關(guān)于新時期加強企業(yè)政工工作的相關(guān)探討

羅道興

摘 要：現(xiàn)如今，在新時期的社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢下，企業(yè)要想持續(xù)健康的向前發(fā)展，就必須要開展有效的政工思想工作，特別是隨著近年來市場環(huán)境的不斷變化，使得企業(yè)在思想政治工作方面也迎來了新的機遇與新的挑戰(zhàn)。本文在此就對新時期企業(yè)在政工思想工作方面尚存的一些問題展開了探討，并提出了相關(guān)的解決措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)在新時期背景下更好的開展政工思想工作起到一定的幫助作用。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政治思想工作；加強策略

引言

在我國社會經(jīng)濟不斷取得進步的過程當(dāng)中，我國國內(nèi)的企業(yè)規(guī)模也逐漸呈現(xiàn)出了直線上升趨勢，在這種情況之下，企業(yè)內(nèi)部的政工思想對于推進企業(yè)更好的向前發(fā)展并不斷壯大發(fā)揮出了極其重要的作用。在新時期背景下，各行各業(yè)都在不斷加快改革的步伐，各企業(yè)也隨之發(fā)生著巨大的變革，而在企業(yè)內(nèi)部開展有效的政工思想工作能夠在很大程度上提升企業(yè)文化與思想政治推廣的力度。然而，對于我國很多處在新時期的企業(yè)來講，其在開展內(nèi)部政工思想工作的過程中還存在著一些問題，使得企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。基于此，就必須要找出導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的根本原因，并及時對其加以有效的解決，只有這樣，才能使政工思想工作的開展更加順利，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

1.新時期企業(yè)政工工作當(dāng)中存在的主要問題

1.1人員的專業(yè)能力有待提高

企業(yè)的政工工作與企業(yè)的健康發(fā)展有著密切的關(guān)系，然而有許多企業(yè)當(dāng)中的政工干部都是處于兼職的在崗狀態(tài)，其沒有意識到政工工作的重要性，使得政工方面的工作一直被嚴(yán)重的忽視，導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)工作人員無法得到科學(xué)合理的配置，且工作量的分配也缺乏一定的均衡性，無法充分發(fā)揮出政工工作的作用。除此之外，有些政工工作的相關(guān)人員在素質(zhì)上也有著不同的水平，缺乏一定的思想覺悟與政治敏銳度，例如對相關(guān)政策的掌握程度較低以及工作的專業(yè)能力較差等，這對于企業(yè)順利開展政工工作是非常不利的。

1.2政工工作沒有和企業(yè)建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)在管理與建設(shè)方面要與市場的變化同步，有些企業(yè)一心想實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，盡管這對于推進企業(yè)的發(fā)展與改革步伐起到了一定的作用，但卻嚴(yán)重忽略了企業(yè)在政工方面的工作。現(xiàn)階段，有許多企業(yè)開展的政工工作都要落后于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的速度。即便有一些企業(yè)已經(jīng)關(guān)注并開展了相關(guān)的政工工作，卻并沒有將企業(yè)的建設(shè)和政工工作有效的結(jié)合在一起，使得開展的效果并不是很好。

1.3政工工作的開展方法缺乏創(chuàng)新性

在社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢下，企業(yè)在開展相應(yīng)的政工工作時，倘若還是使用過去單一的宣教方法，那么就無法在受到企業(yè)員工的注意，并且也不能發(fā)揮出政工工作的作用性。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛應(yīng)用的新時期，在開展相應(yīng)的工作時應(yīng)充分利用到互聯(lián)網(wǎng)與多媒體，所以，政工工作的開展方法無法跟上時代發(fā)展的腳步，使得企業(yè)員工在思想政治方面的素養(yǎng)無法得到有效的提升。

2.加強新時期企業(yè)政工工作的相關(guān)策略

2.1組建政工工作團隊

政治思想教育工作的有效開展能夠讓人們更好的對世界加以認(rèn)識和改變。所以，一定要經(jīng)常的開展崗位培訓(xùn)活動，通過不斷的實踐使政工干部得到鍛煉，并嚴(yán)格根據(jù)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求而進行。建立并健全激勵性的政策以及績效考核的相關(guān)制度，建立并不斷完善晉升與加薪的相關(guān)制度，讓開展政工工作的人員在工作時能夠更加的積極主動。此外，還要不斷提升政工人員在品德方面的修養(yǎng)，讓其政治上具有較高的思想覺悟，誠實守信，杜絕出現(xiàn)形式主義和官僚主義，實打?qū)嵉淖龊妹恳豁椆ぷ鳌Ｖ挥薪M建出這樣的專業(yè)性隊伍，企業(yè)在開展政工工作時才能夠更加順利。

2.2文化建設(shè)和政工工作一同開展

文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展和壯大起著極其關(guān)鍵的作用，而企業(yè)的文化建設(shè)和政工工作又有著直接的聯(lián)系。開展有效的政工工作能夠為企業(yè)的文化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)，而具有較高先進性的企業(yè)文化也能夠使企業(yè)的政工工作在開展時更加的順利，兩者彼此依存且彼此促進。企業(yè)在管理方面的建設(shè)必須要和相關(guān)的政工工作一同開展，具備了先進的企業(yè)文化，管理的工作才會得以更好的實施，除此之外，企業(yè)的政工工作和企業(yè)建設(shè)的一同開展，也為企業(yè)的良好發(fā)展提供了理論與思想基礎(chǔ)，讓企業(yè)更加健康和順利的向前邁進，推動社會的發(fā)展進程。

2.3對政工工作的基本方式加以創(chuàng)新

企業(yè)在開展政工工作的過程中，倘若還是使用過去的說教方式，那么就極易讓人感到厭煩，因此，要想讓員工能夠從內(nèi)心去接受，就必須要對政工工作的開展方式加以創(chuàng)新。并且還要有針對性的開展相應(yīng)的活動。年輕人一般都比較喜歡接受富有新鮮感的事物，所以可充分利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體；而對于年齡稍大一些的員工，可讓其觀看一些紀(jì)錄片或者組織召開相關(guān)的座談會。總之，在新時期對政工工作的開展方式加以創(chuàng)新能夠起到非常顯著的效果。

3.結(jié)束語

開展有效的政工工作能夠在很大程度上推進企業(yè)的發(fā)展步伐，讓企業(yè)的文化建設(shè)更加的順利，使企業(yè)的員工更加緊密的團結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展進步提供有效的動力支持。企業(yè)實現(xiàn)良好的發(fā)展勢態(tài)，可以極大的保證社會的穩(wěn)定，營造文明和諧的社會氛圍。因此，一定要不斷提高政工工作人員的專業(yè)能力，對工作的方式加以創(chuàng)新，提升員工在政治方面的思想覺悟，以此使企業(yè)在新時期能夠更快更好的向前發(fā)展。

參考文獻

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（作者單位：廣西農(nóng)村投資集團發(fā)電有限公司）