供給側改革下中小企業降低成本的路徑探究

曲京山 趙宇暉 張明軒

摘 要：我國企業面臨的挑戰與選擇，是目前我國各級政府和人民群眾普遍關心的問題。這個問題內容復雜，我們有必要弄清復雜的形勢。我國企業目前面臨著復雜的形式，一方面經過30多年的發展和改革，我國企業的經濟實力和國際地位都有了較大提升，而且有著良好的發展前景；另一方面，我國企業又面臨著諸多挑戰和困難，這些困難又進一步阻礙了企業的發展。在企業面臨的諸多困難中，高成本是一個無法回避的問題。在我國經濟發展進入新常態后，中央根據當下的經濟發展情況，提出了供給側結構改革的方針，強調在適度擴大總需求的同時，重點加強供給側的改革，提高質量和效率，實現可持續增長。而降低企業成本是供給側改革中十分重要的任務，本文分析了目前企業高成本的原因，同時也提出了一些解決的方案。

關鍵詞：供給側改革 降成本 互聯網

中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）07（b）-077-02

為了調節資源配置，擴大有效的供給，優化經濟結構，促進國家經濟以及企業健康發展，國務院提出了要進行供給側結構性改革，企業制度改革也進行了很多年，也嘗試了很多方案，企業不僅是國家經濟發展的主力，也是供給側改革的主力軍。

1 我國中小企業成本現狀及較高的原因

1.1 降低企業成本的意識較低，控制成本手段落后

由于很多意識和思想觀念上原因，很多企業在生產運營方面，存在著重視投入卻不重視效率的現實情況，同時對成本壓縮的意識并不強烈，所以產品比市場上的類似產品相比成本較高。而在成本控制方面外資企業非常重視，甚至成立專門部門控制成本，以降低成本提高利潤，極大程度上增加了企業的經濟效益。同時我國企業并沒有一套完整的體系對各類成本進行監控。這不僅是思想的落后，更是控制成本手段上的落后。而在國外，很多優秀企業對成本都有一套十分嚴格的監控體系，監控企業各個環節，各個部門的成本。對成本監控結果進行分析評估，進一步降低成本。

1.2 企業人工成本上升

人工成本是企業主要成本之一直接關系到企業的經濟效益。一方面，在勞動密集型產業中，用工荒一直存在特別是年末、年初，用工企業通過提高工資待遇，提高福利待遇等多種工資手段吸引人才，但是流動量大，用工支出一直無法得到合理解決，企業用工成本急劇上升；另一方面高端人才匾乏，高端人才特別是技術工種方面人才急缺，企業不僅要支出高端人才用工成本，還要在引用、聘請等多方面投入，此外隨著我國勞動者自身維權意識的加強，企業在社保方面投入較大，人工成本急劇上升，眾多中小企業處于產業鏈發展末端，人工成本的提升直接導致企業經濟效益下降和經營性困難。

1.3 企業融資難

企業融資難特別是對于中小型企業，融資難有兩種情況：一種是地域難，例如經濟不發達或經濟下滑嚴重的地區，由于地域原因，一些中小企業無法獲得銀行貸款，或由于經營原因無法按時償還銀行貸款，導致企業信譽度降低，無法獲得企業發展所需要的資金，融資環境惡化；另一種是中小型企業在資產規模、經濟效益、擔保情況等方面不足，導致銀行在貸款時過于謹慎，即使獲得貸款，在利率、貸款額度、償還時間等諸多方面，要求也十分苛刻，而事實上企業為了維持運營在短期經營困難時通常會產生民間借貸行為，但民間借貸成本和風險很高，一旦出現經營不善或其他意外情況，很可能導致資金鏈斷裂，企業直接破產。

1.4 稅費負擔重

企業稅費負擔重是當前我國供給側改革的重要方向，企業稅費主要是來自于主營業務稅金和附加，綜合稅率持續增加，影響了企業盈利能力和再投入，部分企業主營業務的增長速度還未達到稅費率。另外企業還承擔了各類基金收費項目，地方政府還存在一定的再收稅現象，綜合稅費較高。此外，企業的行政審批方面負擔較高，中小企業發展過程中還存在過高的行政費率負擔，例如安全評價、能源評價、衛生評價、消防評價等多種風險評估，這種評估均需要企業提供一定的稅費才能通過，部分地區采用紅頂中介模式，企業行政負擔加重。

2 供給側改革環境下企業降低成本的途徑

2.1 企業提高降低成本的意識，形成監督成本的體系

在經濟增長下降的大趨勢下控制成本成為企業努力提高自身效益的重要手段。當務之急是要解決工作人員效率低下和人員冗雜導致的高成本問題。首先，要在觀念上重視起來，很多員工認為企業不缺乏資源和資本，成本問題他們并不關注，所以在生產經營過程中難免有浪費現象，導致成本增加。此時要通過宣傳和教育的手段讓員工們認識到節約成本的重要性。其次，建設成本管控體系，建立專門的部門監督和控制成本的產生，必要時引進信息管理系統，把每個產生成本的環節都要進行監督，多方對比了解成本的可接受程度，找到降低成本的最優方法；另外，依據各部門職能，明確各部門的責任，細化降低成本的責任。讓企業每個部門都加入控制成本工作體系中，要求部門之間互相對比，這樣既可以互相監督也可以提高各部門的積極性。最后，要有敏銳的觀察力善于抓住各種發展機遇，要重視技術創新和制度創新的作用，增強有效供給能力，實現由要素驅動向創新驅動和提高全要素生產率轉變，從長遠角度減少成本。

2.2 完善互聯網建設，開創線上平臺

加強網絡建設，搭建創新平臺是政府、企業和個人的共同要求。一方面，政府要打造地域公共服務網絡平臺，切實落實好企業信息維護工作，目前現有的公共服務網絡平臺的規模小、實用性差，應該鼓勵屬地企業積極加入公共網絡平臺擴展平臺功能，實現網絡集群效應；另一方面，通過地域公共服務網絡平臺，實現集群效應既可以降低企業的溝通成本，實現企業發展的去中介化操作。中小型企業發展過程中雖然已經意識到了網絡發展的重要性，部分企業已經入駐了淘寶、京東第三方電商平臺，但是在網絡化發展方而還存在一定的局限性，對傳統企業操作的熟悉和對網絡觀望成為了企業發展現實，特別是網絡業態也存在一定的風險性，政府應該積極主動推動企業立足自身優勢，通過改善經營思路，發現網絡發展思路，通過互聯網操作，實現突破性發展。最終達到降低成本，實現盈利的目的。

2.3 加強金融支持

中小企業融資難一直都是制約企業發展的重要因素，此時要充分考慮中小企業的特點，針對其特殊性制定解決方案。首先，要完善多方面的金融服務體系，打破銀行一家獨大的局面，促進多種金融資本與中小企業實現對接，包括信貸市場、證券市場、保險市場等。讓中小企業有更多的選擇權利，使其資金來源多元化，經營策略更加靈活。使企業的發展能力和生命力更強。其次，對于企業融資難，不僅要在金融市場方面解決，同政府也要有相應的措施，保證中小企業的資金來源。政府要深入調查，根據不同區域的具體情況設置專項的發展資金，對那些發展前景好，發展潛力大，各方面條件比較完善，區域影響力較大的企業進行專項的扶持和政策上的照顧。在貸款利率，貸款金額，還款周期等方面進行讓利。最后，“互聯網+金融”的模式在中小企業發展中已經開始應用并取得了良好的效果，應該在有效金融監管下大力發展互聯網金融降低企業融資難度，“互聯網+金融”的模式是近些年隨著大數據發展新型的資本形式，第三方支付電子金融日益活躍，“互聯網+金融”的發展模式垂直化非常明顯，對擔保資產，資產規模等要求不高，堅持普惠理念，注重生態發展，例如阿里巴巴基于大數據分析就對生態內店鋪和企業提供了基于阿里巴巴平臺的資金支持，貸款利率和還款周期非常合適，這些第三方互聯網機構很好補充了現有金融體系下的融資問題，要積極研究政策理論依據，出臺相關政策，積極引導互聯網金融發揮融資方面的優式，同時規避互聯網金融風險，防止出現金融類風險。

2.4 降低人工成本

用工成本壓力是企業發展繞不開的難題。隨著我國經濟發展的不斷深入，廉價勞動力已經不適應當前社會發展需要，因此必須要做好人才供需工作，探索新型用工模式，堅持可持續發展。一是解決隱形壓力。隱形壓力主要是來自于社保等支出與招工支出，政府應積極推動城市化建設，將農民工市民化，利用市民化操作實現居民的穩定就業，進而增加就業的穩定性，避免勞動力大規模流動。此外企業在用工方面還可以通過外包用工等多種方式降低招工成本支出，重復利用市場手段加強企業與用工勞動穩定關系。二是積極發展物聯網技術、機器人技術。以快遞業為例，快遞分揀本身應該是勞動密集型產業，但是通過物聯網技術、機器人技術可以實現24小時機器人分揀，既降低了勞動力成本又提高了勞動效率，目前機器人應用的投入產出比已經大大提升，對于勞動密集型產業選擇機器人和物聯網技術是非常有必要的。政府可以通過多種稅收政策和貨幣政策鼓勵企業發展機器代工模式，實現產業的升級和轉型。三是實行人才戰略。加強人才的培養和引進。人才是企業發展的助推器，特別是制造業企業中人才的作用非常明顯，中國制造已經由低端產品向高精尖方向轉換，在此背景下，要積極加強職業技能培訓，通過設置專科學校等方式定向培養技工人才，加強一流學科建設，努力培養具有現代管理水平和具有國際化操作視野的一流管理人才，具體操作中政府可以設置專項津貼給企業員工，社會勞動者有進一步技能培訓的給予適當補貼。人才的引進是一項系統化工程，要堅持利用自身優勢吸引國外人才，例如最近的科學院院士也有多名國外人士當選。

3 結語

供給側改革是企業降低成本的有效途徑，隨著我國改革開放的不斷深入，供給側作為改革的方向和重點越來越受到黨和國家的高度重視，事實證明，只有充分了解企業發展中成本負擔，才能有效實施供給側改革項目，進一步提升企業降本增效的能力。

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