關于新時期加強企業(yè)政工工作的相關探討

羅道興

摘 要：現(xiàn)如今，在新時期的社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢下，企業(yè)要想持續(xù)健康的向前發(fā)展，就必須要開展有效的政工思想工作，特別是隨著近年來市場環(huán)境的不斷變化，使得企業(yè)在思想政治工作方面也迎來了新的機遇與新的挑戰(zhàn)。本文在此就對新時期企業(yè)在政工思想工作方面尚存的一些問題展開了探討，并提出了相關的解決措施，希望能夠對企業(yè)在新時期背景下更好的開展政工思想工作起到一定的幫助作用。

關鍵詞：新時期；企業(yè)政治思想工作；加強策略

引言

在我國社會經(jīng)濟不斷取得進步的過程當中，我國國內(nèi)的企業(yè)規(guī)模也逐漸呈現(xiàn)出了直線上升趨勢，在這種情況之下，企業(yè)內(nèi)部的政工思想對于推進企業(yè)更好的向前發(fā)展并不斷壯大發(fā)揮出了極其重要的作用。在新時期背景下，各行各業(yè)都在不斷加快改革的步伐，各企業(yè)也隨之發(fā)生著巨大的變革，而在企業(yè)內(nèi)部開展有效的政工思想工作能夠在很大程度上提升企業(yè)文化與思想政治推廣的力度。然而，對于我國很多處在新時期的企業(yè)來講，其在開展內(nèi)部政工思想工作的過程中還存在著一些問題，使得企業(yè)的發(fā)展受到了嚴重的阻礙。基于此，就必須要找出導致這些問題出現(xiàn)的根本原因，并及時對其加以有效的解決，只有這樣，才能使政工思想工作的開展更加順利，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

1.新時期企業(yè)政工工作當中存在的主要問題

1.1人員的專業(yè)能力有待提高

企業(yè)的政工工作與企業(yè)的健康發(fā)展有著密切的關系，然而有許多企業(yè)當中的政工干部都是處于兼職的在崗狀態(tài)，其沒有意識到政工工作的重要性，使得政工方面的工作一直被嚴重的忽視，導致企業(yè)的相關工作人員無法得到科學合理的配置，且工作量的分配也缺乏一定的均衡性，無法充分發(fā)揮出政工工作的作用。除此之外，有些政工工作的相關人員在素質上也有著不同的水平，缺乏一定的思想覺悟與政治敏銳度，例如對相關政策的掌握程度較低以及工作的專業(yè)能力較差等，這對于企業(yè)順利開展政工工作是非常不利的。

1.2政工工作沒有和企業(yè)建設相結合

企業(yè)在管理與建設方面要與市場的變化同步，有些企業(yè)一心想實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，盡管這對于推進企業(yè)的發(fā)展與改革步伐起到了一定的作用，但卻嚴重忽略了企業(yè)在政工方面的工作?，F(xiàn)階段，有許多企業(yè)開展的政工工作都要落后于企業(yè)建設與發(fā)展的速度。即便有一些企業(yè)已經(jīng)關注并開展了相關的政工工作，卻并沒有將企業(yè)的建設和政工工作有效的結合在一起，使得開展的效果并不是很好。

1.3政工工作的開展方法缺乏創(chuàng)新性

在社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢下，企業(yè)在開展相應的政工工作時，倘若還是使用過去單一的宣教方法，那么就無法在受到企業(yè)員工的注意，并且也不能發(fā)揮出政工工作的作用性。在網(wǎng)絡技術被廣泛應用的新時期，在開展相應的工作時應充分利用到互聯(lián)網(wǎng)與多媒體，所以，政工工作的開展方法無法跟上時代發(fā)展的腳步，使得企業(yè)員工在思想政治方面的素養(yǎng)無法得到有效的提升。

2.加強新時期企業(yè)政工工作的相關策略

2.1組建政工工作團隊

政治思想教育工作的有效開展能夠讓人們更好的對世界加以認識和改變。所以，一定要經(jīng)常的開展崗位培訓活動，通過不斷的實踐使政工干部得到鍛煉，并嚴格根據(jù)工作的相關標準和要求而進行。建立并健全激勵性的政策以及績效考核的相關制度，建立并不斷完善晉升與加薪的相關制度，讓開展政工工作的人員在工作時能夠更加的積極主動。此外，還要不斷提升政工人員在品德方面的修養(yǎng)，讓其政治上具有較高的思想覺悟，誠實守信，杜絕出現(xiàn)形式主義和官僚主義，實打實的做好每一項工作。只有組建出這樣的專業(yè)性隊伍，企業(yè)在開展政工工作時才能夠更加順利。

2.2文化建設和政工工作一同開展

文化建設對于企業(yè)的發(fā)展和壯大起著極其關鍵的作用，而企業(yè)的文化建設和政工工作又有著直接的聯(lián)系。開展有效的政工工作能夠為企業(yè)的文化建設打下堅實的基礎，而具有較高先進性的企業(yè)文化也能夠使企業(yè)的政工工作在開展時更加的順利，兩者彼此依存且彼此促進。企業(yè)在管理方面的建設必須要和相關的政工工作一同開展，具備了先進的企業(yè)文化，管理的工作才會得以更好的實施，除此之外，企業(yè)的政工工作和企業(yè)建設的一同開展，也為企業(yè)的良好發(fā)展提供了理論與思想基礎，讓企業(yè)更加健康和順利的向前邁進，推動社會的發(fā)展進程。

2.3對政工工作的基本方式加以創(chuàng)新

企業(yè)在開展政工工作的過程中，倘若還是使用過去的說教方式，那么就極易讓人感到厭煩，因此，要想讓員工能夠從內(nèi)心去接受，就必須要對政工工作的開展方式加以創(chuàng)新。并且還要有針對性的開展相應的活動。年輕人一般都比較喜歡接受富有新鮮感的事物，所以可充分利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體；而對于年齡稍大一些的員工，可讓其觀看一些紀錄片或者組織召開相關的座談會。總之，在新時期對政工工作的開展方式加以創(chuàng)新能夠起到非常顯著的效果。

3.結束語

開展有效的政工工作能夠在很大程度上推進企業(yè)的發(fā)展步伐，讓企業(yè)的文化建設更加的順利，使企業(yè)的員工更加緊密的團結在一起，為企業(yè)的發(fā)展進步提供有效的動力支持。企業(yè)實現(xiàn)良好的發(fā)展勢態(tài)，可以極大的保證社會的穩(wěn)定，營造文明和諧的社會氛圍。因此，一定要不斷提高政工工作人員的專業(yè)能力，對工作的方式加以創(chuàng)新，提升員工在政治方面的思想覺悟，以此使企業(yè)在新時期能夠更快更好的向前發(fā)展。

參考文獻

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（作者單位：廣西農(nóng)村投資集團發(fā)電有限公司）