不同形式的黨建活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工熱情參與，在參與過程中努力提升意識(shí)水平，強(qiáng)化對企業(yè)文化的認(rèn)同；也可定期開展文藝活動(dòng)，文藝活動(dòng)歷來是我黨宣傳工作的有力武器，通過各種歌舞比賽、知識(shí)競答等活動(dòng)，豐富員工精神生活，加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)并努力參與企業(yè)文化建設(shè)。其次，黨建思想政治工作要重視企業(yè)品牌形象的塑造，以提升內(nèi)部員工的認(rèn)同感與歸屬感，同時(shí)也贏得市場和社會(huì)更高的關(guān)注度。

（四）創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容

煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作必須與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，滿足時(shí)代發(fā)展需求。在保證企業(yè)核心利益的基礎(chǔ)上，要重視企業(yè)人才的引進(jìn)、挖掘和培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情，推動(dòng)煤炭企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展。黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，一方面需要堅(jiān)持以發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)發(fā)展，從而不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，在激烈的市場中能夠穩(wěn)步前行[5]。另一方面，黨建思想政治工作必須積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并引導(dǎo)和激勵(lì)員工始終與企業(yè)發(fā)展方向相一致，確保員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致，在為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，也能夠?yàn)閺V大職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

四、小結(jié)

綜上所述，在新時(shí)期煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作具有至關(guān)重要的地位，也發(fā)揮著不可或缺的作用。所以，煤炭企業(yè)在發(fā)展中必須高度重視黨建思想政治工作的開展。新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在發(fā)生各種變化，黨建思想政治工作的展開必須強(qiáng)化前瞻能力，理清黨建思路，并且必須與生產(chǎn)、管理、安全等企業(yè)要素相聯(lián)系；在此基礎(chǔ)上，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象，創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容。惟其如此，黨建思想政治工作才能夠更加有力的推動(dòng)煤炭企業(yè)健康、有序的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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