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班主任的升格意識(shí)

2018-09-04 10:21:04徐勤法
關(guān)鍵詞:交流班主任

徐勤法

升格一詞,原為電影拍攝術(shù)語,指攝影機(jī)帶動(dòng)膠片轉(zhuǎn)動(dòng)的速度加快,一般攝影機(jī)帶動(dòng)膠片拍攝是24格/秒,升格之后,比原來的正常速度提高了,也就出現(xiàn)了我們常見的“慢動(dòng)作”。后來漸漸運(yùn)用至語文學(xué)科的作文教學(xué)中,冀望文章能出現(xiàn)升級(jí)似的跨越,即文章的再創(chuàng)作。

筆者所說的升格意識(shí),指的是班主任應(yīng)該充分的意識(shí)到自己在班級(jí)管理中的重要性,不斷更新自己的思想觀念,汲取有益于班級(jí)進(jìn)步和發(fā)展的“營養(yǎng)”,使自己對(duì)于班級(jí)的導(dǎo)向和發(fā)展能夠一直處于一種與時(shí)俱進(jìn)的和諧狀態(tài),在調(diào)動(dòng)全體學(xué)生積極參與的同時(shí),實(shí)現(xiàn)班級(jí)的動(dòng)態(tài)良性發(fā)展。

那么如何在具體工作中體現(xiàn)和運(yùn)用這種升格意識(shí)呢?

下面我們從兩個(gè)方面加以說明。

一、學(xué)生層面

比如班級(jí)的衛(wèi)生管理,尤其是初始年級(jí),學(xué)生往往不知如何安排和處理,班主任經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和評(píng)判之后,通常會(huì)指定或讓班級(jí)推選一位比較認(rèn)真負(fù)責(zé)且工作態(tài)度端正的同學(xué)就任。事情到此似乎可以告一段落,但事實(shí)并非如此。接下來,還會(huì)出現(xiàn)一系列的問題,值日有沒干的,有干的不到位的,還有以幫人為名借機(jī)搗亂的,等等等等,不一而足 。這一系列問題不解決,教師只能疲于應(yīng)付,畢竟,這只是班級(jí)管理的一個(gè)方面。

正確的或者說積極地做法是:安排好勞動(dòng)委員之后,要再安排一位衛(wèi)生委員。勞動(dòng)委員是負(fù)責(zé)分配勞動(dòng)任務(wù)的,衛(wèi)生委員是負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生的,衛(wèi)生方面的不足及時(shí)反饋給勞動(dòng)委員并要求進(jìn)行整改,倘若再有解決不了的問題可以請(qǐng)班長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決。這只是制度上的解決,班主任的管理的第一步,如果僅僅認(rèn)為制度可以解決一切困難,那么現(xiàn)實(shí)肯定會(huì)讓我們大跌眼鏡。接下來,班主任要進(jìn)入到第二階段,培養(yǎng)班委。看一下天氣預(yù)報(bào),明天刮大風(fēng),下雨,或者下雪,提醒一下孩子們,明天怎么辦?勞動(dòng)委員、衛(wèi)生委員必須先人一步,否則這是不稱職的體現(xiàn),有“下崗”的可能。起始階段,可以幫忙做好分析,刮大風(fēng)怎么處理,下雨又應(yīng)該怎么辦,下雪會(huì)對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生造成什么影響,應(yīng)該怎樣有效預(yù)防。時(shí)候一長(zhǎng),孩子處理特殊天氣的能力自然就形成了。至于衛(wèi)生區(qū)的劃分,可以根據(jù)學(xué)生情況,適當(dāng)增減人員,該用誰,次序如何,怎樣在班級(jí)量化中考評(píng)計(jì)分,都會(huì)有相對(duì)比較中肯的做法,班主任在這中間,體現(xiàn)出的就是升格意識(shí),不是安排完了拉倒,而是動(dòng)態(tài)觀察,走在管理的前沿,及時(shí)引導(dǎo)班級(jí)的走向。

二、家長(zhǎng)層面

我們可以家長(zhǎng)進(jìn)課堂為例來說明。筆者一向認(rèn)為,任何活動(dòng)最終被認(rèn)定為“形式”,只是因?yàn)闆]有賦予它一定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。同是家長(zhǎng)進(jìn)課堂,鄰班也在做,我們的優(yōu)點(diǎn)是什么,我們?cè)趺醋鲂Ч麜?huì)比鄰班甚至全校都要好一些。這兒,筆者給出這樣一個(gè)建議,家長(zhǎng)單個(gè)進(jìn)課堂。一天一個(gè)家長(zhǎng),寧缺毋濫。充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)委員會(huì)的積極性,及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào),讓每一個(gè)家長(zhǎng)都有機(jī)會(huì)都能參與到學(xué)生的成長(zhǎng)中來。以往家長(zhǎng)不愿參加此項(xiàng)活動(dòng),很大程度上是沒有時(shí)間外,恐怕進(jìn)了學(xué)校不知干什么是其不愿參加的更重要的原因。一個(gè)有著升格意識(shí)的班主任一定會(huì)在家長(zhǎng)來到學(xué)校的第一時(shí)間與其進(jìn)行溝通,告知在校一天的活動(dòng)目的。上課時(shí)應(yīng)注意觀察,觀察什么?觀察自己及班級(jí)中表現(xiàn)相對(duì)出色的孩子怎樣聽課、怎樣練習(xí)、怎樣回答問題,課間時(shí)多和任課老師交流孩子的該科學(xué)習(xí)情況,以及這一科學(xué)習(xí)的注意事項(xiàng),為自己在家中對(duì)孩子的學(xué)科指導(dǎo)提供較為科學(xué)的建議。抽取午休或其它一段時(shí)間,大概十五分鐘,請(qǐng)家長(zhǎng)簡(jiǎn)要說說自己所從事行業(yè)的苦與樂,還可變換形式,進(jìn)行問答式的交流,總而言之,讓孩子們?cè)谶@樣的交談中增進(jìn)與家長(zhǎng)社會(huì)的交流,形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。家長(zhǎng)一天的感受可以發(fā)到班級(jí)微信群進(jìn)行交流,便于下一位家長(zhǎng)進(jìn)入學(xué)校,更有效的促進(jìn)班級(jí)的健康發(fā)展。

其實(shí),家長(zhǎng)層面的升格意識(shí)也無非就是我們考慮的比別人多一點(diǎn)兒,細(xì)致一些。但是,就是這種應(yīng)該時(shí)時(shí)存在的升格意識(shí)卻往往因時(shí)間的慢慢“侵蝕”而消失,筆者認(rèn)為,班主任的這種升格意識(shí)必須貫穿于班級(jí)工作的始終,因?yàn)橹挥胁粩嗟厮伎棘F(xiàn)狀中存在的問題,并積極地進(jìn)行相關(guān)的思考和探索,班級(jí)工作才能穩(wěn)步健康的發(fā)展,班級(jí)氛圍育人的功效才會(huì)得以徹底的實(shí)現(xiàn),我們才能實(shí)現(xiàn)真正的與時(shí)俱進(jìn),班主任的思維、意識(shí)決不可、也永不能僵化。

(作者單位:山東省淄博市淄川區(qū)龍泉鎮(zhèn)龍泉中學(xué))

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